也说“毛遂自退”

某县一位机关干部，三年前“毛遂自荐”到本地一所职业学校当了校长。此人很有些开拓创新精神，在他的带领下，学校很快就走出了困境。     

怯场,面试失败的命门

在激烈的求职竞争中。总有些人始终摆脱不了自己的失败命门怯场。怯场,仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。养兵千日,用兵一时。每个人都希望在求职过程中闯关连连,但是,怯场仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。     

锐词

职场空窗期在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时期,被称为"职场空窗期"。在职场空窗期中,有些人会遭遇到经济上的吃紧,有些人会因为再度求职遭遇困难而承受精神压力,也有些人则可以享受难得的一段清闲时光。     

找工作，低调切入更容易成功

在金融危机影响下的我国职场，僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象，昔日的天之骄子一大学生，也由于诸如“实践经验不足”等软肋而雪上加霜，再加上有些人不能正确估价自己，“高不成低不就”，在求职场上四处碰壁也就不足为奇了。所以，当前大学生求职，就要摆正自己的位置，最好低调切入，这样更容易取得成功。     

找工作,低调切入更容易成功

在金融危机影响下的我国职场,僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象,昔日的天之骄子——大学生,也由于诸如"实践经验不足"等软肋而雪上加霜,再加上有些人不能正确估价自己,"高不成低不就",在求职场上四处碰壁也就不足为奇了.所以,当前大学生求职,就要摆正自己的位置,最好低调切入,这样更容易取得成功.     

浅谈大学毕业生求职技巧

在大学毕业生面临分配制度改革供需双向选择的今天,学生掌握一定的求职技巧十分重要。求职前的准备工作首先,要知己知彼。求职的大学生对自己要有正确的估计,对自己的优势和劣势要有充分的认识。不妨自己先从知识、兴趣、爱好、特长以及智力、能力、性格等方面发掘自己的长处,也找找自己的短处。有些特点和长处可能成为你求职的依托,有些微不足道     

把握文体功能 写好求职申请

本文所谈求职申请指狭义的求职信,即指求职者根据招聘信息向招聘者寄呈求职简历时所附的一封简短书信,用来申明求职意愿,阐述求职理由,表达求职期望。一、求职申请是求职简历的先导把握求职申请的文体功能,要从求职申请与求职简历的关系人手。一般来讲,如果求职申请需要与求职简历并存的话,那么求职申请则是作为求职简历的前置材料而存在,     

试论求职技巧的训练与指导

求职技巧贯穿于求职的全过程,对于求职成功与否非常重要.要想掌握和运用求职技巧,求职者必须充分认识求职技巧的重要性,通过接受求职技巧的训练与指导,在正确理论的指导下,虚心学习,反复训练,勇于实践.     

求职技巧的训练与指导

求职是目的,技巧是前提。掌握求职技巧,在求职中就可以事半功倍。本文试从通过阐述求职技巧的训练与指导的背景,深刻了解求职技巧的训练与指导的意义和必要性,从而进一步探讨对不同群体所进行的求职技巧的培训与指导的侧重点。     

锐词

群体求职指一部分求职者喜欢几个人聚在一起找工作的现象。他们认为一个人的力量薄弱,因此希望通过群体求职来壮胆。而实际上,组团应聘的方式让一些用人单位不能接受。多数企业希望录取独立自主的员工,而非一群没有求职重点的应聘者。     

试论大学毕业生求职技巧的训练

大学毕业生的求职过程是一次展现自身综合素质的过程.目前,大学生就业形势相当严峻,用人单位对求职者的要求越来越高,毕业生求职时面对的竞争也越来越大,而大多数大学生仍欠缺正确的职业观和求职技巧,或求职技巧运用不当,无法找到合适的工作.所以,掌握一定的求职技巧,对求职者来说是非常必要的.毕业生能否在简短的求职中充分把握时机,展现自己的才能,受到用人单位的青睐并被录用,求职技巧起着至关重要的作用.笔者认为,求职技巧必须通过科学的训练与指导方法,才能得到提高.     

