完善农村人力资源开发机制：农村跨越式发展的必然选择

我国是一个发展中的社会主义大国,她不同于世界上任何其他国家,有着十分特殊的国情。虽然在经过改革开放30年高速工业化进程以后,到20世纪末21世纪初,中国已经成为名副其实的工业大国,种种迹象表明,中国的基本经济国情已经从农业大国转为工业大国。但是,从人口的城乡比例看,我国仍然是一个农业人口大国,我国有13亿多人口,其中9亿是农民。     

人才泡沫忧思

中国是人口大国,也是人才大国。在当今世界．中国的人才数量或总量位居世界前列，然而，如同经济有泡沫一样．人才也有泡沫。钱学森生前为中国杰出人才短缺忧思重重，其实，人才泡沫也是很值得忧思的。     

人才强国战略的重要保障

全国人才工作会议指出,要大力实施人才强国战略,实现由人口压力转化为人力资源优势、由人口大国转化为人才强国的琦标。根据我国的国情,事业单位人事制度改革的全面推进作为事业单位改革的重要组成部分,不仅对于事业单位改革的成败有着举足轻重的影响,而且也是决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一.     

浅谈如何提升保险营销团队的归属感

随着我国保险营销业务的快速发展,保险营销团队在建设中存在着归属感缺失的问题,无论对保险公司的发展还是保险营销员个人的前途都会带来负面影响。本文介绍保险营销团队归属感现状,分析了当前保险营销团队归属感缺失的原因,最后提出了提升保险营销团队归属感的建议。     

职工生育保险浅析

生育保险是我国基于社会保险作为立法角度,对职工生产生育给予必要的辅助政策,进行经济以及物质扶持。纵观当前生育保险制度与政策措施,不难看出,其成就呈现出无法全面符合育龄女性职工在生产时期的根本需要特征。再加上医疗经费上涨快速,该制度无法全面跟上时代形势,逐步显现出一定的局限性,需要进一步完善与更新。因此本文就职工生育保险存在的不足问题展开探讨,并制定了科学有效的应对策略。     

浅析网络保险的特点及优势

随着互联网技术的推广和应用,保险业和互联网的结合也应运而生,网络保险逐渐被人们接受。文章首先介绍了网络保险的定义和包含的程序,接着针对网络保险的特点进行分析,之后列举了对网络保险固有的优势,并最终提出了目前发展我国网络保险的一些策略。     

农业保险财税支持立法研究

我国依然处于推进改革开放和社会主义现代化建设、全面建设小康社会的进程中,农业和农村发展仍然处在艰难上升阶段,自然灾害频发且损失严重,农业环境相当脆弱,农业总体的抵抗能力低非常明显。正是这样严峻的形势,需要加快发展我国农业保险的发展,在农业保险的试点中,农业保险的发展面临着巨大的瓶颈,近年来,中央高度关注对农业保险财政税收方面的支持,试点工作纷纷铺展开来。农业保险财政税收立法本质是为协调保险主体间的利益冲突,进行价值平衡和选择,其对相关法律法规的依赖性很强,其运行很大程度上取决于法律的完善,其立法的意义远超出一般的商业性保险立法。农业保险财税支持的立法研究的核心内容在于对具体法律制度的构建,本文在分析我国农业保险立法现状的基础上,对构建我国农业保险财税支持法律体系提出了建议,为我国农业保险的运作提供强有力的法律保障。     

技工学校教育现状分析与对策

随着我国市场不断发展,我国由制造大国向创新大国和科技大国转化,市场急需更多的高技能人才,因此技工学校面临着巨大的机遇和挑战。但我国技工学校起步较晚,投入不足,跟世界上职业教育发达国家存在着不小的差距。本文通过对我国技工学校教育现状的分析,提出了一些行之有效的对策以供大家参考。     

保险行业人才战攻略

近年来，国内保险市场以两位数的增长率高速发展。2001年，保费总收入2109亿元，同比增长32名；2002年，保费总收入3053亿，同比增长44．3％；2003年，保费总收入3880亿元，同比增长27．1％。保险市场超常规的发展态势，对保险人才不论在数量还是质量方面，都提出了更高的要求。     

探析构建我国涉农保险优化发展的法律制度路径

根据我国涉农保险的现状,普遍存在地方政府不够注重、地域差异化较大、承保率较低、发展环境有待优化、基层行政执法不规范、性质定位模糊、监管力度不强等问题,导致我国涉农保险法律制度发展缓慢。当前我国只有关于农业保险的政策和规定,正规的专门的涉农保险法律制度较少。因此我们要改变涉农保险现状,就要立足于国情,从我国的涉农保险的实际出发,加强我国涉农保险优化发展的法律制度的构建。     

