壁虎：IGA整合者——IGA公司、广告主和游戏厂商间，新的利益链条逐渐形成

李柳军坐在他宽敞的新办公室里，一遍遍地尝试各种游戏，他希望找到被壁虎IGA2．0忽略的漏洞，以便客户得到更完美的体验。这项研发耗时三年的游戏内置广告（IGA）技术的价值能否被接受，不仅关系到他和壁虎科技的成败，也决定了一种新商业模式能够走多远。     

与你的野心和平共处

被野心打败的人刚升任高级经理一年的JESSON突然向老板递交了辞职书。这件事在公司里引起了轩然大波,无论是他的上司还是下属都感到不可思议。在公司里JESSON是公认的激进派,营营役役野心勃勃,做     

公司权力游戏的底线

权力,是一个敬畏之词,令人敏感,又略显神秘,时而真实显现又时而让人看不着摸不到。很多人对权谋又痛又爱,比如公司政治就一直让人深恶痛绝,在很多场合,民营企业甚至被“树立”为玩弄公司政治、管理混乱的典型,但是著名跨国公司里的各种公司政治例子也经常见于报端,不同的只是玩法和规则而已。所有这些,其背后的真实就是一种权力游戏。     

甲方不验收不付款怎么办

我们公司的黄某因涉嫌诈骗,于今年 3月份被公安机关逮捕,现关押在看守所 里。最近他寄来明信片,要生活用品,还 让给他请位律师。他本人在看守所已失去 了人身自由,我们公司和黄某妻子能给他 请律师吗? 按照我国《刑事诉讼法》的规定,刑 事案件有三个阶段,即:侦察阶段、审查     

抢占职业制高点

<正> 21世纪的中国,每个人都会获得更多的机会和财富。同时,每个人也将面临更加激烈的竞争。怎样在新世纪里占据制高点,成为生活中的强者?职业的选择将是不容忽视的因素。在这里,向读者介绍几条在21世纪里最有前途、最赚钱的职业。 游戏设计师 成为一个游戏设计师,可以有以下几条路可走:1、进入生产游戏硬件或者软件的公司就业,成为职业制作人员;2、自己创作作品参加各个游戏生产厂家举办的游戏征集大奖赛,而     

Zum ba如何舞动全球

正一家健身公司也能像硅谷互联网公司一样酷?就在2012年底,Zum ba Fitness公司CEO Alberto Perlman同Facebook的扎克伯格和雅虎的梅耶尔一道被美国《Inc.》杂志评为了年度最值得关注的五大CEO,他也是这张榜单里唯一一个执掌非互联网公司     

公司不能为犯罪嫌疑人聘律师

<正>我们公司的黄某因涉嫌诈骗,于今年 3月份被公安机关逮捕,现关押在看守所 里。最近他寄来明信片,要生活用品,还 让给他请位律师。他本人在看守所已失去 了人身自由,我们公司和黄某妻子能给他 请律师吗? 按照我国《刑事诉讼法》的规定,刑 事案件有三个阶段,即:侦察阶段、审查     

我就这样掉进了保守型陷阱

“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,原本雄心勃勃的吴平从此裹足不前吴平心里烦乱好长时间了,他在为公司下一步的发展方向而发愁。作为这家国内生产消毒柜的知名企业的拥有者和总经理,公司应该何去何从,他心里一点底都没有。要说吴平也算是成功人士,还不到40岁就创下了上亿的身家,在2004年那次挫败之前,吴平的公司发展可谓顺风顺水。     

揭露惊天大骗局

今年6月29日,世界金融历史上最大的金融欺诈案主犯伯纳德·麦道夫被纽约南区联邦法院判处150年监禁。这一判决结果,意味着这位美国纳斯达克股票市场公司董事会前主席现将在监狱里度过他的余生。     

高升

顾经理的名声一贯很好,好就好在这顾经理喜欢提拔干部。只要他看中的,十有八九会破格提拔。他反复在职工大会上讲过,人才是我们公司里的宝贵财富。第一个被他当成“宝贵财富”的就是阿福。阿福真是有福。本来他一直在公司机关里负责接待客人。但头上的帽子一直没有戴上一顶。要不是他头上的毛发还特别茂密,人家肯定会说他工作十几年还是一个“光脑壳”。顾经理调来当经理后,才发现阿福是一个有用之才。这天,省总公司来了一个副处长。阿福跟顾经理报告。顾经理随口就说:“你安排一下,让经理室去个把人陪陪就行了。”阿福说“:顾经理,还是请你…     

