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《人才瞭望》2006,(1):72-73
松谊企业管理咨询有限公司松谊企业管理咨询有限公司创立于1988年,属外商独资企业。始终秉承专业、诚信的经营理念,结合优秀且具备丰富实务经验的顾问团队,通过顾问辅导、专案规划与教育训练的方式,为中国地区的企业提供人力资源专业服务。电话:021-63910080地址:上海市淮海中路93号大上海时代广场6楼邮件:stella@gpm-group.com汇文管理咨询公司该公司是一家集战略、组织、流程、人力资源、营销、财务及企业信息化于一身的专业咨询公司,是中国本土最具实力的管理咨询公司之一;在中国首家推出“在线咨询”服务,是中国首家推行“无效赔付”原… 相似文献
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“最佳雇主”排行榜这张热辣而令人瞩目的榜单,不但媒体热衷,管理咨询公司亦是年复一年地乐此不疲,更为重要的是“最佳雇主“们吸引了无数优秀人才的眼球。就在2005年4月,著名财经杂志《财富》推出了2005年度最佳雇主排行榜.美国100家最适宜工作的公司跃然而出。这还不算,2005年《财富》杂志还将联手华信惠悦咨询公司开展第二届中国卓越雇主调查,并将于2005年11月公布调查结果。 相似文献
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“最佳雇主”排行榜这张热辣而令人瞩目的榜单,不但媒体热衷,管理咨询公司亦是年复一年地乐此不疲,更为重要的是“最佳雇主”们吸引了无数优秀人才的眼球。就在2005年4月,著名财经杂志《财富》推出了2005年度最佳雇主排行榜,美国100家最适宜工作的公司跃然而出。这还不算,2005年《财富》杂志还将联手华信惠悦咨询公司开展第二届中国卓越雇主调查,并将于2005年11月公布调查结果。同样是今年4月,翰威特公司2005年度亚太地区“最佳雇主”研究结果揭晓,并通过国内知名财经媒体《21世纪经济报道》发布。单就“最佳雇主”这张榜单而言,除了媒体或… 相似文献
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《人才瞭望》2006,(4):76-77
北京东方华达咨询有限公司北京东方华达咨询有限公司成立于2002年1月,是一家股份合作制大型咨询公司。总部位于北京,在上海和深圳设有分支机构。截止目前,公司拥有全职销售顾问和各类技术人才130余人,兼职咨询顾问和高级培训师300余人。电话:010-65992810传真:010-65992921/27地址:北京朝阳区朝外大街10号(100000)网址:www.east-huada.com.cn深圳市下马威管理咨询公司深圳市下马威管理咨询公司是最具专业咨询能力的国际化管理研究机构。它的专业咨询能力和对中国企业竞争环境的深刻认识,为中国企业客户提供高附加值的战略及管理咨询服务。电… 相似文献
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面对面管理:这是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它洋溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔,内涵丰富,富于应变性、创造性,以因人因地因时制宜取胜。实践证明,高技术企业竞争激烈,风险大,更需要这种“高感情”管理。它是医治企业官僚主义顽症的“良药”,也是减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。通用电气公司前总裁斯通就努力培养全体职工的“大家庭感情”的企业文化,公司领导和职工都要对该企业特有的文化身体力行,爱厂如家。从公司的最高领导到各级领导都实行“门户开放”政策,欢迎本厂职工随时进入他们的办公室反映情… 相似文献
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如何不断地提升组织和员工的绩效,是现代企业人力资源领域里备受关注的焦点问题之一。越来越多的企业开始加入“绩效管理大军”。但是,由于对绩效管理的深层含义没能吃透,在实施的过程中很多企业难免走进误区,导致事倍功半。通过对多家企业的咨询诊断,归纳起来有如下10个典型问题: 相似文献
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随着经济的发展和科学化管理的深入,企业管理咨询已经受到越来越多的关注,而作为企业管理咨询的子模块——人力资源咨询,更是吸引了众多 相似文献
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一、“柔性管理”应用的误区
企业的管理活动始终是围绕管理者一员工一顾客三者进行的,针对不同的对象,实行何种管理方式应该有所偏重。“柔性管理”作为管理的新潮流之一,为数不少的公司纷纷使用。 相似文献
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在WTO和网络经济这个大环境下,企业管理出现了一些新的变化、新的理念,传统的管理理念也要随之发生变化。主要体现在以下6个方面。商场是生态系统,不是战场传统观念认为商场是战场,商业就是争夺市场的公司、公司内部各部门,客户和商家等之间的冲突。是“你死我活”的竞争。 相似文献
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《人才瞭望》2003,(10)
冠卓企业管理顾问有限公司,是一家具有强大人才优势的专业化管理咨询机构。依托丰富的专家资源和深厚的为企业朋友服务的经验,以战略管理、供应链管理、企业REP应用、企业e化、人力资源管理、财务管理为主业,全心致力于为企业提供高品质、系列化、职业性的知识服务。电话:010-8288421882884219网址:http://www.champconsult.com北京冠卓企业管理顾问有限公司深圳市标向企业管理咨询有限公司(以下简称为标向公司),采用企业化的方式对外运作。标向公司的拳头产品是“企业股权激励顾问服务系统”,为企业实施股权激励等相关改制工作,提供全方… 相似文献
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赵曙明教授简介南京大学商学院院长、教授、博士生导师。2003年被国务院学位办和国家教育部聘为“全国MBA教育指导委员会委员”。出版《人力资源管理研究》、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等20余本著作,发表150多篇论文;多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目;先后十多次获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖。为多家国有、外资与民营企业进行管理咨询。目前,担任江苏苏豪国际集团股份有限公司等三家大公司的独立董事。赵曙明教授曾任夏威夷大学、多伦多大学、密苏里州立大学… 相似文献
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《人才瞭望》2006,(6):73-74
北京索荣管理咨询有限公司是依托北大、清华、外经贸大学、社科院专家教授和实业公司高层管理者成立的独立经营的股份制咨询公司。公司业务:战略管理、投资与并购、营销管理、人力资源管理、信息化管理、绩效价值管理等。电话:010-68348461传真:010-88378116邮箱:web@sovey.com网址:www.sovey.com北京索荣管理咨询有限公司同力咨询是由具有双证的财经精英组成,自成立以来,在当地组织实施了各种职称培训及企业管理培训,取得了良好的反响。由于该公司在当地广阔的发展前景,全体同仁对公司的未来充满信心。培训领域:管理发展、市场营销、人力资… 相似文献
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第四方物流的概念是由美国安盛管理咨询公司管理咨询公司首先在1996年提出并注册的,它将第四方物流定义为一个供应链的整合者及协调者,调配与管理组织本身与其他互补性服务者所有的资源、能力和技术来提供综合的供应链解决方案。 相似文献
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《人才瞭望》2003,(12)
本栏联系电话:0371-590819213592680717英肯尔是一家致力于为企业提供人力资源管理咨询、承担人力资源管理项目以及相关培训、会议策划、组织或承包等服务的专业化管理咨询公司。其拥有高水平的专家团队,不仅精通现代人力资源管理理念,而且拥有丰富的企业人力资源管理实践经验,能为客户提供开拓进取的思维观念、卓有成效的解决方案,并协助企业建立、开发培训系统及开设相关课程。电话:0755-83741290E-mailpearl-deng@incomer.net深圳英肯尔企业管理咨询有限公司《人才望》强力推介———实力强大的培训机构知名企业管理咨询公司北京东方立… 相似文献