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随着我国养老体制的改革与完善,近年来企业年金的迅速发展使得基金的积累不断增加,积累的巨额资金在投资运营过程中的面临的风险也不断凸显。为实现企业年金的保值增值,我们必须对企业年金投资的风险加以识别并加强管理。本文从企业年金投资的风险识别入手,提出了相应的管理措施,旨在为保障企业年金安全,促进我国企业年金健康发展贡献力量。 相似文献
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随着我国人口结构的改变,老龄化人口在逐年增加,所以企业年金制度在多层次养老保障体系中的重要作用日益突显。近几年,我国企业年金发展迅速,基金规模不断扩大,如何使之进入资本市场,进行投资管理、保值增值是迫切需要解决的问题。为此本文分析了我国企业年金投资运营的现状,并就加强投资管理,提高企业年金运营效率提出了相关改进意见,以与各位同仁沟通交流。 相似文献
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企业年金是企业及其职工在依法参加养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。本文旨在通过分析年金的发展现状、管理流程及财务公司的定位、作用和管理年金的优势,阐明将国有企业财务公司纳入企业年金投资管理人队伍,有利于年金的安全和保值增值,有利于企业年金的进一步发展。 相似文献
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企业年金的发展和成熟,引发参加企业年金计划的企业和职工对企业年金投资投入更多的关注度。鉴于我国企业年金业务刚刚起步,广大老百姓的投资理念尚不成熟,企业年金投资者教育对这项业务的平稳顺利开展显得尤为重要。文章对企业年金投资者教育的必要性和现状进行分析,阐述了企业年金投资者教育的内容、途径和主体,提出了相应解决方案。 相似文献
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我国企业年金由1991年提出,发展至今,成效显著,成为我国重要的补充养老保障力量。但是企业年金自身面临着覆盖面窄、中小企业建立年金计划困难、基金投资保值增值困难等等因素的限制,难以提供有效而全面的补充养老保障。而商业保险公司提供的团体年金保险则可以为企业年金提供有效补充。本文试分析团体年金保险对比企业年金的区别,以及优势与劣势,并提出对团体年金保险的看法、发展意见以及未来展望。 相似文献
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新企业会计准则中新增了《企业年金基金》。本文介绍了投资的具体规范,该准则以投资为主要的运作模式,以实例说明了企业年金基金中投资的确认计量的会计核算问题,说明了在企业年金基金中投资的核心地位。 相似文献
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企业年金又称企业补充养老保险,是企业在基本养老保险之外为企业职工开办的一项福利制度,是企业员工的薪酬体系的一个重要构成要素,目的在于增强企业凝聚力,提高劳动力生产率,实现长期激励和保障的功效。本文从基础理论入手,阐述了企业年金的概念及在人力资源管理中的作用,分析了企业年金发展现状与及存在问题,同时对如何进一步发挥企业年金在人力资源管理中的作用提出了相关建议。 相似文献
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在我国现行的养老保险体系中,企业年金基金制度作为企业补充养老保险的办法之一,是继基本养老保险制度后最重要的一环。然而,我国企业年金基金制度建立至今,仍然存在管理模式上的问题和缺失,制约了我国企业年金基金的发展。凭借《企业年金基金管理办法》颁布的契机,本文针对我国现行的企业年金基金管理模式上存在的问题,给出改善和增进的办法与措施。 相似文献
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近几年来,企业年金在我国的发展十分迅速,越来越多的企业和学者重视企业年金的效应问题。企业年金作为企业福利的一项重要组成部分,能够起到激励效应。本文从人力资源管理的角度出发,从企业和员工两个层面来探讨企业年金的激励效应问题。 相似文献
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目前我国企业年金制度仍处于构建阶段,在企业实施企业年金制度的过程中,相关会计核算缺乏系统性,亟待研究,从而为企业年金制度的推广和完善夯实基础.关于企业年金变费的核算、企业年金基金进行投资、收入以及费用的计量和净资产的核算问题不尽统一,需要确定账务中的核算基础,明确企业年金的相关信息中的关键信息,明确界定企业年金会计核算的主体和核算的内容及程序,不断完善企业年金制度体系,加强国际交流与学习,不断壮大相关会计人员的业务素质,尤其是加强和推动企业年金会计基础理论的研究. 相似文献
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目前越来越多的企业参与到企业年金的建立中,但是在企业的实际应用中,企业年金没有在人力资源管理中充分发挥出效用。本文旨在运用SWOT分析法对企业内部条件和外部环境进行全面分析,旨在促进企业年金全面健康发展。 相似文献
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企业年金作为我国"三支柱养老保障"之一,对缓解我国人口老龄化和社会稳定问题具有重要的作用。其资金的运行受到政府,企业以及受益劳动者的广泛关注,同时也关系到他们的切身利益。企业年金只要进入市场就会面临各种风险。本文主要针对企业年金的投资风险,收集各种文献资料进行综述。通过比较分析,对防范投资风险提出建议。 相似文献
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伴随着现今社会经济的不断发展,人口老龄化问题越来越严重,企业年金作为养老保险的重要补充深受人们的关注。最近几年,我国很多企业的年金也出现了较大的提升,然而,因为我国创建企业年金制度的时间较短,法规标准尚不全面,所以,企业在发展年金上依旧面临较大的困难。本文基于替代率的视角对企业年金制度进行了研究,目的在于进一步提高年金标准的科学性与合理性,推动经济进一步发展。 相似文献
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我国从1991年提倡建立企业补充养老保险制度开始,对企业年金的建立提供了各项税收的优惠政策,但是企业年金制度在我国发展依旧缓慢,只是一些国有大中型企业积极建立了企业年金,而占据我国企业大多数的中小企业建立企业年金的积极性并不高,鉴于中小企业在发展企业年金过程中遇到的重重困难,探索建立中小企业的集合年金计划,以促进中小企业企业年金的发展,提高中小企业职工的养老金替代率。 相似文献
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