素质教育要求教师成为一眼活泉水

俗话说；“要让学生有一碗水，教师首先要有一桶水。”多少年来，它已成为许多老师的座右铭、奋斗目标，也被人们视为考核教师的标准。人们都知道正是这一目标和标准促使教师们不断的丰富自己的学识，并无私的把自己的学识传授给自己的学生们，从而为祖国、为人民培养了大量的人才。然而，有谁知道，正是这一目标和标准也曾严重的制约了“不拘一格”的人才培养，影响了素质教育的发展，给教育教学带来不少弊端。随着素质教育的深入进行，教师们勇敢地提出了新的口号：“要装满学生的一碗水，教师首先要成为一眼活泉水。”表面看来，两者没有…     

人才成长的源头在师范

人才的成长和发展是个循序渐进、不断积累、不断实践、不断升华的结果,那么,人才成长和发展的源头在哪里呢? 笔者认为——在师范教育。 不信,您将会看到:21世纪国际竞争的特点不是硝烟弥漫的战火,而是以科学技术和经济实力为基础的综合国力的激烈竞争。而科学技术的竞争,实质是人才和民族素质的较量。万里同志说:“没有教育就没有人才”。学校教育是优化民族素质的土壤、孕育人才的摇篮。任何一个国家要优化民族的思想、文化和身体的素质,都必须依靠教育事业,而教育事业,教师为本。这就决定了,谁能训练出一支优良的教师队伍,谁就能办出一流的教育事业,谁就能在21世纪国际竞争中立于不败之地。《中国教育改革和发展纲要》也明确指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,师范教育是培养中小学教师的工作母机。”培养大批优秀教师关键在于办好师范教育。所以说,“国家要发展,教育要先行;教育要发展,师范教育要先行。”这     

用人8大误区

１．任人唯亲 任人唯亲，就是任用人不管德、才如何，只是选择那些和自己感情好、关系密切的人，这种现象在许多企业和机关里存在着。在现实工作和生活中，其表现形式大致有三： 一是“以我划线”。谁赞同他、拥护他、吹捧他，就提拔谁。“顺我者存，附我者升”，把自己领导的部门和单位搞成“一人得道，鸡犬升天”的“封地”。 二是“唯派是亲”。凡是帮朋派友，不管是否有德有才；都优先加以考虑。 三是“关系至上”。你有“ 关系”，用你；你没“关系”，让你没有“出头之日”。 任人唯亲的做法必然阻挠、排斥德才兼备、作风正派、坚持真…     

网络发展对大学生思想政治教育的挑战与机遇研究

第三次科技革命将人类带入了计算机时代。随着社会经济的发展，计算机、网络越来越广泛地进入人们的生活。大学生作为时代潮流的前沿力量，网络已成为其生活、学习的一部分。但是网络作为一把双刃剑，对大学生的思想政治教育有利有弊。本文通过分析网络发展对大学生思想政治教育带来的挑战和机遇，并就如何利用计算机网络加强大学生的思想政治教育提出作者的一点看法。     

浅谈军校教员队伍建设与现代化教学的关系

"师者,所以传道、授业、解惑也。"几千年积淀形成的传统教育理念中,教师一直被赋予知识传授者、疑惑解答者的使命。然而,随着社会的进步,教师作为单一知识传授者的角色,已远远不能适应现代教育的需求。以现代化的教学内容、方法、手段的深刻变革为主要标志的现代化教学改革,掀起了一场以现代化教育理念为总体评价标准和指导思想的教改革命,作为教育具体实施者的教师,必然要成为这场革命的先行者和实践者。     

读书是为了获取知识吗

人为什么要读书？这似乎是个很“低级”的问题：这还用说吗，谁不知道读书重要？我也经常向学生们提出这个问题，回答几乎是千篇一律的：“获取（增长）知识。”听上去无懈可击．从小学到大学。他们一直是这样被教育着的，从来没有怀疑过它的下确性。     

