首都文化创意产业企业新型学徒制“三维并重，企业定制”的培训课程模式研究与实践——以动画设计人员、贵金属首饰与宝玉石检测员为例

在全面推行中国特色企业新型学徒制，加强技能人才培养的政策背景下，本文立足首都文化创意产业岗位分化明显的现状，为满足企业对复合型技能人才的需求，按照“校企联动，充分调研，共研共建”的原则，以新兴创新型典型工种动画设计人员和传统技术型典型工种贵金属首饰与宝玉石检测员为例，探索如何通过构建“三维并重，企业定制”的培训课程模式，总结形成“精准培训，三维并重”的课程框架和“企业主导，员工参与”的选课机制。“三维并重，企业定制”的培训课程模式对首都文化创意产业企业新型学徒制培训具有较强的应用价值，一方面可以适应文化创意产业不同类型工种，做到精准化、高效化培训，另一方面可以有效提升企业的培训主体性和员工的培训积极性，能够起到一定的示范引领作用。     

天津市翠湖建筑工程公司

天津市翠湖建筑工程公司始建于1974年，经过30多年风雨历程，见证了中国建筑业的成长史，秉承了“诚信至上，追求卓越，以人为本，科学管理”的企业精神，以“建今日精品工程，创明日光明未来”为企业使命，形成以建筑为主，不断向多行业拓展，打造具有核心竞争力的现代企业。     

打造“道德厚重、民风淳朴”企业初探

道德建设是企业关系和谐的基石.在现代企业管理过程中,企业应该以以人为本、以德治企为根本原则,以树立典型、表彰先进为有效渠道,以道德先行、服务至上为有力抓手,着力加强精神文明建设,努力形成“道德厚重、民风淳朴”良好风尚,使企业与各方关系更加健康和谐.     

The Investigation on the Status of Children＇s New Media Usage

“网络新生代”的少年儿童在新媒体使用中呈现出对新媒体适应性、依赖性强，使用新媒体仍以娱乐为主要目的，以及在虚拟世界参与积极性较高等特点。针对不断变化的新媒体对少年儿童的影响，建议家庭、学校、社会各方需理性面对新媒体利弊，积极探索引导儿童健康使用网络的方法，进一步反思新媒体的不利因素；全面警惕儿童上网安全，整合各方力量保护儿童身心健康；关注新媒体环境下“知识沟”现象，思考信息公平对于儿童成长的影响。     

创新才有活力

保安沼监狱管理局现有离退休干部党支部两个，但党员居住非常分散。针对这种情况，他们以社区为依托，开展了丰富多彩的活动。既发挥了老党员的作用，又实现了“老有所养、老有所乐、老有所为”的目的。老同志们满意，领导也放心。     

我国现代企业文化的道德观建设

企业文化道德观是指“以企业为行为主体，以企业经营管理的伦理理念为核心，企业在处理内、外利益相关者关系中的伦理原则、道德规范及其实践的总和”。企业道德观建设是企业文化建设中的核心内容，对企业的发展起到根本性的指导作用。事实证明，坚守道德的企业和商人都会得着很好的发展。企业文化道德观建设旨在规范企业在市场中的行为，形成有序的市场环境，增强企业的社会责任。在新的时代背景下，企业文化的道德观建设遇到了许多问题，面临着新的挑战，新的环境对之提出了更高的要求。因此“要对企业文化进行行业性、人文性、规律性等方面的道德评价与建设”，无论从理论上还是从实践上来说，建构我国企业文化的道德观是十分必要的。     

技能为本育匠才 服务发展当先锋

<正>厦门技师学院（以下简称学院）创办于1961年,隶属于厦门市人力资源和社会保障局,是厦门市唯一一所国家重点公办技工院校。学院秉承“诚精勤毅”的校训,担当“技能成才、技能兴邦”的使命,以建设成为全国一流的技能人才成长摇篮为目标,确立“以行业企业需求为导向,以校企融合、校企合作为主线,以学生为中心”的办学思路,实施技能人才培养“五大工程”。建校至今,学院已为社会培养了10余万名中高级技术技能人才,     

新媒体时代大学生积极心理品质培育的新路径——以江苏财经职业技术学院“梦之声”工作室为例

“00后”青年大学生作为典型的网络原住民,他们“无网不在”。新媒体时代,高校对大学生开展大学生积极心理品质培育不仅在传统的线下心理健康教育课堂这个主渠道里,还在丰富多彩的“特色网络课堂”中。本文以江苏财经职业技术学院“梦之声”工作室为例,探讨在新媒体时代,如何借助新媒体平台和技术生动有效地开展大学生积极心理品质培育工作。     

