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“爱情是互补,友情是共鸣”,心理学说:恋爱双方有互补的需要,但迥异的性格往往也会成为婚姻的障碍。怎样才能让婚姻在性格“冲突”中和谐发展呢? 相似文献
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人在职场,作为下属难免要与上司朝夕相处,但很多人都有同样的感觉,即很难与上司接近,难以像朋友之间那样和谐相处。其实,与上司相处同我们平日里“处朋友”、“处对象”一样,“处对象”自然有“恋爱心经”, 相似文献
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作为领导,会遇到各种不同性格的下属。如有的孤傲清高,有的粗暴倔强,有的心狭多疑,有的争强好胜等等。如何同他们相处并和谐共事,则是每个领导者能否提高工作效能不可忽视的问题。本文拟以“争强好胜”为例,谈谈领导者如何同好胜心强的下属相处问题。常言道:“知己知彼,百战不殆。”领导与下属相处也应如此。领导同好胜心强的下属融洽相处,协作共事,必须深入了解对方的心理状态,才能寻得相处良策。大凡好胜心强的人,处处都想胜过别人。这种人往往存在以下心理:l、自尊心强。不甘落后,工作尽心尽力,什么事情都想做得尽善尽美… 相似文献
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一个人,无论他是孩子还是成年人,无论是女孩还是男孩,只要他们的内心深处温存着善良仁慈的同情心,他们就会乐于帮助他人。在向他人施于同情的时候也会铸造自己的性格魅力。特别是如今的“小公主”、“小皇帝”们,让他们拥有一颗恻隐之心,可以使他们少些娇气和霸气,少些自私,多些爱心。 相似文献
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九型人格也称个性形态学,属于应用心理学的范畴.它按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等个性特质,将人分为九种,是一门帮助人了解自己和他人的个性和特质、探索人与人相处之道的学问.它的基本原理就是人与人是有差异的,有不同的原动力和价值观,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通. 相似文献
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性格内向的人,一般都为自己不善于交际而苦恼。由于性格内向,他们大多落落寡合,不引人注意。他们虽然也有和别人亲近的意向,但性格上的固步自封、畏首畏尾,使他们缺乏主动性、进取性,因而,性格内向的人大都不善于交际,也不会交际。不是他们愿意这样,而是他们的内心世界往往被内向性格所束缚,想与别人交往,又怕被冷落。于是,便只好在“躲进小楼成一统”中自怨自艾、闷闷不乐。其实,性格内向的人更希望和别人交际。那么,性格内向的人怎样才能提高自己的交际能力呢?总的说来,性格内向的人可以通过两种途径提高自己的交际能力。… 相似文献
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希望孩子和老公心甘情愿地帮你做家务吗?希望自己能够游刃有余地和周围形形色色的人相处吗?如果答案是肯定的,那么生活中“谈判高手”的那些技巧肯定适合你。 相似文献
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白领所处的职场既充满了竞争,但更讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差,若没有及时注意,常会给自己布下了人际的陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给工作和前程带来负面的影响。建议女性读者不妨对照以下的几点,有则改之,无则提醒自己注意。 相似文献