邓小平区域经济思想与西部大开发战略

邓小平区域经济思想内容十分丰富。在邓小平对区域经济发展的一系列论述中,关于东西部共同富裕的“两个大局”的战略构想是邓小平区域经济思想的核心内容。以江泽民为核心的第三代领导集体,在世纪之交不失时机地提出了西部大开发战略,这不仅是对邓小平“两个大局”战略思想在时间上的延续,而且不断提出和实施的一系列开发西部及缩小地区差距的决策,更是对邓小平区域经济思想的全面继承。在此基础上,江泽民总书记提出,加快开发西部地区,要有新的思路。必须根据国际形势的新变化和国内发展市场经济的要求,用新的思路指导西部大开发,用新的政策措施、保障机制推进西部大开发,这是对邓小平区域经济思想的重大发展。     

论西部大开发的理论渊源和基本思路

本文论述了西部大开发与邓小平理论的内在逻辑联系,认为邓小平“两个大局”和共同富裕思想是西部大开发的理论渊源,党中央的决策是西部大开发的政策保证。并提出了新形势下西部大开发的基本思路。     

西部大开发与辩证思维

马克思主义哲学在西部大开发中的重大作用之一就是帮助人们掌握辩证思维,以便保证西部大开发战略的顺利实施.文章着重从西部大开发战略的提出和实施两大方面说明西部大开发离不开辩证思维.     

西部经济与西部大开发新思路

本文通过分析西部地区经济发展状况、国家战略西移,以及西部大开发中存在的问题,提出了进一步开发西部的新思路及建议。文章认为,建立良好的政策环境,加大生态建设的保护力度,调整产业结构,健全市场体制,加强基础设施建设,控制人口,提高人口素质是西部大开发中的重中之重。     

论西部民族地区的大开发

我国西部民族地区的经济发展不仅长期滞后于东部沿海地区 ,而且滞后于全国平均发展水平 ,甚至滞后于包括广西、内蒙古及西南和西北的大西部地区的平均水平。更重要的是这种发展差距还在进一步扩大 ,这种不断扩大的发展差距 ,不仅妨碍了中国经济的可持续发展 ,固化了地理上的二元结构 ;而且还对国家统一、民族团结、边疆的巩固和社会稳定构成严重的威胁 ;另一方面 ,在知识经济初显端倪、经济全球化迅速发展的今天 ,这种扩大的差距不仅不利于我国同世界发达国家的“知识差距”的缩小和国际竞争力的提高 ,反而还会使“知识差距”扩大 ,国际竞争力下降。本文认为为了避免以上问题的发生 ,必须切实加快西部民族地区的经济发展。中国政府西部大开发战略的实施 ,为西部民族地区的发展提供了重要的发展机遇。实际上 ,由于西部民族地区在西部地区中的特殊重要性 ,可以说 ,西部大开发就是西部民族地区的大开发。本文首先分析了西部大开发中的民族因素 ,讨论了西部民族地区在西部大开发中的重要地位和西部民族地区的发展特征 ,提出了西部民族地区的开发应坚持政府为主导 ,市场为主体的政府主导下的市场导向型开发战略     

西部大开发:经济建设与国防建设协调发展

西部大开发是加快国民经济发展的重大战略举措。通过论述西部大开发中坚持经济建设与国防建设协调发展的原因 ,分析了西部大开发给国防建设带来的历史机遇 ,提出了西部大开发中坚持经济建设与国防建设协调发展的对策思路     

西部大开发：经济建设与国防建设协调发展

西部大开发是加快国民经济发展的重大战略举措。本文论述了西部大开发中坚持经济建设与国防建设协调发展的原因 ,分析了西部大开发给国防建设带来的历史机遇 ,提出了西部大开发中坚持经济建设与国防建设协调发展的对策思路     

西部大开发与东西部协调发展的实现

在西部大开发过程中,如何实现东西区域协调发展,"补偿论"与"互补论"均有独到之处,但也存在一些偏颇.实现东西部协调发展,既需要全面认识西部开发背景条件的变化,也需要重新认识以往提出的"先富带后富"的梯度推进战略的实现条件及其可能性.西部发展困难的解决,需要国家特惠政策的扶持.优势互补为主,利益补偿为辅,是东部参与西部开发,实现东西部协调发展的基本方式.     