国内外银行保险业的发展与现状综述

90年代以来,各国对银行保险的关注与探讨越来越多。世界上很多国家对银行保险还存在法规限制,银行保险的发展缓慢。然而,欧洲的银行保险业已有相当长时间的发展,成为当今全球银行保险最成功的地区,但欧洲各国的银行保险水平并不一致,银行保险的市场份额从15%到60%不等,让我们看一看银行保险发展为较典型的一些国家与我国的现实情况的对比。     

论印度的大国外交战略

多年以来,为实现大国梦想、称雄南亚-印度洋地区、保持经济持续增长、谋求安理会常任理事国席位、在地区和国际事务中发挥重要作用,印度一直以大国外交作为其整体外交的重要支柱。印度的大国外交是一种实用主义外交,从总体看,这种外交战略是行之有效的,它将为印度实现大国战略目标奠定良好的基础。     

保险投资现状及分析

我国保险投资投资渠道狭窄,投资收益率偏低,因此,保险公司推进保险投资证券化,监管部门应当适当放宽投资渠道,改善我国目前的保险投资现状。     

南通航运职业技术学院创建航海运动俱乐部的几点思考

南通航院作为南通市唯一的一所航海类院校，为我国的航运市场输送了大量的航海人才，学院校园文化具有鲜明的航海特色的。2013年航院学子在全国海员技能大比武获得第二名，在2014年南通市龙舟赛获得冠军，笔者以在南通航院创建航海运动俱乐部的形式，整合海员技能大比武运动队、龙舟队，使航海运动在南通航院大力推广，为航海运动相关比赛及航海事业输送人才。     

寿险业保险欺诈成因及对策研究

保险欺诈行为已成为危害我国保险业肌体和社会经济秩序的一大顽疾,随着保险业的发展,保险欺诈呈现一些新情况新特点,不断增强反保险欺诈意识,建立反保险欺诈机制,筑牢反保险欺诈防线,对整个寿险行业而言刻不容缓。     

人才发展规划纲要的六大亮点——解读《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》

大国崛起的关键是人才的崛起。举全国之力、历时两年起草的《人才发展规划纲要》,是中央在党的十七大以后抓的第一件大事。笔者长期在人才研究领域工作,体会到纲要文件形成的研究极为深刻,发动极为广泛,求证极为缜密,领导极为重视。笔者可以预言，《人才发展规划纲要》发布后，在全社会将会形成人才强国的共识．在国际上将会产生很大震撼。根据笔者参加起草工作的亲身经历，深感《人才发展规划纲要》以科学发展观为指导．提出了很多新的思想和亮点．其中最突出的有以下六个方面。     

军事人才培养需要解决的几个矛盾

以高科技为驱动的军事革命背后,高技术军事人才起了决定性的作用。人才是兴军之本,然而,我国军事人才的培养目前却面临着几个需要着力解决的矛盾。 一、我国巨大的人力资源与很小的军事人才资源的矛盾 我国有12多亿人口,约占世界总人口的22％,是世界上第一人口大国,可以说人力资源非常丰富。但不容乐观的是,在如此巨大的人力资源中,不但人才     

城乡居民大病保险政策实施存在问题及对策分析

城乡居民大病保险政策实施以来,存在不少的问题,解决这些问题有助于城乡居民保险政策的有效落实.笔者主要探讨城乡居民大病保险政策的背景,然后针对城乡居民大病保险政策实施的重要性和必要性进行阐述,并诊断城乡居民大病保险政策的实施及存在问题,最后尝试探索城乡居民大病保险政策存在问题的对策.     

浅谈我国应该强制推行火灾公共责任保险

本文以我国目前火灾公共责任保险的发展现状为出发点,论述了面临的问题和我国应该强制推行的理由,详细论述了我国应该强制推行火灾公共责任保险并且在实施措施方面提出了自己的建议。     

长沙市长期护理保险制度构建与财务平衡分析

运用Neil Gilbert社会福利政策分析框架,从参保对象、分配基础、分配内容、服务输送、资金筹集以及保险给付六个维度对长沙市长期护理保险制度进行了构建,并引入ILO筹资模型构建了一个长沙市长期护理保险筹资模型.经测算,短期内将在岗职工筹资比例定在0.6％(企业和个人各承担0.3％)、城乡居民人均筹资金额定为140元/年(个人缴纳70元,政府为其补贴70元),即可实现长沙市长期护理保险短期内的财务平衡.