略论企业管理现代化的特征

本文认为企业管理现代化不同于现代化管理企业．并从６个方面论述了企业管理现代化的特征。     

企业管理现代化探研

本文通过回顾江铃的发展历程,总结和探讨了现代企业管理方面的新鲜经验,从而揭示了现代企业的管理理念,已集中地体现和凝结了现代文明的深刻内涵。     

试论现代化企业的人本管理

在市场经济发展的今天,企业从原先的行为科学管理越来越倾向于人本化管理。人本管理是通过“以人为本”的管理理念,它可以激发企业员工更好的发挥潜能,促成企业和睦健康发展。同时,通过树立企业的价值观、现代化企业人本激励体制、制度与文化管理相结合以及建立良好的企业人际关系,又可以完善现代化企业的人本管理。     

加强档案现代化管理 促进企业全方位建设——试论企业档案的现代化管理

随着信息化时代的来临,档案工作在企业中的地位日益举足轻重。企业档案工作的管理是否得当,直接影响到企业在市场竞争中的成败。本文从如何加强企业档案的现代化管理的角度出发,以企业档案人才培养、建立与健全档案管理的规章制度及加大企业档案管理现代化进程三个论点来阐述了档案工作与企业发展的内在联系。     

企业管理现代化的六大趋势

与20世纪后期的现代化相比,企业管理正发生更加深刻的变化,呈现以下六大趋势:经营目标从以盈利为中心转向强调社会责任;企业价值观更加突出以人为本;经营战略和运营模式更加重视开放整合;实行精益经营;信息化和智能化步伐加快;变革与创新正成为企业的常态和文化要素。     

精细化工企业战略要素协同分析

精细化工是集石油、化工以及现代高新技术于一体的技术密集行业.其独特的行业特色,决定了企业战略具有全局性、方向性、层次性、协同性、调适性、风险性等特征,是由多层次、多因素构成的复杂系统.从构成要素看,其战略核心要素可以分为资源要素、管理要素、组织要素和文化要素.基于核心竞争力理论和系统协同理论,精细化工企业可构建起“资源——管理——组织——文化”协同战略模式(即RMOC模型).核心要素的协同使得企业战略系统更加有序、资源及信息共享,配置得以优化,企业战略管理效率提升.     

网络经济对现代化企业的影响

陈佳贵、罗仲伟认为，网络经济对现代企业的影响至少可以简要地归纳为以下几个主要方面：     

论高校现代化管理

提高高校管理水平,努力实现高校现代化管理,是实现高校教育高质量、办学高效益的根本保证。本文通过四个方面来阐述如何实现高校现代化管理。     

国民党南京政府现代化要素初探

国民党南京政府时期的发展代表了中国早期现代化的最高成就,但是中国现代化并未就此走向成功.究其原因,政府自身现代化要素之不足乃是关键.具体而言,南京政府的现代化意识有了极大突破,但并未克服根本缺陷;其现代化资源具有一定优势,但不足以提供最佳供给;政府能力则经历了由聚集到锐减的变化过程.另外,各要素之间缺乏良性互动,难以形成互补和发挥整体效应.由于上述历史局限性,中国现代化必须开辟新的发展道路.     

国民党南京政府现代化要素初探

国民党南京政府时期的发展代表了中国早期现代化的最高成就,但是中国现代化并未就此走向成功。究其原因,政府自身现代化要素之不足乃是关键。具体而言,南京政府的现代化意识有了极大突破,但并未克服根本缺陷;其现代化资源具有一定优势,但不足以提供最佳供给;政府能力则经历了由聚集到锐减的变化过程。另外,各要素之间缺乏良性互动,难以形成互补和发挥整体效应。由于上述历史局限性,中国现代化必须开辟新的发展道路。     

