高校学生党建工作存在的问题及对策

高校党建工作在整个高等教育的发展中起着根本指导性作用,直接关系到大学生的思想素质水平。目前,各高校都承担着为国家、社会培养人才的重任,这就要求高校要从自身实际情况出发,以培养学生的积极思想为原则,努力地做好学生党建工作。本文着重探究了高校学生党建工作存在的根本性问题以及应对对策。     

高校学生党建工作队伍存在的问题与对策

近年来,高校学生党建工作队伍取得了可喜的成绩,但仍存在着一些问题,本文重点分析了学生党建工作队伍建设存在的问题及原因,并讨论了在新时期下高校学生党建工作队伍存在问题的对策。     

新形势下党建工作中存在的问题及对策

党建工作是社会政治生活中的一件大事，它直接关系着党的发展和社稷安危，本文针对党建工作中存在的一些突出问题进行分析，进而找出相应的对策，促进新形势下党建工作的进一步完善。     

企业党建工作存在的问题及对策分析

在我国市场经济中,国有企业占据着主导地位。随着经济改革的深化,企业党建工作对一个企业的发展作用越来越明显,他直接影响着整个企业能否安全、持续、稳定的运行。企业应该不断完善党建工作的组织形成、思想认识、作风建设等方面,保证党建工能够永远保持党的先进性,充分发挥党良好的执政地位。本文主要讨论了企业党建工作的重要意义,分析党建工作中存在的问题,并提出了有效的解决对策,保证企业能够跟着时代的步伐,持续健康的发展。     

高校学生档案管理工作存在问题及对策探讨

高校学生档案管理是学校工作和国家人事档案的重要构成部分,是大学生在校期间各种情况的真实和全面记录,也是大学生就业和各种考核、选拔的理论依据。因此,必须要重视并落实高校学生档案管理工作。本文作者主要从当前高校学生档案管理工作存在的问题和对策两方面进行论述。     

国有企业党建工作存在的问题与对策

国有企业是我国国民经济的支柱、是党执政的基础。国有企业党建工作在建设优秀企业文化、创建高效组织、培育优秀员工等方面起着至关重要的作用。在新的历史条件下,国有企业党建工作如何适应生产经营和企业管理的需要,发挥党组织的作用,将党建工作与企业的经营、管理结合起来,这是我们党务工作者应该深思的问题。     

析建筑企业党建工作存在的问题及对策

近年来,随着建筑市场竞争日趋激烈,建筑企业管理体制和经营体制正发生着深刻的变化,致使企业党建工作也面临着很多新的挑战。     

企业党建工作存在的问题与对策分析

企业的党建工作是党在新时代的建设中的一个重要方面。如何促进新时代下企业在思想和内容上的健康良性发展,是对党的执政能力的一方面的考究。在以科学发展观作为所有企业发展的核心内容的同时,还需要不断加强思想解放的进程,这需要从企业的党建工作的实际情况抓起,只有在理论和实践的双重检验下,才能从根本上促进企业的党建工作。虽然已知党建工作在企业发展的重要作用,但目前来看,很多企业的党建工作却不容乐观。本文就企业的党建工作方面存在的问题以及解决这些问题的对策作一些详细的分析。     

党建档案管理工作存在的问题与对策

随着社会的高速发展,传统形势下的党建档案管理工作在“收”“藏”“用”各环节仍然存在很多问题,亟须解决改进。基于此,本文对党建档案管理工作中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。     

电力企业党建工作存在的问题与对策研究

电力企业开展党建工作,不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见,电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是,目前,由于受到各种因素的影响,导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题,这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展,也严重影响着电力企业党组织的建设,制约企业和谐、健康、可持续发展。因此,本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究,提出解决问题的有效对策。     

浅析高校学生收费工作中存在的问题及改进对策研究

立足当前高校学生收费工作中存在的收费管理模式不完善、部门间联动机制不健全、拖欠现象严重等问题,提出了解决这些问题的具体对策,如构建收费信息共享平台、加强制度建设、营造良好的缴费环境等。     

浅谈当今国有企业党建工作存在的问题及对策

党建工作对于维护国有企业的经济地位,促进员工和谐和企业发展具有重要作用,如何推进国有企业党建工作的顺利开展已成为当前企业各级党组织共同关注的新问题。本文结合工作实际,对当今国有企业党建工作存在的问题进行了分析,并提出了改进和创新国有企业党建工作的方法。     

新时期高校党建工作存在的问题及对策

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校大学生党建工作,特别是大学生党员的教育和管理工作,是关系到党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。本文从新时期高校党建工作的现状谈起,分析了高校党建工作中存在的问题并提出了解决问题的对策。     

高校学生党支部建设存在的问题及对策探析

高校学生党支部是我党在高校的基层组织,学生党支部建设关系到我国未来社会主义建设者的教育与培养,是增强党性意识和发挥先进模范作用必要条件,是更好地做好学生思想政治工作的基础。但是目前我国高校学生支部建设还存在学生党员培养质量与数量矛盾,入党前与入党后教育不均衡,入党动机多元化、功利化倾向严重,党员意识薄弱等问题,并相应提出实现高校学生党支部党员数量与质量关系良性互动;更加注重后续教育,保持党员先进性;注重早期培养,将大学生的感性认识上升为理性追求等具体措施,以期为高校学生党支部建设提供借鉴。     

浅谈企业党建工作存在问题及完善措施

在我国,党建工作是保持党先进性和执政地位的必要手段。国有企业掌握了国家的经济命脉,因此国有企业的党建工作就显得尤为重要。因而作为新时期背景下的企业,也应切实做好各项党建工作,深刻领悟十八大报告精神,切实做好"六位一体"的党建工作。文章首先分别从组织建设、思想认识、作用发挥三个方面对当前企业党建工作存在问题进行了分析;然后根据存在的问题提出了几点解决对策;最后对全文进行了总结,旨在与同行进行业务交流,以不断促进企业党建工作水平的提升,从而更好地适应时代发展的需要,促进企业走向可持续的发展之路。     

高校学生党建工作的一点思考

文章通过目前学生党建工作的现状分析了其中存在的薄弱环节及面临的挑战,结合工作的切身体会提出加强学生党建工作的几点建议.     

高校学生党建评价工作模式探索

加强和改进高校学生党建工作是高校党建面临的一个重大课题.本文将管理学平衡计分卡法基本原理运用到学生党建评价工作中,具有一定的实践意义.     

新形势下基层党建工作存在的问题及解决对策探究

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党的基层组织建设是一项长期而艰巨的重要任务。本文在调查研究的基础上,对新形势下基层党组织党建工作存在的问题进行了归纳,对存在问题的原因进行了分析,并在此基础上对搞好基层党建工作的措施及对策进行了探究。     

国企党建存在的问题及完善对策

国企党建工作是国企坚持中国共产党领导的主要表现,是国企独特的政治资源,与事业单位等党建工作开展有着自身的特殊性,精准定位国企党建问题,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,着力解决国企党建问题,有助于促进国企高质量发展的实现。本文首先阐述了相关涉及概念内涵,然后就新时代国企党建工作重要性及其开展优化的必要性进行了分析,给出了国企党建工作完善对策。