当前我国人力资源开发的机遇、挑战、对策

人力资源开发对于我国经济社会发展具有重要意义。当前,我国人力资源开发既面临重大机遇,也面临重大挑战。其中,我国人力资源开发的机遇主要包括:逐步重视人才开发,为人力资源开发奠定了思想基础;实施科教兴国战略,为人力资源开发提供了思路;全球化趋势不断加强,为人力资源开发开辟了途径。我国人力资源所面临的挑战是:我国人力资源开发的结构和管理不合理。推进人力资源开发,需要坚持培育和管理相结合,增强人力资源开发的主动性;坚持城市和农村相结合,增强人力资源开发的整体性;坚持体制与机制相结合,增强人力资源开发的实效性。     

滨海新区建设与女性人力资源开发

女性人力资源开发和利用是滨海新区开发开放的重要保证,在滨海新区经济发展中占有重要的战略地位。从社会性别视角分析了滨海新区开发开放中的女性人力资源开发和利用的重要性,探讨了影响女性人力资源开发的传统社会性别因素,提出了在滨海新区建设中开发女性人力资源的主要途径和对策。     

四川省乡村生态旅游开发探析

本文分析了乡村生态旅游的基本内涵和作用,归纳总结了四川省丰富的乡村生态旅游资源类型,探讨了四川省乡村生态旅游开发中存在的问题、开发方向、开发类型和开发措施.     

关于西部开发的开发平台建设

引入了西部开发的开发平台概念,并对其内涵给出了定义.在此基础上介绍了开发平台的结构和建设原则,指出开发平台建设是西部开发顺利有效进行的前提保证.     

日本北海道综合开发的历史进程和成功经验

第二次世界大战以后,开发北海道成为日本的一项重要国策;为了保证北海道开发的顺利进行,日本制定了《北海道开发法》,建立了中央直辖和地方辅助的双重开发体制,并确立了有利于北海道开发的财政金融制度。1945年至1997年,日本依据五期《北海道综合开发规划》进行了有序开发,取得了巨大成就。北海道综合开发的成功经验值得参考。     

美国西部开发成因浅析

美国的西部开发先后勤经历三次,历时１００多年,基本上实现了西部与北部和南部的平衡发展。采矿业先行是美国西部开发最初的基本动力,交通业的迅速发展是西部开发的催化剂;特色农业的发展是西部开发的基础;兴修水利和保护土壤保障了西部开发的持续进行,电子、航天等新兴工业的发展是西部开发新的经济增长点;西部的区域优势是其持续开发的潜在优势。他山之石,可以攻玉。美国西部开发为我国西部大开发战略的实施提供了许多有益     

三峡库区人才资源开发的对策探讨

三峡库区人才资源开发既关系到库区百万大移民任务的顺利完成 ,更关系到库区的建设和发展。开发库区的人才资源 ,必须从三峡库区的人才现状及需求分析入手 ,提出三峡库区人才资源开发应采取的对策。三峡库区特殊的区情、人才资源现状和未来的人才需求状况 ,决定了库区人才资源开发的系统性和长期性。因此 ,三峡库区人才资源开发需要采取政策性开发、培养性开发和使用性开发三种形式相结合的方式 ,只有这样才能有效地开发该地区的人才资源开发     

红色文化遗产的保护与开发对策研究——以福建省为例

通过对福建省红色文化遗产保护与开发的现状和问题的分析,探讨了红色文化遗产保护与开发对策,即正确处理保护与开发的关系,高度重视旅游规划与开发工作,借鉴红色旅游开发的经验教训,正确认识和把握红色旅游市场特征,坚持和贯彻社区参与的开发原则,改革红色景区管理体制等。     

开发西部文化资源塑造华夏西部精神

西部大开发战略的提出,为我国西部地区的文化开发和精神文明建设带来了挑战和机遇.经济开发与文化开发并重,是新世纪大开发的必然趋势,我国西部地区丰厚的历史与现实资源也为西部文化开发提供了可能性、现实性和必要性.我国实施西部大开发战略必须关注文化开发,致力于大力开发西部地区文化资源,弘扬西部古老文化,发掘革命文化资源,汲取其他地区的优秀文化,构建具有西部特色的文化特质和人文精神,塑造华夏西部精神,这是西部大开发的重要内容,也是西部地区社会主义精神文明建设的重要内容.     