怎样在求职竞争中脱颖而出

市场经济社会中，求职择业竞争激烈。在一些大学中甚至专门为学生开设一门求职技巧课。求职择业和招工聘才的“市场化”和“自由化”将是一种社会发展的必然趋势。人们开始认识到在决定求职成败的诸因素中，求职自荐的知识和技巧是一个不容忽视的方面，为了在自荐求职的市场竞争中能脱颖而出，如愿以偿，必须设法补上这一课。为此笔者将国外学者多年来在此领域实践和研究的宝贵成果和我国改革开放以来人们自荐求职的部分经验总结介绍于此，以飨读者。经验表明，被录用的人并不一定就是那些“最有资格”的人，而是那些能让人相信他是“最有资…     

求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中,求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪,能够更好地帮助你抓住机会,顺利找到自己理想的职业。 求职者首先要有一种“求”的心态,无论自己条件多好,无论人才市场的供求状况对自己多么有利,都不能摆出一副舍我其谁的架势,因此,求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人,能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉,给人以亲近感、信任感,能使求职面试活动进展顺利,从而获得理想的职业岗位。 一、注重仪表仪容,树立美好形象 仪表仪容体现一个人的文化修养、精神面貌、审美情趣和性格特…     

做一个自荐成功的毛遂

我们所面临的是一个充满激烈竞争的时代，在这个时代里，每一个人都需要有一种全新的观念和意识，都需要有毛遂自荐的胆量和勇气。当你对自己眼下的工作岗位感到不理想时，当你想谋求某一个职位时，你是否想过，应该怎样向上司自我推荐？如何争取做一个自荐成功的毛遂？     

面试，如何与主考官共舞

求职，大幅度是个关键环节，而对求职来说，主考官掌握着决定取舍的“生杀大权”，因此，求职在短暂的面试过程中，必须尽快观察、了解主考官的思维方式、语言习惯以及性格特征，以便“看人兑汤”，巧妙地应对各类问题，切不可稀里糊涂、“对牛弹琴”。     

如何面对主考官?

对于求职者来说都有一个如何面对主考官应聘的问题,这在很大程度上决定于你的应聘水平如何。应聘前的准备工作一、知彼,先知已。求职应聘前,自己先从知识、兴趣、爱好特长到智力、能力、气质性格等方面广泛发掘。任何一个人都有自己的长处,也有自己的短处。有些微不足道的长处可能成为你终身谋职的依托;同样一些微不足道的短处可能成为你事业遭受挫折的根本原因。因此应聘前应充分了解自己的优势和劣势,扬其长避其短,取得最佳的应聘效果。二、履历表再现你辉煌的历史。每个人实际做的成绩总比他所意识到的要多得多。在应聘前,列出你的成绩,     

危机时代怎样找工作

如果你不幸成为2008年数百万失业大军中的一员,那你可得用点不同寻常的策略来寻觅新工作了。 关键的第一步是接受失业这一事实。有些人会因此而恼怒,或失去安全感,这些均属正常反应。不过如果招聘人员察觉到这种情绪,你的求职道路就可能遭遇挫折。你必须先花点儿时间来调整自己的心情。     

90后择业更偏爱谁?

今年是90后大学生的求职元年,90后将以特有的姿态和风格步入职场,在求职季来临的时候,他们在求职过程中的表现将备受社会关注。为此,中华英才网历时半年,对来自764所高校的近20万大学在校生进行了投票调查,并于近日发布了调查结果。     

浅谈大学生求职应聘中的美学要素

在竞争日益激烈的今天,求职应聘成为大学生迈向社会、走入职业生涯的最主要途径,几乎所有的行业和领域也都把招聘活动作为增强团队活力、补充后备力量的重要措施。于是,能否求职成功,如何在众多的应聘者中脱颖而出成为了大学毕业生们追求的至上法则。当然,除了求职者自身所具备的素质和能力以外,大学生更应该注意在求职应聘中的美学要素,涵盖到了简历美、语言美、表情美等几个方面,这也是求职招聘能否成功的关键要素。     

职场要把握的十个“度”

一、求职心气有个“度”
　　每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,这些因素决定了你必然在某个职业圆周内,在求职时,可以适当地放大半径、放宽选择范围。但是,圆心不能偏离,范围不能太广,否则,摆脱了自己的职业圆周,就偏离了自己的职业轨道,漫无边际的寻找,很难选到合适的职位,甚至在这一轮中踏空,成了流浪者。所以,要把握好求职心气的度。