我国企业管理会计应用中存在的问题与改进对策

管理会计是现代企业经营管理的重要组成部分,管理会计的职能能否正常发挥直接关系到企业战略目标的实现.就管理会计在我国企业应用中存在的问题进行剖析,并提出了改进意见,以期对我国企业管理会计的应用提供借鉴.     

试论现代企业制度

国有企业是我国国民经济的支柱 ,搞好国有企业改革直接关系到国民经济的健康发展。本文分析了现代企业制度的含义、基本特征和主要内容     

企业改革和管理中的主体与客体

深化企业改革,对企业实施现代化科学管理,是中药工业企业面临的一个重要战略任务。为此,我们要不断研究企业管理的规律,探索符合我国国情和企业实际情况的现代管理新方法,正确地认识企业管理主体与客体诸要素间的关系,不断推进中药工业企业的进步和发展。     

应重视现代管理方法的应用

现代管理方法是现代化大生产的产物，是现代化管理的主要组成部分，应用现代管理方法对经济发展起着有力的促进作用，尤其对于实现经济增长方式转变，作用更直接。必须重视现代管理方法的推广应用，注意解决其中的问题。一、必须重视现代管理方法在经济发展中的作用管理方法是从管理理论到管理实践的桥梁。一定的管理方法是一定社会生产力发展水平的产物。人类的经济社会发展历史表明，每当社会生产力取得新的进展，在各种知识领域获得新的突破时，都会有一些新的方法带入管理领域。这些新的方法在管理实践中运用并得到完善后，又进一步促进…     

浅议加强企业资金管理的途径

加强企业的资金管理,直接关系到企业的生存与发展。因此,客观环境迫切要求企业配以相应的管理手段和措施,这是企业健康发展,不断提高经济效益的根本保障。     

各国社会发展的现代化管理与协调

现代化,作为一个有参照系因素的词,指国际间相对领先的发展水平。社会发展的现代化管理是指政府作为主体对社会发展的直接介入。社会发展的现代化协调则指社会发展的活动主体是企业和民间社会,而政府只以间接的方式介入和对其进行调整。现代社会的标志是工业化和城市化。在此背景下,社会发展所面临的问题与困扰是传统社会无法包容的。这时,新的矛盾层出不穷,解决这些矛盾需要新的社会发展思路、新的社会组织、新的管理方式和新的调整手段,这一系列的总和,即构成社会发展现代化管理的基本内容。本文特从工业化和城市化背景出发,就各国在社会发展现代化管理与协调方面的实践与探索做一个图景式的初步归纳,以对中国的现代化进程有所借鉴。     

档案管理在企业发展中的作用

企业档案管理作为企业管理的一部分，对企业的发展具有十分重要的作用，企业档案管理现代化、科学化与企业管理的现代化、科学化是相辅相成、互相促进的。加强档案管理是加强企业管理的重要手段，本文仅就企业档案管理对企业发展的作用谈几点粗浅的认识。一、企业档案管理是企业管理的基础和保证。其作用主要体现在三个方面，其一：档案是企业管理的先决条件。随着科学技术的发展，现代化管理水平的提高，档案部门的作用也显得越来越重要、越来越直接。无论是新技术的论证、新产品的开发，还是基础工程的开工，旧有设备的维修，大量繁杂的工…     

现代管理领导核心系统的结构和功能

领导核心系统是现代管理体系的指挥部,有关重大决策和发展方向均由其决定。领导核心的效能如何,直接关系到现代管理体系的发展和完善,并进而影响现代化建设的进程。因此,建设一个坚强的、高效能的现代管理领导核心系统,是搞好现代管理的核心问题。一、素质决定效能一个人的素质,决定着一个人的功能的大小;一个民族的素质,决定着一个民族的强弱。《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“人的素质是历史的产物,又给历史以巨大影响。”由此可见,一个领导核心系统的素质,对于这个领导核心系统功能的高低,便是不言而喻的了。领导者的特殊地位,决定了对领导者素质的特殊要     

浅谈现代企业管理中代理问题

知识经济时代对于全球各个民族来说,都在发生着日新月异的变化。从我国企业管理发展的历史角度看,随着企业规模的扩张和资本市场的兴起,企业的所有权和控制权呈现出一种＂两权分离＂的趋势,现代企业将管理与风险承担职能作为分离要素对待,企业主开始需要具有专业知识的经理人专门管理企业,尽管他们不是企业资本的提供者,但他们的行为将直接关系到企业的发展,勤于动脑、思考,善于管理的＂有识之士＂们逐渐作为所有权的代理者,控制着企业,在企业中发挥着不可或缺的作用;而所有者作为委托人,不得不向作为代理人的管理者放权,并使之成为一种管理制度,这就是企业的委托代理制度。本文将从不同角度,对我国现代企业管理中的代理问题及其完善途径提出自己的一些粗浅看法。     

