以科学发展观理念探索石化企业离退休管理工作——以茂名石化企业乙烯一区服务站为例

当前我国发展的阶段性特征和出现的新矛盾新课题，决定了科学发展观对全局工作具有重大的指导意义。本文以石化企业乙烯一区服务站为例，提出在科学发展观的理念下，石化企业离退休管理工作要做到“六心”——即热心、贴心、耐心、细心、关心、责任心，希望对探索整个石化企业离退休管理工作具有借鉴作用。     

茂名石化职工思想现状调查简

掌握职工思想状况是做好思想政治工作的前提。国有石化企业职工的思想状况如何，从茂名石化职工的思想反映中可略见一斑。当前，石化企业职工是爱党爱国爱企业、追求上进而又与时俱进的，但也有主人翁意识淡化、工作普遍压力大、对社会问题较关注的反映。要针对职工思想实际开展思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，调动积极性，为企业改革发展提供思想保证和精神动力。     

大庆市与石油石化大企业可持续发展探讨

大庆是一座因资源而生的城市。经过四十多年的开发建设，大庆已经形成石油、石化、地方经济三大经济格局，发展成为拥有１１０万人口，国内年生产总值超千亿元的大型城市。大庆作为一个资源型城市，必然要遇到任何一个资源型城市都无法回避的问题———资源的日益枯竭和城市的可持续发展。由于大庆市及市区石油、石化大企业在黑龙江省所占有的重要位置，能否实现大庆市及石油、石化大企业的可持续发展，必将对全省国民经济的健康持续发展产生重大影响，同时也将影响人民生活水平的进一步提高，影响到社会的稳定。一、实现大庆市及石油、石化…     

石油化工产业发展的环境效应分析

石化产业是国民经济的支柱产业,但伴随石化产业的快速发展,其对区域环境的负面效应也日益显现.对石化企业数量、产值以及污染物排放进行相关分析表明:石化企业数量、产值与“三废”排放的相关性系数均较高;石化企业数量、产品产量、产品结构和企业生产技术、污染治理技术及管理等都对石化产业污染排放有很大影响.为保护生态环境,实现国民经济的全面协调可持续发展,应从政府部门、石化相关企业及社会等三方面采取措施,控制石化产业的污染排放,实现绿色发展.     

关于加强石化企业外来施工人员治安管理的法律思考

针对当前石化企业治安管理不足,外来施工人员违法犯罪案件较多,直接危及企业安全和稳定的突出问题,提出了加强外来施工人员治安管理的对策。分析了石化企业外来施工人员治安管理存在的主要问题与特点,以及外来施工人员在石化企业违法犯罪所造成的后果。剖析了石化企业外来施工人员违法犯罪的主要原因,提出了防治的对策。     

深入学习实践科学发展观 努力推进平安和谐社区建设

深入学习实践科学发展观，正确理解和领会科学发展观的内涵与基本要求，把握好企业改革发展规律，推动企业健康和谐持续发展，具有十分重要的意义。华达公司作为物业管理企业，担负着全国特大型石化企业——茂名石化公司职工住宅区管理，既要实现公司持续发展，又要确保社区和谐稳定，为茂名石化发展提供安全文明的居住环境，其责任之大，任务之重，可想而知。这几年来，华达公司本着坚持以人为本的科学发展观理念，努力实践为业主创建安全和谐社区。     

石油石化企业上游并购多目标灰色关联度决策模型及应用

依据石油石化企业上游并购目标选择决策系统的特点和灰色系统理论 ,建立石油石化企业上游并购目标评价体系及最优方案的决策模型 ,目的在于实现石油石化企业上游并购的多目标决策 ,避免人为因素的干扰 ,全面、客观地评价目标企业 ,增强石油石化企业上游的竞争力并最终提高在世界能源市场的竞争力。     

为打造世界一流炼化企业提供强大精神动力

茂名市宣传思想暨文化改革发展工作会议为全市宣传思想文化工作指明了方向。茂名石化作为中央企业在贯彻会议精神方面要走在前列。要紧紧围绕茂名石化打造世界一流炼化企业的战略目标，按照这次会议的要求，进一步加强和改进宣传思想文化工作，提高宣传思想文化工作科学水平，为打造世界一流炼化企业提供有力的思想保证和强大的精神动力。     

构建石化企业懒燃的实践与思考

具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系还没有完全建立。要充分认识构建石化企业特色惩治和预防腐败体系的重要性,不断探索实践,加快构建具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系,确保国有企业健康发展和国有资产安全。     

关于保证石油、石化企业稳步发展问题的调查报告

保证石油、石化企业稳步发展是我市实施“13633”发展战略的首要任务。为保证首要任务的完成，利用一个多月的时间，重点围绕为大企业发展创造良好外部环境、促进区域经济发展问题，进行了调查研究。一、保证石油、石化企业稳步发展是市委、市政府的首要任务李鹏总理、姜春云副总理在大庆视察期间，对大庆未来发展作了重要指示，要求我们继续发扬艰苦奋斗精神和“三老四严”作风，依靠科技进步，增加可采储量，在“九五”期间乃至在下世纪初一段时间里，继续保持原油高产稳产，为国家做出更大贡献；要以石化产品第三道加工工序为主，发展深…     