浅论知识经济

大约在200年前,人类社会的生产力发展经历了第一次质的飞跃,即伴随着工业革命而来的工业经济替代了传统的农业经济。如今,人类社会的生产力和经济发展阶段正面临着第二次质的飞跃,即由现代科技革命所导致的知识经济逐渐取代已有的工业经济。在以知识为核心的现代信息社会,发展经济的立足点是信息产业,发展经济的主要资源是以科学技术为代表的知识资源或人力资源,科技进步成为经济发展的主要手段,对科技教育的大规模投资成为经济增长的主动力。这在经济发达国家已经成为一个客观事实,人类社会正由工业经济时代开始步入知识经济时代。 知识是人们在改造世界的社会实践中获得的科学认识和经验的总和。知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配、交换和使用基础上的经济。发展经济主要依靠知识和信息的生产、扩散和应用。物质产品的价值中,知识和信息含量的价值远远超过物质本身的价值。知识和信息成为经济增长的决定性力量。知识经济是比知识产业或信息产业涵盖更广泛的范畴,它揭示了现代经济的本质。知     

H公司基于胜任特征的技术职位体系的设计

在竞争日趋激烈的软件行业，谁能在我国国民经济信息化发展中率先拥有了核心客户，谁就拥有了可持续发展的资源，谁就拥有了未来。H公司敏锐地洞察到了环境的这一重要变化，于1999年开始提出了以提高公司在重点行业市场占有率为目标的“数字圈地”战略。“数字圈地“战略的有效实施奠定了公司在行业的发展空间和领先地位，公司业务和人员也获得了规模化的扩张，但公司规模化的发展却没有带来相应的规模化效益。     

如何指导中学生读数学书

随着素质教育的不断深入，基于“变学会为会学”的新的教育教学理念，学法指导被提到重要位置。指导学生认真读书就是众多学法中最重要却常被忽视的基本方法。数学书也是书，是需要读的。由于数学是一门高度抽象的学科，“读书百遍，其意自现”用于数学也许更恰当。如果指导学生坚持用科学的方法循序渐进地读数学书，就能牢固“双基”，日积月累，学生就能将数学知识融会贯通，运用自如。相反，忽视读书环节，一味强调知识应用必然会舍本逐末，适得其反。     

平等对待孩子好处多

孩子就像是含苞待放的“花朵”,需要阳光的照射,需要雨露的滋润,需要家长的精心爱护和平等对待。 孩子需要友谊,需要真诚,需要平等。家长能否给予孩子平等、健康的爱、不仅是引导教育的方法问题,也是家长本身的素养问题。对孩子培育的好坏,既可以使“小树苗”茁壮成长,反之也可以使“小树苗”半途夭折。因此,平等对待孩子,就不能视为是一件小事。一般情况下,平等对待孩子可以带来以下几种常见的好处。 平等对待孩子可以带来心灵情感的交融。孩子的成长离不开家长的全面引导,而引导的过程需要体现出一种平等的关系。这种关系的形成,是人们心灵情感的交融。它能使孩子始终生活在一个温暖和谐的家庭亲情中,没有隔阂,没有冷漠,没有自卑,有的只是快乐和安逸,并为自己能够被理解而感到幸福,感到骄傲。     

人事信息化建设存在的问题及对策

在新世纪，随着计算机网络技术的发展和应用的普及，人类将进入以信息技术为主要标志的知识经济时代。随着时间的推移，信息化将越来越对经济发展和社会进步产生深远的影响。信息化以比工业革命和电气革命更加迅猛、更加深刻的变革力量震撼着当今世界，成为人类在21世纪发展的强大动力。作为上层建筑领域的人事人才工作也不可避免地要适应这一潮流，     

国外企业求才有道

海尔总裁张瑞敏说：“企业是什么？企业说到底，就是人。管理说到底就是借力。你能把许多人的力量集中起来，这个企业就成功了。”的确，随着全球经济的一体化，企业问的竞争已经成为人才间的竞争，因此，谁拥有大批人才，谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。在网罗人才方面，国外一些中小企业的求才妙招将给我国企业以新的启示。     

李瑞环的用人韬略

李瑞环的用人韬略反对「嘴行千里，屁股在家里］李瑞环说，［一个对的干部不只是要有德，而且要有才，能为人民办事。因为能办事是个综合因素，没有理论不行。比如有些人话说得挺顺溜，找毛病没有，论用处不大，也就是人们常说的既没有错处，也没有用处，药方开得挺多挺全...     