食品机械设备多媒体课件的开发与思考

根据食品机械设备课程CAI课件的开发实践,阐述了多媒体课件的基本概念及其开发原则。对多媒体课件开发的途径和方法提出了自己的一些观点,希望对食品机械设备课程和多媒体课件开发提供有益的参考。     

观光休闲农业开发规划与模式选择探讨

文章分析了观光休闲农业开发规划的总体指导思想、要求、目标及基本原则,提出了观光休闲农业开发机制选择和开发模式,认为做好观光休闲农业开发规划,关键是要贯彻农业生态资源和环境保护的思想,政府及旅游管理部门应从全局的角度制定观光休闲农业开发规划,在开发机制选择上应以政府主导、农村社区参与、企业经营的方式,并选择区域特色的开发模式。     

科技期刊开发和利用的新方案

本文对科技期刊开发和利用的价值进行了阐述 ,提出了科技期刊开发和利用的新方案 ,并且对该方案的实施和具体工作要求做了说明 ,为科技期刊开发和利用探索一条新途径     

企业MIS开发中的问题与对策

成功开发和应用MIS是企业实现管理科学化和管理手段现代化的重要标志。但由于MIS开发和应用过程中还存在一些问题 ,使企业 (尤其是财力不足的中小企业 )对MIS的开发和应用产生了犹豫。针对MIS开发和应用存在的问题 ,提出了成功开发和应用MIS的对策和建议     

甘肃省旅游产业中民族民间体育的有序开发

采用文献资料法、田野调查法、归纳法和比较法等方法,对甘肃省民族民间体育按地域进行了筛选,探讨了甘肃省民族民间体育有序开发的指导思想、战略方针、战略目标、原则和有序开发的战略布局,分析了开发功能分区,提出了民族民间体育有序开发的建议。     

关于直属海事机构人力资源开发工作的思考

本文在对直属海事机构人力资源开发面临形势的分析基础上,提出了直属海事机构人力资源开发的目标和原则,探讨了人力资源开发的基本工作思路,供此类行政执法单位人力资源开发工作参考。     

论呼和浩特市大召寺宗教旅游的深度开发

本文以呼和浩特市大召寺旅游开发为研究对象,分析了其旅游开发的现状,探讨了对宗教旅游资源进行开发的旅游项目设计和策划的要点,提出了宗教旅游资源开发中应注意的问题。     

CAI课件的开发策略与模式

针对计算机辅助教学CAI课件的开发,探讨了不同教学策略对课件开发的影响,以及课件开发涉及的主要内容,根据计算机的功能和实际教学需求,讨论了CAI课件的开发模式。     

凉山彝族地区主要林业资源开发史述论

探讨了凉山彝族地区主要林业资源开发的历史过程,对林业资源开发对象、开发方式、开发效果、开发的组织管理、开发力度等问题进行了讨论。认为历史时期凉山彝族地区获开发的林业资源种类偏少;林业资源开发方式单一,开发的产品多为初级产品;只注重开发而忽略了资源保护;林业资源的开发呈现出有序性和无序性并存的特点;林业资源开发的力度呈上升趋势,但进程相对缓慢。     

关于西部人力资源开发的探讨

西部地区在开发经济资源的同时,必须注意其薄弱环节——人力资源的开发,才能彻底改变西部的面貌.对西部人力资源开发的必要性进行了分析,对人力资源的政策性开发、使用性开发、培养性开发、观念和文化的更新及实施人才战略提出了一些建议.     

我国信息系统现状与发展的研究

本文阐述了我国信息系统的现状和信息系统的发展 ,分析了开发信息系统的主要问题 ,并提出保证开发信息系统开发成功的几条建议