论西部大开发需要新思路

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论西部大开发的战略布局与调整

:实施西部大开发战略是改革开放以来的第三次战略布署 ,“依托四市 ,发展两线”是实施西部大开发战略布局的必要选择。在此背景下 ,从开发大西南的“巴”字战略中突出“三角战略”亦是必然和必需的     

论西部大开发战略目标的层次性

在考察西部大开发战略的历史背景和依据的基础上 ,论述了西部大开发战略与区域经济平衡发展、全国市场经济一体化发展以及区域经济协调发展的辩证关系 ,强调西部大开发是全国经济发展战略和区域经济协调发展战略的重要组成部分 ,指出西部地区优先发展 ,加速西部地区市场培育 ,促进西部 (包括中部地区 )与东部地区的协调发展 ,是西部大开发战略系统中相互联系的依次递进的三大战略目标。     

邓小平区域经济协调发展理论与西部大开发

邓小平区域经济协调发展理论是我国改革开放和现代化建设实践经验的科学总结 ,这一思想的实质是通过非均衡战略实现地区经济协调发展和共同富裕。西部大开发是对邓小平区域经济协调发展理论的伟大实践     

关于西部大开发的战略思考

实施西部大开发战略是党中央总揽全局 ,面向新世纪作出的重大决策。文章对其意义进行了阐述 ,并经过一系列战略思考 ,指出要正确认识实施西部大开发战略带来的重大机遇 ,要打好“三张牌” ,抓好“四件事” ,采取“八大措施” ,迎接西部大开发的顺利实施     

对西部大开发战略内涵的再认识:一个非线性观点

采用非线性观点,对西部大开发战略的内涵进行再探讨,并在此基础上提出了推进西部大开发战略的实施应着重处理好五个方面的关系。     

浅谈我国西部大开发战略思想的形成

西部大开发的战略思想是我国三代领导人50年来共同探索的结晶,具有高度的科学性和现实的可行性。它体现了我国全体国民的意志,是一种时代要求。     

试论邓小平经济系统思想及其对西部大开发战略的指导意义

邓小平不仅看到了中国经济是一个由众多要素有机联系组成的大系统,这个系统有着自己特有的、相互衔接而又不断发展的目标,而且还看到这个系统除了内部存在着各要素相互间及要素与系统间的有机联系外,它与其它相关系统及更大的系统——环境之间也有着有机联系,它是一个多元的、有特定目的的、开放的有机整体。而这正是现代系统思想的精髓。邓小平经济系统思想对目前我国实施西部大开发战略有极其重要的指导作用。     

试论邓小平经济系统思想及其对西部大开发战略的指导意义

邓小平不仅看到了中国经济是一个由众多要素有机联系组成的大系统,这个系统有着自己特有的、相互衔接而又不断发展的目标,而且还看到这个系统除了内部存在着各要素相互间及要素与系统间的有机联系外,它与其它相关系统及更大的系统——环境之间也有着有机联系,它是一个多元的、有特定目的的、开放的有机整体。而这正是现代系统思想的精髓。邓小平经济系统思想对目前我国实施西部大开发战略有极其重要的指导作用。     

人力资源战略管理与西部大开发

人力资源是指那些有正常智力 ,能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。人力资源管理就是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率 ,最终达到企业发展目标的一种管理行为。本文尝试对人力资源管理的战略意义、内容及实施做一简要分析 ,并结合西部大开发简述人力资源管理在我国实施的重要性与紧迫性     

西部大开发与宁夏现代化战略选择

在实现了现代化前两步战略目标以后,我国已经进入了加速实现现代化第三步战略目标的新时期。新时期与前两步战略时期的一个重要不同就在于,前20年我国推行的是非均衡发展战略,而新时期国家推出西部大开发战略表明,第三步战略期间国家将推动西部地区加快现代化进程。认清西部大开发的战略意图,充分利用有利的外部政策环境,针对国家的西部大开发战略部署,从宁夏"地小、人少"的特点出发,选择以城市化为龙头带动宁夏现代化的战略路径,选准战略配套措施,形成城市化与其他现代化指标互动的机制,在2050年左右按照国家统一部署基本实现现代化。     

西部大开发中的人力资本战略研究

在知识经济和全球化的宏观背景下,地缘优势不再成为经济发展的主要决定因素,知识和人力资本则日益显示出其主导经济发展的重要作用。本文在借鉴西方新经济增长理论和人力资本理论的基础上,结合我国西部人力资本的现状,指出实施人力资本战略是西部大开发的先决条件,并由此提出了人力资本战略选择的相关对策。