环宇以技术创新实施名牌战略

环宇集团是目前国内主要的高、低压电器元器件、成套电气设备以及电力自动化设备制造商之一。现拥有八大电气专业公司,三大多元产业公司.在全球有600多个销售网点。是中国企业500强和浙江省百强企业。除主导产业外,环宇集团还涉及房地产开发、粮食加工等行业,业务范围遍及国内各省、市、自治区及欧、美、中东、东南亚等30多个国家和地区.是一个集制造、研发和信息服务于一体的跨地区、跨行业的集团型企业。     

腾飞的永安村

永安村地处江宁区上坊街道西北面，总人口2000余人，有640户，村域总面积5950亩，下辖6个自然村。4年前，这个村没有一家企业，是远近闻名的经济落后村。4年后。这里奇迹般地崛起了永安村工业园，有20多家企业进村落户。2004年，全村实现三业总产值2．05亿元，村集体收入250万元，农户人均收入6270元，成为南京市的百强村。     

环宇:网络遍全球 产品进万家

环宇集团经过10多年的市场打拼,如今已取得了中国企业500强、中国电器100强、浙江省百强企业等众多殊荣;集团规模也已达到拥有八大电器专业公司,三大多元产业公司,在全球设有600多个     

走自主创新之路 促园林事业发展——浙江金桂园林工程有限公司科技兴业纪实

浙江金桂园林工程有限公司位于平阳县104国道线九凰收费站200米处,成立于1998年9月,是一家集科研、生产、经营为一体,从事花木生产、园林设计、施工施养的股份制科技型企业,是温州市农业龙头企业协会花卉、园林行业经营层次高,具有一定代表性的会员单位。该公司常年员工106人,其中科技人员64人,拥有1家研究所、7个科室、1个汽车队、4家分公司、8处办事处,1065亩花木生产基     

论模仿创新的原则、实施与控制

过去20年里,很多企业都在走具有中国特色的“模仿创新道路”。而今,这条道路愈发难走,成功的概率越来越低,有些企业甚至陷入“模仿陷阱”,消失在商海中。如何使模仿创新战略更有效地实施成为一个亟待探索的问题。文章在前人“一对一”（同行业中一个企业对另一个企业的模仿）常规模仿路径的基础上提出“一对多”（一个企业对行业内甚至行业外多个企业的模仿）的路径模型,归纳总结出模仿创新的三大原则（是否模仿、何时模仿、如何模仿）,并制定出了一套较为科学完整的实施提升方案——模仿创新6步骤,这有利于企业实践者对模仿创新有较为系统的了解,将“模仿”和“创新”结合起来,打造“模仿创新”优势,为公司取得核心竞争优势打下基础。     

亮利剑 传温暖 搭桥梁 温州检察精准护航“两个健康”先行区创建

正"感谢检察官能给我们改过的机会,以后绝不能再犯了。"温州市鹿城区某装饰品公司负责人陈某听到定罪不起诉决定时激动地说道。该公司系窗帘行业创新型小微企业。鹿城区检察院在审查其涉嫌虚开增值税发票一案中,发现其正处成长期且有自首立功情节,在规劝补缴税款后,于近日作出定罪不起诉决定。这是温州检察机关精准护航新时代"两个健康"先行区创建的一个缩影。自2018年以来,温州检察机关部署营商环境专项检察"九大行动"、开展招     

我国核电行业社会责任会计指数研究

文章从核电行业的行业特殊性出发,根据经典社会责任理论和国外典型评价体系,在参照会计指数和中国百强企业社会责任指数的研究基础上,从经济效益责任、环保与核安全责任、人力资源责任、产品责任、社会贡献责任等对核电行业2009年社会责任实施情况进行分析,以促进和完善我国企业社会责任会计体系研究。     

“纳金海 凿匠谷” 东方学院助力浙南产教协同发展

正【学校简介】浙江东方职业技术学院:2011年,学院入选温州市民办教育综合改革试点单位,2012年被评为温州市民办教育综合改革试点示范窗口学校,2016年在市直单位年度考绩中被市委市政府评为优秀单位,被市教育局评为温州市民办教育综合改革试点学校检查优秀学校和温州市高校示范性创新创业教育基地。学院秉承"崇德笃学,精技修远"的办学传统,弘扬"和合尚善,自强不息"的校训精神,坚持"紧靠行业,服务企业;产教协同,研创合一;开放包容,特色发展"     

江宁开发区软件业，人才济济研发强势

江宁开发区软件企业成长迅速。在发展外向型经济的同时．全力引进、扶持高科技企业发展．一批以南瑞继保、科远控制、金智科技等为代表的高科技软件企业脱颖而出。目前．全区涉软企业已达60多家．其中双软认定企业52家．年销售收入超千万元的25家．超亿元的8家．2008年实现销售收入8刚乙元。6家企业分别被列入国家规划布局内重点软件企业和全国软件百强．     

中国瑞侃公司的企业文化

Raychem公司是美国500家最大企业之一，也是全美管理水平最好的100家企业之一，总部设在美国加州门罗园。瑞侃不但在材料科学的一系列专利方面保持世界领先地位，而且作为一个跨国公司面对着多因的文化背景，在企业管理方面也有着独特的成功经验。其先进管理模式与其他世界一流公司同被列入管理学名著《追求卓越》一书中。中国瑞侃公司于1990年开始生产90年代产品，总投资额1460万美元。95年被评为全国高新技术百强企业。中国500家最大外商工业企业之一；并被评为上海绿化标兵，徐汇区的外资文明单位。中国瑞侃公司高度重视企业文化的建设…     

