坦诚沟通，从不要脸面开始

对于中国人来说，批评自己相对还容易，当面批评别人就很难开口了。于是，很多组织都出现了“当面不说，背后乱说”，“有领导在不说，领导不在乱说”，背后说人坏话甚至污蔑别人。这种影响沟通和组织气氛的坚冰，如何打破呢?     

“仇富”是仇什么？

在当今的改革辨论中，颇有些人人喊打的既得利益者出来责怪大家“仇富”。然而，听听他们的讲话，往住让人想起“何不吃内麋”的晋惠帝。在中国．有谁恨姚明？有谁恨超女？有谁恨外企的白领？又有谁恨年薪不过3万上下的“富人”？张维迎和任志强举出的所有例证，都不足以说明中国人“仇富”。恰恰相反．这些例子说明中国人尊重财富，尊重创造财富的个人。大家恨的是什么？大家恨的是一个大学教授．靠校外的“油水”，年收入上百万甚至几百万，钱来得不清不楚，还出来给富人说话．     

“人际关系”也能叫卖？

“我做生意遇到一点麻烦，想认识工商局的人”“谁认识中石化人事部的负责人？赏金800元!”在一家网站上出现的类似“悬赏”真是让人大开眼界。原来关系也是一种商品，而且还可以公开叫卖。     

不要迷信自己的雅量

人在单位,在社会,都会碰到密友向你告密的事情吧。你的密友常常到你家里,到你办公室,把你拉到一边,神秘兮兮地对你咬耳朵：你知道吗？某某在领导面前说你坏话,某某在你背后搞你路子;或者是,你知道你职务这次没提上去,是谁捣的鬼吗？你知道你那次生意被人抢了去,是谁使的坏吗？     

“延迟退休”舆论风波背后

有关延迟退休年龄的话题近年来曾多次被提起，每一次都激起了舆论层层波澜。激烈的争论背后是一代人的养老焦虑：“明天谁为我们养老？”     

学会“承认”享受快乐

办公室人员承担着很重的负荷，工作强度和密度都很大，但要找到快乐，也是很容易的，不妨学会“承认”。快乐从哪里来？谁学会“承认”，谁就能享受到最大程度的快乐。     

要当合格“祖宗”

“子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。”我们早晚是要当祖宗的，这一点谁也不会怀疑，短则五六十年，长则几百年，大家都将先后“作古”，跻身于列祖列宗行列。问题在于，咱们这个祖宗当的是否合格，是否称职，是让子孙后代提起来就两眼放光，赞不绝口呢；还是让他们羞于提起，即便提起，也没什么好话。     

谁是长三角下一个千万人口大市

<正>温州、合肥、宁波、南京、徐州5个超900万人的城市，谁能率先“撞线”长三角下一个千万人口大市？杭州领跑，合肥第二！随着各地陆续发布2022年常住人口数据，长三角地区沪苏浙皖的人口总量前十位城市出炉。杭州以17.2万人居增量第一，合肥摘得榜眼，2022年净增16.9万人；宁波增加了7.4万人。如果放在城市体系的大坐标中来看，人口数据变化呈现什么特征？人口流入流出的背后，又是怎样的经济动态与发展趋势？     

公务员群体压力感调查

公务员的职业生存中必然面对压力，那么谁才是真正的“高压锅”？调查显示有70％的人认为县乡基层压力最大；有50％的人认为“一把手”才是真正的“高压锅”；信访局则被认为是压力格外大的部门。     

雷锋的榜样是谁

“雷锋的榜样是谁呢？”小时候，我就搞不懂这个问题。学习雷锋好榜样，那么雷锋的榜样又是谁呢？班里的小组长看我被这个问题困扰，就说：“我告诉你．雷锋的榜样，是他身边的领导。领导做好人好事，雷锋也跟着做好人好事。”     

