由述对论的排挤看现代史学的方法变异

对历史学来说,述本是与论同等重要的方法,但由于在史学科学化的进程中,不少史学家受实证主义等史学流派的影响,将方法的改变尤其是论的使用视为科学的史学得以产生的根本性条件,结果使得史学著述在近代以后出现了论对述的排挤现象,造成了若干消极后果。     

排挤与分化 ———来自一个村庄的观察

文章用西方社会排挤理论视角分析农村社区内部乡土社会排挤与分化,旨在探索农村社区中不同分化群体之间存在着怎样的社会排挤,这种社会排挤又是如何不断强化农民的持续分化。     

科技型人才聚集环境及聚集效应分析（六）——组织环境对科技型人才聚集效应的影响分析

组织环境是科技型人才聚集环境的重要组成部分，对人才聚集效应的产生和提升起着重要的影响作用。从组织环境入手，分析了纽织环境对科技型人才聚集效应的影响因素，认为组织结构、组织机制、组织激励、组织文化对科技型人才聚集效应具有重要影响，提出了优化组织环境的对策，以提升科技型人才的群体聚集效应。     

组织承诺与组织支持双向互动的人才引进管理策略

运用组织行为学的组织承诺与组织支持相关理论,结合高校人才引进工作的现实情况,对如何加强高校人才引进工作,提高学校的竞争力,分别从人才引进的前期、中期和后期等阶段,以泉州师范学院的具体实践为例。系统论述了相应的管理对策。     

人力资本的组织经济学分析

企业是人力资本与非人力资本契约的联合,企业组织的人力资本是企业竞争优势的真正源泉。组织人力资本的形成是一个不断循环往复的创新和组织学习过程,这个过程不仅需要个人知识和技能的必要储备以及及时有效地获取外部信息,更重要的是对人力资本主体的激励。人力资本的产权特征和组织依赖性决定了人力资本非激励不能为企业创造价值,激励性契约是组织人力资本形成的必要条件。     

浅析组织招聘人才时常犯的若干错误

人力资源是当代组织中最重要的组成部分,人力资源管理的水平直接关系到组织的兴衰成败。招聘人才是人力资源管理中至关重要的环节,吸引优秀人才,广纳天下精英是每个组织期望达到的主要目标。但在招聘人才过程中,招聘人员经常会出现各种各样的错误。针对当今人才招聘市场的现状,本文具体分析了招聘过程中不同阶段出现的若干问题。     

提升组织管理水平 推进人才管理创新

现今的人事管理正由原来的“人管人”机制,朝向“制度管人”的倾向转变。事业单位对人员的薪酬管理与绩效管理相关联,由原有的死工资,依循拟定好的不同岗位类别、不同层级的绩效考核评价,产生弹性的绩效薪酬,事业单位的人才管理越来越企业化、市场化。     

组织文化对科技型人才聚集效应的影响研究

组织文化作为文化环境的重要组成部分对科技型人才聚集效应影响显著。在论述科技型人才聚集现象、效应的基础上,分析组织文化的内涵及层次结构,从个人一组织匹配的视角,探讨了组织文化对科技型人才聚集效应的作用机理,认为组织文化可以有效化解、削减组织冲突,提高科技人才效能和聚集组织的凝聚力,促进聚集效应的产生和提升。     

组织内的人才市场与人才价值实现机制

不仅人才流通领域有市场，人才劳动消费领域也有市场，其市场就是组织内的人才市场。组织内的人才市场既有相同于外部人才市场的一面，又有不同于外部人才市场的一面。组织内人才市场的突出特点，一是受劳动关系的制约，二是交换行为与消费行为合一，三是人才价值的实现在劳动消费过程中完成。组织内人才价值实现的机制是绩效机制、薪酬机制和人才发展机制三大机制组成的机制体系。在人才价值实现的机制体系中，绩效是价值实现的本质形式，薪酬是价值实现的回报形式，人才发展是价值实现的可持续形式。     