坂田社区

坂田社区辖10个居民小组,面积22平方公里,当地人口2600多人,外来务工人员26万余人。全社区现有各类企业600多家,其中投资超过1亿元的20家,超过5亿的有6家。目前,坂田社区集体固定总资产已达18.9亿元。多年来,坂田党总支、居委会和坂田实业股份公司及下属各部门、以及个人,获得各类荣誉1000多项。坂田相继被评为“全国百强村”、“全国文明村”、“广东省文明示范村”、“全国文明乡镇企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“中国最具生命力十大民营企业”、“2004年中国十佳小康村”等称号。坂田实业股份公司董事长刘日兴同志荣获“广东省劳动…     

多个大股东与现金股利分配研究

企业现金股利是公司金融中较具争议的问题,一直是财务学者研究的重点话题。文章针对我国上市公司普遍存在多个大股东的现实以及公司派发现金股利低且不连续的实际,在系统分析企业生长周期、企业所处行业、投资者需求以及控股股东对企业现金股利分配决策影响的基础上,将多个大股东与现金股利置于同一框架下进行研究,理论分析和实证检验了多个大股东通过影响公司的第一类代理问题和第二类代理问题而影响公司现金股利的派发。基于公司是否存在多个大股东以及多个大股东之间一致行动人的关系视角,文章以我国2008—2017年沪深两市的上市公司为样本,运用Stata15.0进行固定效应回归,实证检验多个大股东对公司现金股利分配决策的影响。实证结果表明,多个大股东与现金股利呈显著正相关关系,即存在多个大股东的企业更倾向于发放现金股利。考虑到可能存在的自变量和因变量度量误差,以及现金股利与多个大股东之间存在的双向因果和遗漏变量等内生性问题的影响,通过改变自变量和因变量度量方法,采用倾向得分匹配法、Heckman两阶段模型以及DID等方法降低可能存在的内生性问题,实证结果仍然成立。进一步考虑公司所处法律环境、公司的控股现实以及公司的...     

“非公”党组织书记

温州非公有制企业党建工作,天下闻名。早在1987年,温州瑞安建立浙江省第一个非公企业党支部以来,到1998年,中共正泰集团委员会成立(这是温州市第一个非公有制企业党委)。再至2010年,温州已发展非公企业党组织4227个,共有党员3.2万名,党组织覆盖1.6万家企业,非公企业党组织数量居全国地级市第一位。一位专家说,如此众多的党组织需要大批优秀的党组织书记。因此,党组织书记也就成为近20年温州最为热门的职业之一。     

下一站,瑞士

近年来,温州企业在实施“走出去”战略中一马当先,至2006年底温州市已累计审批温州企业在境外设立企业和机构共415家,遍布全球50多个国家。温州人的海外生活,已不限于服装、理发、餐     

全球信任度调查报告

2012年2月9日,全球最大的独立公关公司爱德曼公司在中国发布“2012年度爱德曼全球信任度调查”中国报告。调查显示,过去一年,在多个发达国家的企业信任度下降超过20个百分点的情况下,中国企业信任度的上升幅度位列全球第一。2011年的数据由全球20个国家和地区（除阿根廷,香港,马来西亚、新加坡和阿联首）综合产生,2012年全球数据来自25个国家和地区。     

江苏中信:三十余年辉煌路

江苏中信建设集团有限公司创建于1977年,是一家集房屋建筑、市政公用、建筑装修装饰、钢结构、地基与基础、隧道和桥梁、消防设施及机电设备安装等工程施工于一体的多元化经营的大型建筑企业集团。2014年中信建设集团有限公司再度入选"全球最大250家国际承包商",被中国建筑企业协会评为"全国施工质量安全双优单位"和"中国建筑施工百强企业"。这家公司具备多项一级资质,如房屋建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、钢结构工     

钢铁行业指数与财务指标相关性分析改进研究

文章从钢铁行业上市公司中选取了具有代表性的20家公司,对其财务指标:每股收益、每股净资产、流动比率、每股公积金进行合并计算,得到钢铁行业的相应财务指标,并加入了换手率指标作为因变量,并以每个公司总股本为权重计算出20家公司的加权平均股价以及钢铁行业指数。分析了从2001年到2010年的钢铁行业季度财务指标、行业换手率和钢铁行业指数的关系,通过回归分析计算,给出钢铁行业的行业股票定价模型,提出投资钢铁行业应特别关注行业每股净资产和行业换手率两个指标。      

2015年哪些行业亟需用人——翰德就业趋势调查报告解读

日前全球领先的人才解决方案供应商——翰德人力资源公司（以下简称：翰德）发布了针对中国企业未来半年招聘意向的最新研究报告,引起多方关注。报告显示,中国招聘市场正逐步回暖,在总计1780个受访企业中,59.5%的企业打算在今年上半年增加固定员工的人数,与去年下半年相比增幅为12.1个百分点,这一招聘意向也是近三年来的最高水平。从行业而言,多个行业在接下来六个月中都表达了明确的招聘计划。     

资讯

中国企业未登品牌百强榜；NBA宣布裁员80人；67％法国人赞成放弃周末休息;纳税百强榜北京企业数量多;36名学生获在国务院实习机会;     

开拓创新南京大桥机器有限公司

南京大桥机器有限公司是信息产业部和部队定点研制生产气象探测雷达、卫星云图接收设备、无线电专用设备等电子产品的高科技综合企业。公司先后被授予南京市高新技术企业、信息产业部和江苏省质量管理先进企业、南京市首批百强成长型科技企业。