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我国自1978年引进TQC方法以来,在各行各业中取得了一定成绩,在不同层次不同环境中和产生了不同效应,但人们对TQC方法的认识不一样,接受心里也不一样,在一些基层TQC方法一般人还使用不来,只是把它当作搭花架子的时髦名词,这与我国的国情,人的思想素质、文化知识结构以及原袭的传统管理方法还不能被先进的现代化管理方法所替代,要扭转这种状况。 相似文献
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领导的稳定性与政府责任 总被引:1,自引:0,他引:1
对任期制的尊重是通过一个个具体的到期再任命的循环过程实现的,这既需要下级官员的实践,更需要上级领导的实践。对于官员具有“指挥棒”意义的职位赋予和调整,在掌控权仅仅集中在上级手里的情况下,并不能完全地起到奖优罚劣、升优黜劣的作用,在少数情况下还会适得其反。 相似文献
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德国官员的廉洁,不仅在欧洲而且在世界上也小有名气。他们不管地位多高,权力多大,在政务活动中都不讲排场,很少张扬,在个人交往中也一副“穷酸相”,公私分明,不揩公家油,不慷公家之慨,自家人更不能跟着沾光。那么,是什么使他们的官员这样“穷酸”?原来在德国,有十分健全完善的权力监督制约体系, 相似文献
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对地方政府进行道德谴责,不能解决现实问题。“宜黄慧昌”已经向我们展示了强拆者的价值观和思维方式,你可以不认同,但你无法否认.这在官员中非常普遍。钉子户举报官员强拆求财太野蛮,官员指责钉子户漫天要价太无耻, 相似文献
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正前段时间,网上爆出了个别领导的超大办公室,引起网友巨大争议。与大小相比,官员办公室内部的布置也各有讲究,更值得关注。2012年6月上旬,记者在湖南湘潭一名副科级官员办公室注意到,他办公桌对面的座椅明显低一些。他笑着解释说:"这是故意安排的,不能让来找我谈事的人俯视我。"官员办公室的细节讲究,在各地都有不同。某省一位县政府办公室主任服务过三任县长。三任领导先后在同一个办公室 相似文献
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我们的官员,就总是不能抓住一切场合和机会而不遗余力地宣传推广我们国的价值观?而且他们也总不能表现咱中国怎样的好?却无时无刻都能强烈地表现咱中国如此差呢 相似文献
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不能让政府官员的“道歉”遮上监督部门的眼,如果“问责”被主动出击的道歉“洗掉”,这样的政府官员道歉不是政治文明的进步,而是一种倒退。 相似文献
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