安徽省农民合作经济组织发展的分析思考

结合安徽省实际，从农民合作经济组织的产生及特征分析出发，讨论农民专业合作组织的发育环境的改善、组织发展的现状、进展与问题，并针对有关问题提出相应的发展农民合作经济组织的思考与政策建议。提出发展农民合作经济组织是联系社会各经济主体间利益互动的纽带，但现实面临着种种的困境和问题，使得在进一步探讨农民合作经济组织的研究中有了更加清醒的认识。     

我国农民专业合作经济组织发展趋势分析

中国农民专业合作经济组织的发展,总体上来说属于初创阶段.从探索建立农民专业技术协会开始,到近几年各类新型的农民专业合作经济组织的大量涌现,无论从组织方式、组织结构、服务功能、发育途径等方面,都有了更新的发展,进入了一个新的发展阶段.随着农业和农村经济的逐步发展,各种类型的专业合作组织在农村均有一定程度的发展,对于提高农民的组织程度和农产品竞争力起了一定的作用,但是仍存在许多问题,因此,要健全专业协会的管理制度及运行机制,加强政府的指导和扶持,加快农民专业合作经济组织的立法.     

农户参与农村经济组织的经济学分析

从中国大陆农业经营的特点出发 ,运用均衡分析方法 ,通过探讨农村不同经济组织中农户的利益分配及农户参与市场的组织选择问题 ,认为农村经济组织的生存与发展水平取决于组织对其成员 (农户 )经济利益的关注程度     

从经济学视角考察黑社会性质组织犯罪

用经济学的分析方法系统地分析黑社会性质组织犯罪的犯罪成本和犯罪收益,我们发现黑社会性质组织通过加大行为性成本和物质性成本的投入,可以大幅削减心理惩处成本和惩罚成本,从广度和深度上大规模拓展和垄断犯罪市场,使之几何级倍数增加犯罪收益,从而有可能达到犯罪效益的最大化.从经济学的角度分析黑社会性质组织犯罪心理,掌握黑社会组织犯罪的动机,更有利于打击黑社会组织犯罪.     

非营利组织兴起的经济分析

市场失灵 ,政府失效是非营利组织兴起的主要原因。处于经济转型时期的中国具有发展非营利组织的条件 ,应重视发展非营利组织     

现代政策研究组织探析

现代政策研究组织是维护政治统治和社会秩序的产物 ,也是现代社会信息化发展与科技推动的产物 ,是政府决策科学化、民主化的需要 ,它以先进的研究手段、独特的组织体制、领导机构和研究方式 ,起到了提供政策建议、事态发展预测、政策结果评估、人才培养、储备、供应的作用成为知识与权力的桥梁 ,幕后权势集团与“直接决策者”的纽带。     

民族地区残存宗族组织的现状剖析——以湖南永顺县羊峰乡青龙村土家族社区为例

以永顺县羊峰乡青龙村土家族社区为例,通过搜集青龙村相关文献资料记载和村民口述的各宗族社会历史资料,经过古今资料对比分析发现青龙村的各宗族都有谱书或续修了谱书、组织了大规模祭祖、维修或准备维修祠堂、重组宗族组织,有的还选举了族长等,这些都表明青龙村的宗族已经复兴。在其他地域或民族中,这些现状都有不同程度的表现,就这个意义上说,青龙村当代复兴的宗族不是孤立的点,它是全国宗族复兴的一个折射。     

发展我国农民合作经济组织的理性分析

我国农民合作经济组织经过二十多年的发展取得了一定的成绩,也存在不少问题,主要有:总体上尚处于初级发展阶段、管理欠规范、法制不健全和发展不平衡等。所以,我国农民合作经济组织要进一步发展的理性选择是在规范化的约束下走多样化的道路。     

农民合作经济组织演变中的政府行为分析

市场经济下农民合作经济组织建立有一定的必要性与创新意义。文章分析了现存农民合作经济组织存在的问题 ,提出了农民合作经济组织演变中政府行为优化的政策建议。     

农村非营利组织自治权的分析

非营利组织自治权的大小与国家权力成负相关,其是一种社会权力,是一种消极自由权,是不被侵犯、不被干涉的权利,这种权利只要不受国家的干涉即可以实现。农村非营利组织自治权包括规章制定权、惩罚权和争端解决权。