全国大学生心目中最具影响力培训机构评展评选揭幕

本刊讯 为了应对日益增大的就业压力,实现顺利就业,目前在校大学生对于各类校外职业技能培训的需求日益增长;为了引导大学生理性、有效地选择适合自己职业生涯发展的培训服务,同时为进一步促进各类培训机构加强自律、树立良好的社会形象,切实提高培训质量和服务水平,进而推动全国职业培训市场更加健康有序和谐发展,大学生杂志社与腾讯教育、中青在线职合主办首届"全国大学生心目中最具影响力培训机构"评展评选系列活动.     

全国大学生心目中最具影响力培训机构评展评选揭幕

本刊讯为了应对日益增大的就业压力,实现顺利就业,目前在校大学生对于各类校外职业技能培训的需求日益增长;为了引导大学生理性、有效地选择适合自己职业生涯发展的培训服务,同时为进一步促进各类培训机构加强自律、树立良好的社会形象,切实提高培训质量和服务水平,进而推动全国职业培训市场更加健康     

虽无工作经验但有一技之长——全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会纪实

跨了一小步,前进了一大步.通过大学生专业技能岗位对接行动,把大学生的专业技能拓展为岗位技能,是解决大学生就业问题的一条新路.这是全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会与会者的一个新的感受.今年6月14～15日,由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主办的全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会暨第四批职业指导教学训练实验基地启动会在河南省南阳师范学院举行.来自全国60多所院校和培训机构的代表参加了会议,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心领导及地方有关部门领导出席了会议.会上交流和推广了南阳师院开展大学生岗位对接培训的经验,与会代表对这一新的推动大学生就业服务工作的尝试进行了热烈的讨论.……     

为青年创业搭建一个全新的平台——全国青年就业创业培训服务中心执行主任刘林谈青年创业服务

2007 年5 月31 日,全国青年就业创业培训服务中心在北京成立.这条消息成为第二天全国各大门户网站和主要媒体发布的重要新闻."全国第一家为青年特别是高校毕业生提供全方位服务的综合型、规模最大的创业就业服务机构."这一定位让记者对全国青年就业创业培训服务中心产生了极大兴趣.在全国青年就业创业培训服务中心,刘林先生谈起了全国青年就业创业培训服务中心成立的初衷和开办的服务项目以及发展目标.     

加强实践,努力实现从校园到社会的跨越——暑期社会实践报告

为了进一步了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息,做好今后的在校规划,日前,我们走进福建漳州的各类民营企业,采访企业老总与在企业工作的历届大学毕业生,了解他们就业及职业发展情况,收集到了相关的更多更全面的第一手信息与资料。     

新形势下大学生SYB创业培训课程建设创新研究

随着大学生面临的就业形势越来越严峻,为了帮助大学生在新形势下顺利就业,提高大学生的综合竞争力,高校逐渐引入SYB教育。SYB教育利用其独特的优势能够带给大学生带来多元化的创业教育,不断开拓创新型的创业培训方式,推动高校创业教育的不断进步与发展,实现高校创业教育的最终目标。     

公共就业培训服务均等化视角下高校就业服务探析

公共就业培训是公共就业服务的重要组成部分,是解决大学生就业困境以及提高大学生素质的重要政策工具,对大学生提升就业能力、提高自身综合素质、获取更多就业信息和就业机会、实现成功就业具有重要的作用。公共就业培训均等化是实现大学生公平就业、构建服务型、民生型政府、和谐社会的有力举措。本文在分析大学生公共就业培训服务均等化的现状及存在问题的基础上,提出公共就业培训均等化的相关对策。     

浅析英语师范生在少儿英语培训机构的就业发展前景

在大学生就业压力不断增加的总体趋势下,英语师范生的就业状况面临严峻挑战。同时随着中国经济的飞速发展,英语的用途变得广泛,家长日益重视孩子的英语学习。于是,少儿英语学习机构如雨后春笋般发展起来。本文就英语师范生在少儿英语培训机构的就业前景进行调查研究,并对英语师范生的能力要求进行分析,从而使得英语师范生认清就业形势,有针对性地学习必备知识技能,为就业早作准备,以缓解就业压力。     