浅谈加强大庆城市现代化管理

城市是一个国家现代化的标志,城市化的程度是衡量一个国家和地区经济、社会、文化、科技水平的重要标志。城市化与城市现代化都是人类社会经济发展的必然趋势,也是城市发展的两个基本方面。目前,大庆正处于加快城市化与城市现代化的发展时期,我们应该在正确把握城市化与城市现代化的基础上,结合大庆的城市特点,加强大庆的城市现代化管理,进而加快大庆的城市现代化,提升大庆的竞争力与综合实力。     

我国私营企业管理现代化探讨

我国私营企业发展很快,对国民经济发展的贡献也迅速增加,但是就总体而言,我国私营企业的管理水平还严重偏低。本文基于这种现象,分析了造成我国私营企业管理水平低下的主要原因,并在此基础上探讨了实现我国私营企业管理现代化应采取的几项具体措施。     

反现代化、第二次现代化与新公共管理

通过借鉴反现代化理论和第二次现代化理论 ,针对我国新公共管理理论研究的现状 ,提出了新公共管理研究的一些基本问题。我国的新公共管理实际上面临着第一次现代化和第二次现代化的双重挑战 ,新公共管理理论必须对新公共管理的目标定位、路径选择和资源整合等公共管理变革中的基本理论问题进行探讨     

高等学校管理现代化浅谈

高校管理工作是高校教育质量的关键 ,它由学校的管理思想、管理机构、管理人员、管理方法、管理手段、管理方式等多层面、多因素构成。经过近几年高校内部管理体制改革 ,高校内部管理各层面的工作虽有改善 ,但无论从管理思想观念的更新 ,管理机构的设置 ,现代管理方法、手段的应用以及对管理人员素质的要求与培养等方面都存在着与现代高校管理要求不相适应的地方。本文从当前高校管理工作的现状出发 ,就高校在新时期如何建立一种新的管理机制 ,如何实现管理各层面工作的现代化作了一些思考与探讨     

论税务管理现代化的实现途径

税务管理现代化 ,反映了时代发展对税务管理思想、税务管理科学化的要求。实现　　税务管理现代化必须实现管理理念的现代化、管理目标的现代化、管理手段的现代化、管理队伍的现代化以及管理机制的现代化     

市场经济环境下企业管理的核心要素

建设社会主义市场经济,是中国人民在艰难摸索中以昂贵的代价得来的共识,是我国经济振兴和社会进步的必由之路。市场经济是竞争经济,竞争造成优胜劣汰优化资源配置,进而促进生产力发展。市场经济条件下,企业能否生存,能否发展,取决于企业管理是否适应市场经济的发展规律。     

经济管理现代化对高速公路发展的影响分析

在近几年发展的过程中,随着市场经济的快速发展和进步,人们的生活质量不断上升.同时,国家未来也开始了对基础设施建设水平的加强与重视,尤其是对于运输设施的建设.随着经济水平的不断发展和进步,在一定程度让高速公路实现了更好地发展和提升,同时,高速公路的发展和进步,又让我国的区域经济实现了发展,这两者之间互相影响.本文主要针对...     

密集书库的现代化管理

密集书库是图书馆现代化文献存储的一个重要组成部分,是对文献资料的有利补充和珍藏。本文对建设具有科学化现代化的密集书库做了论述。     

经济管理现代化和经济管理发展新趋势

当今社会对经济管理发展的新趋势越来越重视,希望实现经济管理的现代化。经济管理现代化包括管理思想的现代化、管理组织的现代化、管理文化的现代化,代表了经济管理发展新趋势。基于此,我们应该把握经济管理现代化的新趋势,以便更好更快地推动社会经济的进步。     

我国企业文化现代化常见病探析

目前,在我国企业界盛行的文化热潮中中出现的一个共有的弊病就是企业文化的庸俗化。具体表现为1.主观化,简单化:2.区域化,条式化;3.外在化,形式化。这种弊病的产生在根本上是源于企业人对企业文化的认识不清。当前,我国企业文化中的封建家长制意识、派意识与伦理观念已严重障碍了我国企业现代化的进程,因此,在企业能否真正推行现代企业的制度的关键所在。