为什么人多力量却不一定大

以前，我们中国有一句话叫做“人多力量大”。其实，在群体组织中，并不必然得出1＋1〉2的结果，德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验也能告诉这一点参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95％;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85％;     

七步成功法则

投身于这样一个高度竞争的社会，每天都有新的人士进场，也都有不适应者淘汰出局。旧的赢家盘据山头，新的赢家企图攻城略地，一不小心，新旧交替；今日的赢家可能在一夜之间繁花落尽，成为明日黄花。换句话说，既然已投身疆场，就没有回头的路了，“一旦选择路的开头；等于也选择了路的尽头”。惟有一直向前，追求成功；才能在时代的浪头扬眉吐气，一展豪情。 在这淘汰赛中如何脱颖而出？赢家的策略是什么？ 学习、学习、再学习 知识即力量，对知识应无时无刻、无止境地追求。 知识爆炸无可避免，必须像拧干的海绵般快速吸收新知。要成功，…     

珍惜第一份工作

近日时常碰到一些年轻的朋友，对自己的职业各露心木．有些人为自己谋得一份轻松而报酬丰厚的工作而沾沾自喜，似乎能长期下去就心满意足了；也有人感叹自己命运不好，关系不硬，找了份又苦又累、收人又低的苦差事，似乎这辈子的希望成了泡影；更有人潜心研究拉关系、走后门找一份好工作的“诀窍”，想以此尽快改变自己的处境；还有的人抱定“宁肯迟工作，也要选一个好岗位”，对组织分配的工作挑三拣四，不愿报到上班。诚然，谁都想一开始就有一份好工作，但事实上偏偏又不可能每个人都能有好工作。回想当年，在动乱的年代，我高中毕业待业…     

做自己的“伯乐”

韩愈的《马说》一直被认为是识才、用才的经典。“世有伯乐，然后有千里马”，似有道理，却不乏消极和宿命的思想。事实上，人的命运就掌握在自己的手里，每个人都可以成为某个领域的“千里马”，在等待“伯乐”发现的同时，完全可以成为自我推销的“伯乐”。 良马，不因有无伯乐而存在；人才，也不因有无知己而生灭。炫耀于外表的才干固然容易引起伯乐的注意，往往令人羡慕；而深藏不露的智慧则更能带来成功，这需要难以言传的自制与自信。西班牙人把这种本领叫做“潜能”（ＤＥＳＥＭＢＯＬＴＵＲＡ）一个人具有优良的素质，并能在必要时…     

激活经营者是国企改革攻坚的根本

国务院总理朱镕基十分强调经营者的关键作用。他说“没有合格的会经营、懂管理的人才，什么企业都办不好”。就一个企业而言，掌握和支配使用其它生产要素的人的积极性、创造性、聪明才智的开发要靠企业的经营者，企业的经营者只要有了积极主动性，他们就会组织力量千方百计开发适合市场需要的产品，就会不断创新，创造出能调动人们积极性、创造性的管理方法来，就会使企业不断创造出更好的业绩。作为生产和经营的组织者和领导者的企业家，对企业的作用是决定性的。 １０年前，倪润峰所领导的长虹电视机厂，在我国彩电行业的星河中还是一颗…     

诊治员工惰性心理

员工有惰性是每个公司老总及HR最头痛的事，其实也不只是公司的员工，就拿人来说本身就是一个惰性复合体。如果人没有惰性，那也就没有本性了。人是从低等生物进化而来的，低等生物迫于生命的威协是没有时间去休息、去懒惰的，他们一直就在不断奔波。有一本书叫《狼图腾》，里面介绍了人与自然、与动物、与低等生物的狼性演变。据作者述说人也是有狼性的，狼性就是一种奔波、不懒惰的特性，随时保持着高度警惕，因为一旦疏忽就要面临着死亡，一旦疏忽就面临着要饿上好几天，所以要不断与自然斗争，与其他的食物链进行斗争。     

牧琳爱：选择中国

“我有一颗中国心” “按照中国风俗，我要过90岁生日了．能在今天见到中国新生婴儿．我很高兴。”2007年7月10日上午．定居山东阳谷县刘庙村的美籍九句老人牧琳爱女士．身穿隔离衣，特意来到她担任名誉院长的山东聊城国际和平医院妇产科查房．以迎接新生命诞生的方式．庆祝自己的90岁生日。在山东省聊城市阳谷县刘庙村．几乎每个老人都收到过牧琳爱的祝福，每个小孩都在她的家里玩过玩具。在这个村子里，如果你打听村里有没有个外国人，人们可能想不起来怎么回答你，但是如果你提起“牧琳爱”，他们就一定会亲自把你领到她的家里，而且告诉你，在这里．这个老人就像自家的长辈一样。如果在大街上遇见了村民．牧琳爱总会操着汉语打招呼：“你吃饭了吗？”