陈志列：不怕被否定

但逢我头脑发热的时候,公司里就会有很多人站出来反对身为老板,在公司内最害怕的事情是什么?权威受到挑战、说出来的话没有人听、下的命令底下的人不去执行……或许都是。但是,陈志列不怕这些,虽然在业内,他也是个响当当的人物。研祥智能科技股份有限公司董事局主席的身份足以令他光芒四射。但他坦然地说:“我在公司被否定惯了,事实上,每年、每个季度都在发生我被否决的事件,大事小事都有。”然而,就是这样一个被“否定惯了”的老总,却带领着一家民营企业,12年间从一家只有三、五人的工控产品销售代理商发展成为国内最大的EIP产品领军品牌,并于     

惊天大骗局

2009年6月29日，世界金融历史上最大的金融欺诈案主犯伯纳德·麦道夫被纽约南区联邦法院判处150年监禁。这一判决结果，意味着这位美国纳斯达克股票市场公司董事会前主席现将在监狱里度过他的余生。     

聪明地管理员工上网

对员工上网行为监视的“间谍游戏”是工作效率的真正杀手朋友A经过在上海几年的打拼,业务终于做得顺风顺水了。一天, 我致电给他,请他出席我公司一款新产品开发的研讨会。电话那头他显得很无奈:“我抽不开身,因为我离开后员工上网行为没法控制,导致公司资源浪费啊!”对A的缺席,我并没有半点责怪他的意思,站在他的角度,我当然理解他的良苦用意:他担心员工对公司网络资源的滥用,会蚕食他的企业整体竞争力。     

最后的幸存者

哲理的故事 美国哥伦比亚广播公司制作过一个收视率极高的王牌电视节目——《幸存者游戏》。游戏是这样设计的：16名来自美国各地的队员被送到一片海岸丛林里,要与世隔绝地度过39天。他们被分为两组．每三天进行一次团体竞赛。胜方会得到豁免权或需求的物品,而负方将投票淘汰掉他们其中的一员。     

锯椅背的做法

克罗克是美国400名大企业家之一,被企业界誉为没有国界的“麦克唐纳帝国”的国王,他不喜欢整天坐在办公室里,正常有60％的工作时间在“走动管理”,一旦发现问题,立即着手加以解决,收效甚佳。有一段时间,麦克唐纳公司     

一位风险投资家的传奇

在过去的五年里,他使投资者的4550万美元得到了超过20亿美元的回报,同时,他在15家公司里担任董事,炒掉了至少6个CE0.他就是罗伯特·达沃利,一位美国风险投资家.     

职场中的“装傻吃亏”策略

中国人常说“吃亏是福”，在职场工作中如何与上司和同事相处是一门大学问。学会“装傻”吃亏，往往会给自己的职业生涯带来意想不到的好处。 大刘大学毕业后被一家知名跨国公司录用，初入职场，他几乎将自己的工作能力、专业特长发挥到极致，却发现公司里的员工似乎总是与他作对，包括老板、人力资源经理、主管，甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度都不是很友善。     

不要抱怨

<正> 我的一个侄子,大学毕业后在南方一家合资企业打工,搞文秘工作。前年春节回来,跟我谈了在公司里的一些情况,聊到最后他说:“这次回去准备跟老板吵一架,然后辞职不干了。”我问为什么,他说老板一点也不把我放在眼里。 “进这家公司才只有半年时间,你对这个公司完全弄清楚了吗?对于公司里一整套经营业务的窍门完全搞通了吗?”我反问他。 “还没有。”     

创业教父马云的三大绝招阿里巴巴始终强调一种创业型的价值观

如何在一个成熟组织重启创业精神？这是一个难题，不妨看看张朝阳的解决方案，那就是拆分。不管是游戏公司遨游，还是发力搜索的搜狗，张朝阳都采取了类似的策略。他这么做的一个核心理由就是，身为一个成熟的、已经上市的公司，现有的公司精神跟创业公司的那种冒险精神产生了冲突。     

把小事坚持做下去

<正> 美国标准石油公司里,有一位职员叫阿基勃特。他远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方写上“每桶4元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,只要签名.就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4元”,而真名倒没有人叫了。 石油大王、董事长洛克菲勒知道这件事后,大感惊讶地说: “竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我一定要见见