都是文化惹的祸

有一首歌曲叫《都是月亮 惹的祸》，听起来让人觉得好笑，怎么把本来属于爱情自身的事归罪于月亮？这多少有点像小孩子自己摔倒却怨地不平，不过仔细一想也自有它的道理。如果按照这个逻辑来探讨中国经济与企业的兴衰，就不能从市场、制度、人、环境等经济的自身找原因。找谁呢？套用上面的歌名就可以找出一个结论——都是文化惹的祸。 大家都知道文化的本身没有高低好坏之分，但文化作用下社会积累结果之一的物质财富是有多少之差别的。搞经济的都承认亚当.斯密所说的市场是只“看不见的手”，要说这只是只“右手”，即文化。汪丁丁曾说明…     

思想解放的空间决定发展的空间

“一般化”的工作，谁都会干，“太平官”，谁都会当。要让那些作风漂浮、只说不干、没有创造性、打不开工作新局面的人没有面子、混不下去 俗话说，“新官上任三把火”。我要向大家庄重表明的态度是，我不是什么新“官”，只是江西的一个新人；来到江西工作，江西就是我的家，我没有必要烧什么“火”，全省人民的共同利益就是我的利益，全省人民的共同愿望就是我的愿望。     

家电江湖苏宁暗战国美，谁将称王？

国美因贝恩注资。“有钱”了；苏宁因向日本LAOX公司输血，“出国”了，经过新一轮的舞刀论剑，一个严防死守，一个全力进攻。已沉寂数月的家电连锁对抗战再次爆发，虽然彼此都放言“竞争不是最终目的”，但这一对家电连锁的老冤家轮番过招，进一步证实决战之日已不再遥远。家电连锁圈是一个小江湖，两大高手对决，谁将摘得胜利续写辉煌？谁又会从此与“天下第一“相忘于江湖？     

鼓励管理提高班主任工作效果--换一种心态和方法跟学生与家长沟通

“教育好比谈恋爱，永远不会单相思。”我为什么这样说？那是因为学生是万般在意他的老师的。所以，老师也要万般在意他的学生。很多时候，学生习惯不好，或许真是因为我们忽略了他，没有在意他的感受。如果在意学生像在意你的恋人一样，把学生当作你恋爱的对象，工作就会简单得多。
　　一、学会得体地夸奖
　　大家都知道一个道理，恋爱中的人，看到的都是对方的优点。我喜欢看到学生什么好就夸什么。有一个老师曾经问我，你把学生夸得心花怒放，听起来舒服极了，你是怎么夸出口的？我就夸不出口呢！我说，我只不过是实话实说，说了我眼睛看到的，说了我心里想到的。她又问：“原来你看到的只是学生的优点。难道在你眼中每个学生都是优秀的？他们就没有缺点了？”我笑了，哪个学生没有缺点？比如，姚翱翔期末语文只考了50分，数学基本一位数，平时不做作业，写字乱七八糟，读书永远发不出声来，而且一副满不在乎的样子。你骂了他，他像大人一样，会说我去告你。你摸了他，他会说今天你把我弄疼了，我要找你。一度以为，他真的不可救药。可是，从这学期来，他真的很给力，这得源于得体的夸奖。有一次上课，他读书特别卖力，特别洪亮，把我高兴得不得了，忘了他以前的形象，马上夸他：“天啦，翱翔，这是我听到的最响亮的声音，你是怎么读出来的？快快教教大家！”他喜形于色，更加努力地教大家读书。考试时，他总是有几个大题不做，稍好一点我就会夸他：“翱翔，今天只剩三个空没填了，有进步！”今天中午考试，他说：“我只有一个空没做。”我笑着说：“相信你做得完。”他就开开心心做试卷去了。这样的夸奖越来越多，不仅仅是读书，包括他的字，他的爱劳动，他的热情，他的考试成绩，他的每一点进步，我都看到了，都表扬他鼓励他，他信心十足。我的学生也学会了我这样的方法，谁有优点，就会发自内心地去赞扬别人。他们也会夸奖：“今天你读得可响亮了，声音比以前大多了！”“翱翔，你好多天没打架了，要继续努力哟！”因为学会了相互欣赏，学会了互相夸奖，班上孩子们幸福了，快乐了，学习积极性也高了，行为习惯也慢慢好起来。     