揽才 重才 育才 留才——江苏远东集团实施人才工程的探索与实践

江苏远东集团是创办于1990年的民营股份制企业集团,公司从一个手工作坊式的“小不点”起步,在现任公司董事长、总经理蒋锡培的带领下,经过13年市场经济大潮的洗礼,迅速发展壮大,到今天已成为拥有总资产13亿元、员工2500多名,12家核心企业和控股公司的国家级大型企业集团、江苏省重点企业集团。经营范围除电线电缆外,还涉及新材料、医药、投     

春晚营销谁在“闷声大发财”

在春晚上露脸是每个企业的梦想。2014年春晚贺岁套装广告中标额达到4.39亿,2015年“新媒体独家合作”和“春晚贺岁套装广告”收入达到3.6亿。2016年虽然没有公布总额,但仅乐视和支付宝两家加起来就接近3.4亿。     

新媒体语境下的企业公关营销战略研究

新媒体时代,信息传播的自主交互性、跨时空开放性、共享性、个性化与社群化,不可避免地改变着政府、企业和公众面临的舆论生态环境,也改变着企业公关营销的传统规则,企业对公关营销的需求越来越强烈。如何充分把握新媒体时代信息传播的特征,为企业公关营销增添新的元素,同时规避新媒体带来的负面冲击,确保企业在险象环生的市场环境中不断向前发展,是企业亟待解决的课题。     

美的：有德有才，破格重用

家电行业是中国竞争最激烈的行业之一是中国市场经济的一个风向标。2011年中国家电行业在人才招聘上有何新动向？家电制造业急需哪类人才？应届生怎样才会被企业选中？且听“行业大佬”美的为你指点迷津。     

企业文化不是简单的复制

当19世纪洋务派提出“师夷长技以自强”的口号时，他们一定不会想到，在一个半世纪后的今天，仍然有无数的中国企业在“师夷长技”。他们希望通过对成功企业的学习，找到让企业基业常青的途径。     

内容营销怎样才“给力”

“内容”在我们的网络社区生活里扮演了相当重要的角色，毕竟我们不是名人巨星，没有太多人会持续关心我们的一举一动，因此除了实时动态之外，我们所接触到的好“内容’，就成为经营社交“以资谈助”的“社交资本”之一。     

陈晓：有准备，才有机会

两年前，中国家电销售行业排行老三的永乐向老大国美凄凉无奈地举起了白旗，以股权置换和现金兑股的方式被其并购，陈晓以被收编的身份进入国美“打工”，没有带一个永乐旧部，成了国美“最孤独的总裁”。今时今日，陈晓“反客为主”，登上正位，掌管国美，在风云变幻的商场上彰显本色。     

绿色公关：企业营销利器

21世纪将进入一个绿色时代，以人类社会可持续发展为宗旨的绿色潮流正在席卷大地。“绿色企业”、“绿色食品”、“绿色标志”、“绿色消费”、“绿色营销”等各种绿色概念如雨后春笋层出不穷。人们的消费观念发生着深刻变化，带有环保或绿色标志的产品和厂商日益博得消费者的青睐。     

企业社会责任的多方位理论思辩

企业社会责任（CSR）理论从传统企业目的理论发展而来。传统企业目的理论认为，企业只有一个目标：实现其自身利润最大化，进而达到股东利润最大化。企业社会责任理论主张：利润最大化仅仅是企业目标之一，此外，企业尚应以维护和提升社会公益为其目标。企业社会责任一提出，就伴随着许多争论。首先，“企业社会责任”一说的妥适性不仅受到传统理论信奉者的猛烈质疑，     

“娱乐家”的娱乐旅程--专访娱乐家联合创始人完颜金铭

完颜金铭是一位90后创业者，他于2014年7月初与好友联合创建了“娱乐家”。“娱乐家”是一个为企业提供广告、公关、传媒三位一体的整体解决方案的新媒体平台。娱乐家刚成立一百多天，就已成为捷豹路虎的战略伙伴，并与CCTV、凤凰网、央视等3000多家媒体建立了线上合作关系。     

以生命的代价拷问

2010年伊始，丰田“召回门”、富士康“N连跳”震惊世界，我们不禁要问，企业怎么了？企业生产产品是为了给人们更好的服务，不能成为夺取生命的便利之器。同样，企业给人们提供工作也不能以生命为代价。企业是为了人类更好地生活而存在的，企业的生产安全事关工人和无数消费者生命财产安全。     

工伤保险条例修改的几大亮点

TCL总裁李东升曾有言：20年前不看西方的管理学著作，那是无知，20年后的今天如果只看西方的管理学，那是另一种无知。从粗放经营到精细管理，有人说今天的企业，不管是以通用为代表的世界五百强企业，还是以TCL为代表的中国大型企业，还是一些普通的私企，都不同程度地患上了“管理综合症”。