职业技能鉴定：质量管理就是生命线

作为就业的通行证,经过十几年的发展,职业资格证书已经赢得了与学历文凭并重的声望。据悉,到2006年底,我国已累计有6000万人次获得了国家职业资格证书,覆盖了社会从业人员、企业在职职工、职业院校学生和农民工等各类人群,并初步建立了针对不同鉴定对象特点的多元化技能人才评价模式。"十一五"期间劳动和社会保障部还将组织实施"国家职业资格证书技能导航"计划,为劳动者就业成才提供技能导航、社会培训和就业对接服务。而职业技能鉴定正是实施职业资格证书制度的关键环节。作为一种特殊形式的国家考试制度,职业技能鉴定必须从报考、出题、培训、监考、评判、发证等各个环节上严格把关,以提高职业技能鉴定质量,使职业技能鉴定真正成为从业者职业水平的检测器。尤其是对于加强我国高技能人才队伍建设,职业技能鉴定的质量管理工作更是意义重大。2007年9月2日至7日,劳动和社会保障部培训就业司与中国就业培训技术指导中心联合组织召开了全国职业技能鉴定机构质量管理体系建设和认证试点工作会,共有14个省、自治区、直辖市和9个行业的近百名代表参加了会议,培训就业司张斌副司长、中国就业培训技术指导中心张亚男副主任到会并做了重要讲话。会议讨论了职业技能鉴定机构质...     

大学生就业个性化社会服务体系构想

一．劳动力供需的信息摩擦大学生就业问题引发全社会的关注。有关数字显示，各类高校毕业生中待业人数，2001年34．5万，2003年63．67万，2004年70多万，2005年达到75万。2006年高校毕业生总量大幅增加，全国普通高校毕业生达413万人，2007达到495万人。当前的高校教育体系与就业市场中，高校就业指导机构追求高就业率，学生追求更好的发展机遇，就业中介机构追求信息传递，     

培训需求调查的研究与实践 ——以县级气象机构综合业务人员上岗培训项目开发为例

根据《中国气象局关于县级综合气象业务改革发展的意见》和《2014年全国气象局长会议工作报告》,为推进基层气象机构综合业务改革,更好地开展各项业务,服务民生,河北省气象局决定开展基层气象机构综合业务上岗培训.为增强培训的针对性和实效性,河北分院开展了培训需求调查并进行培训需求分析,编写教学计划、举办试点培训班、测评培训效果,从而为各类培训班型开发提供了参考.     

94家民办职业介绍机构荣获“2005年全国优秀民办职业介绍机构”称号

为了表彰民办职业介绍机构在促进就业方面做出的积极贡献,进一步推动民办职业介绍机构的健康发展,根据《关于开展全国优秀民办职业介绍机构表彰活动的通知》要求,全国各省劳动保障部门认真开展了优秀民办职业介绍机构的评选推荐工作,经中国就业促进会组织专家评审,北京市爱侬家政服务有限责任公司等94家民办职业介绍机构荣获“2005年全国优秀民办职业介绍机构”称号。名单如下:     

中国职介机构现状调查

为了解我国职业介绍机构的发展状况,劳动和社会保障部培训就业司于2002年8～9月对全国职业介绍机构进行了问卷调查。调查问卷的发放对象为经各级劳动保障部门审批的各类职业介绍机构。具体对象包括:省(自治区、直辖市)、市、区(县)、街道(乡镇)、社区劳动保障部门开办的公共职业介绍机构,社会团体(组织)、企事业单位及公民个人开办的职业介绍机构。为便于表述,将省(自治区、直辖市)、市、区(县)以上公共职业介绍机构称为县以上公共机构,将街道(乡镇)、社区劳动保障部门开办的公共职业介绍机构称为街乡公共机构,将社会团体(组织)、企事业单位…     