将“裸晒”进行到底

今年3月．四川省巴中市巴州区白庙乡在网上逐笔公开账目，引起了全国人民的广泛关注．经过“裸晒账本两月．未争取到一笔资金”等问题考验后．“裸账乡”不但没有退缩．反而坚定了前行信念。据新华网10月17日报道．白庙乡也曾为“该将‘裸晒’进行到底．还是见好就收？”而苦恼过。但是“现在公开得非常彻底．大家都知道乡政府是怎么花钱的．明白每一笔补贴发放．杜绝了腐败现象，     

富人的爱情“保鲜期”格外短暂？

近期最火爆的财经科技娱乐八卦跨界新闻当属扎克伯格迎娶华裔女友，这对新人的九年爱情长跑终成正果，让人由衷羡慕。与此产生强烈对比的则是国内某些富豪翻云覆雨的婚姻——从土豆网创始人王微与妻子杨蕾分道扬镳，到赶集网总裁杨浩然与妻子王宏艳翻脸成仇，再到钢铁巨头杜双华妻子“被离婚”疑案，另一钢铁富豪李兆会和女演员车晓的婚姻不过一年就宣告破裂，以及最近中证万融投资集团董事长赵丙贤和妻子陆娟的离婚纠纷不由得让人感慨，莫非富人的爱情“保鲜期”格外短暂？     

张广宁：官员要从“单位人”变成“社会人”

广东省委常委、广州市委书记张广宁10月18日在领导公开接访后召开工作会议，对广州市四大班子领导及市直部门主要负责人说，带头亲自接访就是想当面倾听老百姓的声音，政府官员要从“单位人”变成“社会人”，并且落实问责制。必须把群众利益、民生问题放在第一位，我们要进一步适应城市社会转型和企事业单位改革深化的发展趋势，     

民企何时不再走“钢丝”？

中国企业为什么要进行海外并购？从战略价值上看，就是想一改“产品优质，但品牌价值低下”的状态，通过并购，实现品牌价值飞跃。这种战略没有错，但问题是，看似有很多海外并购的机会，但真正优质的并购对象的机会不多，中国企业之间的海外并购战，经常要“窝里斗”，这是很严重的问题。国家究竟要不要干预？     

什么样的人才会受到重用？——做领导的总是“见异思迁”

没有人不想受到重用。问题是什么样的人才会受到重用？有人认为这个问题太简单，早有定论，不就是“德才兼备”吗，还能有什么新的说法？这当然没有错，不过，这只是一个原则。100个没有受到重用的人也许有100种不同的遭遇；100个上司重用下属的标准则可能超过100种……迄今为止还没有人出版一本“怎样才会受到重用”的完全手册，我们也不知道以后谁能做到这点。所以，本期的话题既是为了给读者提供借鉴和思考，也是在抛砖引玉，希望能得到相关人士的关注。     

“中国邮谷”崛起

郡县治，天下安。一个小小的县域，究竟蕴藏着多大的能量？在安徽南陵县，很多大城市都见不到的“黑科技”，在这里却随处可见；过去50亿级、百亿级项目“想都不敢想”，现在却纷至沓来。没有产业基础，可以无中生有；没有创新资源，可以整合全国；没有资源优势，可以面向全球。格局有多大，舞台就有多大。“中国邮谷”南陵，有望成为万亿级产业发展的制高点，未来不可限量。在社会治理方面，南陵同样可圈可点。2022年，南陵县荣获全国法治政府示范县、全国信访工作示范县、国家水系连通及水美乡村建设县三个国家级奖项。在今年安徽省委“新春第一会”上，南陵荣获营商环境、信访工作两项表彰。南陵究竟是如何做到的？任何成绩都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能得来的。南陵快速发展的背后是一系列创新打法：产业发展高举高打、创新平台开放共享；创新项目推进“红黑榜”，信访案件化解“五步工作法”等等。当前，南陵已站在后发超越、快速崛起的关口。县域很小，格局不能小；世界很大，南陵要向上！