构建石化企业懒燃的实践与思考

具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系还没有完全建立。要充分认识构建石化企业特色惩治和预防腐败体系的重要性,不断探索实践,加快构建具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系,确保国有企业健康发展和国有资产安全。     

石化企业价格决策分析

对于大多数产品和服务来说,价格通常是促成或破坏交易的一个决定性营销变量,因此石化企业价格管理是石化企业经营管理中的一项极为重要的内容。本文分析了中国石化企业价格决策（定价）的基本特性,并探讨了相关定价模式,提出了完善石化企业价格决策的建议。     

石化企业实行股份制改造的几点思考

石化企业是我国国有大型企业的重要支柱和基础产业,石化企业在深化内部改革、加大转换经营机制力度、夯实各项专业管理基础、积极创造条件进行股份制改造的准备和试点过程中,将会遇到一系列现实的、深层次的难点问题。如何面对和解决这些问题,是需要企业各级领导和主管部门下大气力认真研究和探索的。本文试图结合中国石化企业的实际,通过对各种难点的分析,寻求石化企业股份制改造的对策。 一石化企业股份制改造的难点分析     

文化铸魂造团队，安全生产当卫士

石化企业在生产过程中,存在着很大的火灾危险性。主要原因是石化企业原料和产品都是易燃易爆的物品,一旦发生火灾往往火势迅速扩大,生产工艺过程大都需要加温加压,有的是高温高压,一旦油气泄露,就会发生燃烧爆炸。因此在石化企业的生产过程中,消防队伍对保卫石化的安全生产起到非常重要的作用。团队精神是企业具有强大竞争力的基础。一个人的能力再强也是有限的,只有团队队员团结协作,才能发挥出无限的潜能。     

石油石化企业专家队伍管理模式探析

石油石化企业专家队伍是推动企业高质量发展的"活力引擎"和"动力支撑".通过分析石油石化企业专家队伍管理特点,提出基于业务链和价值链融合互促的专家队伍管理新模式,探索形成专家职责协同确定、作用协同发挥、绩效协同评价、培养协同促进、服务协同保障等新途径,进而逐步提升石油石化企业专家队伍管理水平.     

石油石化企业创新党建工作模式的实践与探讨

石油石化企业是国有企业的重要组成部分,而国有企业在国民经济的地位不言而喻。如今,面临新形势新任务,石油石化企业党组织如何从推进企业科学发展和社会和谐稳定的角度,充分认识加强石油石化企业党建工作的重要性,创新党建模式,找准自身定位,明确政治责任,发挥党组织在企业发展中的政治核心作用,是亟须解决的课题。从把好党员入口关,抓好党支部建设,坚持党委高点站位等实践中,创新党建工作模式。     

论大庆精神与石油石化企业社会责任的文化力对接

大庆精神的文化力对石油石化企业发展具有重要作用,而石油石化企业的社会责任存在特殊性,其践履和实现需要大庆精神的文化力支持,以＂爱国、创业、求实、奉献＂为基本内容的大庆精神,与石油石化企业＂保障供应、安全环保、员工发展、奉献社会＂的社会责任之间,存在文化力上的对接。     

企业改制中应把握的几个问题

国有企业的改革和发展有许多问题需要解决，如何提高企业的核心竞争力，怎样建立规范的法人治理结构，如何切实加强和完善企业管理，怎样正确处理好改革发展和稳定的关系等，在这些方面金陵石化有限责任公司有许多成功的改革经验和措施。     

企业以文化论输赢—浅谈新时期茂名石化企业文化建设的内涵

茂名石化创建于1955年,经过四十多年的发展,形成了炼油能力1350万吨/年,乙烯生产能力38万吨/年的生产规模,累计为国家创造利税200亿元.在创造不凡业绩的同时,茂名石化形成了以"艰苦奋斗,自力图强,严细求实,力结创新"企业精神为主要内容的具有自己企业特色的企业文化.企业以文化论输赢.在我国正式加入WTO、经济全球化程度日渐加强的新形势下,如何继承和发扬原有的企业精神,不断拓展丰富企业文化建设的内涵,培植与时代发展相适应的茂名石化的企业文化呢?结合企业实际,笔者试就新时期茂名石化企业文化建设的内涵提出几点看法.     

关于石油、石化企业发展多种经营的调查报告

最近，我们利用一个月时间，对石油、石化企业发展多种经营情况进行了调查。先后到了石油管理局、石化总厂的一些二级单位和10多个多种经营企业，与40多名厂长、经理进行了座谈。所见所闻，令人振奋，也有一些现象引人思考，有些问题需要认真研究解决。一、基本情况石油、石化企业多种经营的发展大体经历了三个阶段：一是从60年代起到80年代中期，主要兴办了一些内部服务性企业，旨在安置家属、子女就业和方便生产、生活；二是1987年省委常委大庆现场办公会以后，特别是1991年江泽民总书记提出“未雨绸缎”的战略要求之后，把多种经营作为替…