就业难题下的亮丽风景--职校生就业优势日益凸显

近年来,大学毕业生就业形势日趋严峻。权威部门的统计数字显示,全国大学生平均一次就 业率不到70％。与此形成鲜明对照的是,各类职业学校毕业生的就业形势越来越好,根据劳动 和社会保障部培训就业司提供的数据,2002年,全国技工学校毕业生的平均就业率高达90％, 不仅广东、江苏、上海、北京等东部发达地区,就是湖南、四川、陕西、重庆等中西部欠发达地 区的技校毕业生就业率也都超过了95％,甚至许多重点技校的毕业生就业率达到了100％！“找 工作,上技校;学技术,上技校;招技工,找技校”已经成为学生、学生家长和企业的共识。 为什么在全国就业形势日趋严峻,官方公布的登记失业率高达4％以上(一些调查机构统计 的失业率更是高达7％),对许多大学生来说“毕业即失业”,甚至相当多的硕士、博士都很难找 到满意的工作的情况下,职业学校能有如此喜人的就业形势?这种形势的出现,有多大成分是因 为外部力量的推动?又有多少是职业学校自身努力使然? 带着这些问题,本刊记者兵分多路,分别对国家教育部、劳动和社会保障部的官员,就业领域的权威专家,以及北京、江苏、湖南等地的一些职业学校和企业进行了采访,从中得到许多启示。     

打破大学生就业的“经验歧视”

当前,大学生就业中的“经验歧视”相当普遍,已经成为大学生就业的新的瓶颈。本文试图从认知实践、人才素质结构、大学的职能等三个角度论述“经验”的次要性,并从立法、大学生“适度”经验的培训、用工单位的岗前经验培训等方面,探讨打破大学生就业“经验歧视”的有效途径。     

创业教育:提高大学生就业竞争力的战略选择

随着我国高等教育的进一步发展,高校为国家和社会培养了大批技术型、应用型人才。与此同时,大学生数量的快速增长在一定程度上也加剧了就业竞争激烈的问题。为了切实提高大学生的就业竞争力,实现"人尽其用",高校必须充分明确大学生就业竞争力的战略目标,努力扩宽大学生的就业事业、增强大学生就业竞争力。本文从大学生就业竞争力的内涵出发,结合增强大学生就业竞争力的必要性,对提高大学生就业竞争的战略选择进行探究。     

隐私权与知情权

2003届大学生的就业工作已经基本结束,由于这届大学生是1999年大学首次扩招之后的毕业生,再加上受年初“非典”的冲击和影响,截止2003年6月20日,全国大学生的就业率为50％,低于2002年的65％。 许多人认为,大学生就业难与大学生自身就业期望过高,择业观念偏差有关系。为了促进大学生的就业,许多组织     

学校和企业应当承担的社会责任——南阳师院专业技能和岗位对接活动有感

大学生就业难是近年来社会关注的热点话题,在严峻的就业形势下,大学生也早已不是以前"天之骄子"的身价,一些既无工作经验又无一技之长的大学生"毕业就意味着失业"。为此,目前各高校都十分重视就业指导工作,从择业心态到面试技巧,从就业政策到就业信息,许多学校从新生一入校就开始抓。同时,劳动保障部、教育部等国家有关部门也在不断积极探索促进大学生就业的好办法,其中,"专业技能岗位对接培训"就是劳动保障部就业培训技术指导中心在当前形势下,针对大学生结构性失业问题探索出的一条新路子。     

虽无工作经验 但有一技之长——全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会纪实

大学生就业难是近年来社会关注的热点话题,在严峻的就业形势下,大学生也早已不是以前"天之骄子"的身价,一些既无工作经验又无一技之长的大学生"毕业就意味着失业"。为此,目前各高校都十分重视就业指导工作,从择业心态到面试技巧,从就业政策到就业信息,许多学校从新生一入校就开始抓。同时,劳动保障部、教育部等国家有关部门也在不断积极探索促进大学生就业的好办法,其中,"专业技能岗位对接培训"就是劳动保障部就业培训技术指导中心在当前形势下,针对大学生结构性失业问题探索出的一条新路子。     

对话张春林:大学生专业技能岗位对接培训是就业素质的一次跨越

大学生就业难是近年来社会关注的热点话题,在严峻的就业形势下,大学生也早已不是以前"天之骄子"的身价,一些既无工作经验又无一技之长的大学生"毕业就意味着失业"。为此,目前各高校都十分重视就业指导工作,从择业心态到面试技巧,从就业政策到就业信息,许多学校从新生一入校就开始抓。同时,劳动保障部、教育部等国家有关部门也在不断积极探索促进大学生就业的好办法,其中,"专业技能岗位对接培训"就是劳动保障部就业培训技术指导中心在当前形势下,针对大学生结构性失业问题探索出的一条新路子。