全省博士后工作会议在郑州召开

为进一步健全完善博士后工作管理制度．加强博士后站建设，实现博士后工作的制度化、规范化，推进博士后事业健康、持续发展，河南省人事厅日前在郑州大学召开了“全省博士后工作会议”。省人事厅党组成员、巡视员毛整岁同志出席会议并讲话。省教育厅、科技厅人事处、人才开发处分管处长，各省辖市人事局分管局长、科长，各博士后科研流动站、工作站设站单位领导和博士后工作负责人等200多人参加会议。     

湖南省召开全省引智工作会议

7月17日,湖南省召开全省引智工作会议.这次会议主要任务是总结湖南省过去5年的引智工作,部署"十一五"期间及今年引智工作任务,表彰全省引智工作先进集体和先进个人.     

全省人事工作会议在郑州召开

全省人事工作会议在郑州召开新年伊始，全省人事工作会议于１月１６日在郑州召开，会议传达了全国人事厅局长会议精神、总结１９９５年人事工作，提出了落实人事工作两个调整的基本思路，确定了＂九五＂人事工作的奋斗目标，具体部署了１９９６年的人事工作。省委副书记、...     

湖南省人事考试考风考纪工作会议在郑召开

１０月１１日,河南省人事考试考风考纪工作会议在郑召开。这次会议的主要内容是贯彻落实人事部《关于加强职称考试管理严肃考风考纪的通知》和人事部职称考试考风考纪工作会议的精神,研究提高河南省职称考试管理水平,推动职称考试工作的深入发展;研究部署进一步严肃人事考试考风考纪工作;讨论贯彻执行人事部办公厅《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》实施细则。 河南省人事厅厅长林艾英在会上作了重要讲话,她在讲话中回顾了十年来河南省人事考试工作所取得的成绩及存在的不足,指出今后人事考试改革的方向：不断完善和发展…     

全省军转安置汇报暨培训工作会议在驻马店地区召开

为了回顾和总结１９９９年度全省军转安置工作,交流安置工作先进经验,部署即将开始的军转培训工作任务,９月９日至１１日,全省军转安置汇报暨培训工作会议在驻马店地区召开。省军区移交办、省武警总队、省消防总队、省公安厅、郑州铁路局等有关部门及全省各市、地人事局军转办主任、军转培训中心主任共９０余人参加了会议。会上,驻马店地区人事局党组书记、局长赵望同志代表驻马店地委、行署致欢迎辞,许传福副厅长对１９９９年度全省军转安置工作进行了总结,并对下一步的培训工作进行了安排和部署。驻马店地区、安阳市、濮阳市、周口…     

公务员考试录用工作中的问题及建议

国家公务员考试录用制度,给社会上有知识、有能力、有抱负的青年提供了公平的竞争机会,而有利于造就一支高效、精干、廉洁的国家公务员队伍,为人事人才工作促进社会主义市场经济的发展,找到了一条合理配置人才的途径。然而,录用考试在其不断发展、完善的过程中,难免会出现不足之处。 一、对相同相近拟录职位进行归类管理问题     

河南省召开全省编办主任会议

2002年8月23日,河南省编办主任会议在郑召开。此次会议的主要任务是,学习贯彻全国编办主任会议暨全国机构编制系统先进集体和先进工作者表彰大会精神。回顾近年来全省的机构改革和各项机构编制工作,统一思想、提高认识、明确当前及今后一个时期全省机构工作的主要任务。省委副书记、常务副省长李成玉同志在会议上作了重要讲话;省人事厅厅长、编办主任王菊梅同志作了题为《坚持与时俱进,努力开拓创新,把我省机构编制工作提高到一个新水平》的工作报告。省人事厅副厅长、编办副主任寇炳灿同志传达了全国编办主任会议精神,宣读了人事部、中央编办表彰的决定。     

完善公务员考试录用制度

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势，公务员报考持续＂高烧＂，2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1，而2005年的这一比例约为37：1。如今公务员招考已超过高考、考研．成为当今中国竞争最激烈的考试。     

国家公务员录用考试发展趋势

１９９３年８月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，它标志着公务员制度在我国正式实施。根据暂行条例，人事部于１９９４年６月出台了《国家公务员录用暂行规定》，同年７月人事部组织３０个部委的公开招考，１９９５年公务员录用考试工作在全国全面展开。从１９９４年至１９９７年，中央国家机关连续组织了６次大规模面向社会和应届毕业生的公开招考，３１个省市举行了省直机关招考，１８个省举行了省、市、县、乡统考。据不完全统计，四年中全国有６９万余人参加了考试，累计录用了７．８万人。 １９９８年３月政府机构改革开始后，暂…     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员考试录用制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展．早在1989年1月由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关．其中许多人今天已步入重要的岗位。     

中国国际人才交流协会工作会议在京召开

2007年5月23日至24日,中国国际人才交流协会工作会议在北京召开。此次会议由中国国际人才交流协会主办,邀请了来自各省市人事厅局、     

湖北省召开全省外事审批与管理和引智项目工作会议

2007年7月4日～7日，湖北省外事审批与管理和引智项目工作会议在鄂州市召开。鄂州市副市长胡运星出席了会议开幕式并致辞，省外办副主任，省外专局局长刘凯春做了会议主题报告。省外办出国来华审批处，省外专局以及省直各有关部门和市州外侨局的100多名代表参加了会议。     

河南召开全省机关事业单位工勤技能岗位等级培训工作会议

2011年3月29日,河南省工考中心组织召开了由各市、扩权县主管副局长以及工考办主任等有关人员参加的全省机关事业单位工勤岗位等级培训工作会     

完善工务员考试录用制度

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续“高烧”, 2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48．6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。     

全国引智工作会议在京召开

全国引智工作会议1月19日在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江对会议作出重要批示，希望全国引智系统深入贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，围绕党和国家中心任务，大力引进海外高层次人才和紧缺人才，积极开展国际人才交流与合作，为推动我国经济平稳较快发展作出新的更大贡献。     

考试录用制度的产生和传播

考试录用制度的产生和传播侯建良考试录用制度是指用考试的办法选拔录用国家公职人员的制度。考试录用制度起源于中国，１９世纪初传到欧洲。现在这一制度已遍及全球，越来越多的国家都在采用不同形式的考试办法录用公职人员。考察这一制度的产生和传播过程，将有利于我们...     

积聚公务员录用考试备考中的正能量

随着公务员考试录用制度的建立、实施和完善,逐渐形成了公开、平等、竞争、择优的机制,为应试者提供了一个施展才能的平台,为党的事业选拔了一大批优秀人才,得到社会的广泛认可和赞誉,人们将公务员录用考试形象地比喻为“玻璃房子里的竞争”.对于考生来说,面对严格的考录机制,备考自然成为走向成功的重要环节.这里就如何积聚备考中的正能量,提一些建议,与大家商榷.     

公务员录用考试面试特点及发展趋势

一、面试的特点 1、面试是以谈话和观察为主要手段的考试。 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中,主考官通过向应试者提出各种问题让应试者针对这些问题进行回答,不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良好的面试心理氛围,都有重要影响。所以,主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。比     

重庆:公务员考试录用出新策

日前,重庆市对2013年度考试录用公务员工作做出新的部署,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业,强化考生诚信约束,放宽专业设置要求。重庆市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构;有条件的区县主要把招录计划放在乡镇等基层一线。在安排招录计划时,要求黔江区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县拿出本区县招考计划中