试论企业的激励机制

如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地?企业长久发展的动力在哪里?本文作者的论述告诉我们:人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素,而激励是人力资源的重要内容,激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。     

新常态下青年员工思想政治教育的创新路径

时下"80后"、"90后"一代青年逐渐成为了人才市场的主力军,作为企业发展的中流砥柱,青年员工是竞争的主要力量,直接关系到企业的兴衰命脉,调动青年员工在工作中的积极性,对企业迅速发展有着重要的推动意义,因此,在新常态下做好青年员工思想政治教育也成为了现代企业管理的一项重要课题。本文在简要概述新常态下青年员工思想政治教育创新的必要性基础上,分析了当前思想政治教育的管理现状,并重点探讨了新常态下青年员工思想政治教育的创新路径。     

关于我国行政管理现代化的分类模式

行政管理现代化是当前我国行政改革和行政发展的主旋律。所面临的主要问题有：（1）从时空关系看，可以概括为历史遣留问题和改革中的新问题；（2）从管理内容看，主要有组织机制、人员素质和管理过程控制等问题；（3）从政府、企业和社会管理系统的关系看，可以区分为“三大关系模式”，即政企关系模式，政府、企业与社会关系模式，以及由现代化在不同地区呈现的不同发展程度而形成的区域发展模式。这些问题交织在一起，相互渗透，显现出纷繁复杂的局面。从时空关系上看，我国社会正处在传统与现代的历史转型期。在这个时期，传统势力和现…     

论企业管理的性质和提高企业管理的水平

怎样认识企业管理的性质,企业管理同生产力是什么关系,同生产关系又是什么关系,这是一个重要的理论问题,也是一个重大的实践课题。今天,党的工作的重点已经转移到社会主义现代化建设上来,企业管理和经济管理的重要性越来越突出了。现在,我国企业管理水平还是落后的,同发达的资本主义国家比较有很大的差距,这种社会现象的出现,从根本上说,是由于我们历史造成的起点太低,解放前是一个半殖民地、半封建社会,现代化工业     

创建“四位一体”企业文化体系的调查与研究

现代企业管理学经历了从经验管理、到科学管理、再到文化管理两次质的飞跃,其总体趋势是管理学向软化方向发展。建立和完善适合本企业发展需要并能体现时代特征的企业文化体系,是当今企业管理的主流和方向。     

社会整合的政治意义及整合机制

中国是一个由多元元素组成的复杂的社会共同体,强大的文化传承力和现代社会的发展客观上要求政治经济一体化,社会整合是不可或缺的。现今,我国社会整合面临着改革深化和全球一体化带来的一系列新的挑战,社会整合的成效直接关系到社会主义现代化建设和中华民族复兴事业的成败。     

民营企业财务管理问题探析

财务管理是民营企业管理的重要组成部分,财务管理的状况直接关系到企业的生存与发展。本文就民营企业在财务管理中存在的问题进行了深入探讨,并提出了相应的对策建议。     

论企业全面质量管理

质量问题是企业经营中的一个关键问题,是衡量一个国家生产力发展水平、技术经济水平的一个重要标志,也是衡量企业素质的一个重要标志。全面质量管理是现代管理科学的重要组成部分。实行全面质量管理对保证和提高产品质量、改善经营管理,提高企业素质和经济效益,促进企业现代化管理具有十分重要的意义。     

企业文化功能试探

现代社会需要现代化的企业,现代化的企业离不开现代化的管理。企业文化作为一种适应现代化要求的高效能管理方式,正日益引起企业界的关注和重视;创建既有中国特色,又有社会主义企业个性特征的企业文化,已成为许多企业的探索性活动。实践表明:从我国企业的实际出发,吸收借鉴当代管理科学的最新成果,研究与建设优秀的企业文化,既是当前深化企业内部改革、发展     

结合乡镇企业实际 积极推行现代化管理方法

目前我国已有许多乡镇企业推行现代化管理方法,对于改善企业管理素质,转变乡镇经济增长方式,提高经济效益无疑是个极大的促进,也是乡镇企业进一步向前发展的必然趋势。我们天津现代化工总厂十几年来,紧紧抓住现代化管理这个关键环节不放手,使企业年年迈出新步伐,成为天津市出口创汇大户,被西青区人民政府命名为1995年“十佳明星”企业。结合乡镇企业发展实际,我感觉推行现代化管理方法应从如下5方面入手: 1 从完善乡镇企业经营机制入手,为推行现代化管理方法奠定基础。经过十几年的企业改革,当前完善乡镇企业经营机制必须从产权角度出发加以推     

边远贫困地区知识分子工作浅见

边远贫困地区知识分子问题,直接关系到这类地区经济发展前景,应该引起我们的足够重视。当前,边远贫困地区知识分子的管理,尤其值得深入探讨。 九十年代,是实现我国社会主义现代化建设总体规划战略目标的关键时刻,也是决定中华民族在未来世纪荣辱兴衰的紧要关头,深入发展经济、增加改革份量是我们当前的唯一选