浅谈现代领导者的用人艺术

现代领导工作复杂多变,千头万绪,而又相互制约,作为领导者要能够驾驭全局,从繁杂的事务图中＂超脱＂出来,集中精力抓大事,从而牢固把握工作的主动权,这就要求领导者不仅掌握基本的工作方法,还要具备高超的用人艺术,做到知人善用.     

领导者的用人艺术——不拘一格降人才、适才适用

用人艺术是领导艺术的最高层次。领导者只有能够“广开才路”，才能使企业“财路广开”。     

领导者用好“没用的人”的艺术

单位中存在着各种类型的员工,有能人、君子,也有小人、庸人和仇人。相对来说,后者的管理难度是更大的,为此领导者要坚持“用人如器”的领导理念,充分开发和运用“没用的人”的价值。对于小人,可以使其充当领导者的耳目、口舌、替身;对于庸人,可以给其安排恰当岗位,发挥其示范和缓冲作用;对于仇人,可以通过任用展现领导者的高尚道德,同时通过矛盾化解增强其追随力。总之,领导者要将不同的员工放在合适的位置上,做到专才专用,实现人力资源开发最大化。     

生于忧患 死于安乐——谈领导者的忧患意识

胡锦涛总书记语重心长地告诫各级领导干部，要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这三个意识，概括了我们党对领导干部的严格要求。其中的忧患意识，具有强烈的警醒作用，发人深思，意义重大。     

用人·决策·纳谏·廉洁:卓越领导者的四项修炼——由《甲申三百年祭》引发的思考

本文以《甲申三百年祭》为鉴,结合历史上部分兴衰成败的历史经验,深入探讨了"如何当好一个行政领导"这一常谈而又常新的话题,最后得出结论认为,用人是否得当、决策是否令人满意、是否能善言纳谏从谏如流、是否奉公守法廉洁自律,是衡量领导者工作成败的重要标准,做好这四项修炼,是领导者实现成功领导、卓越领导的关键和必由之路。     

怎样树立领导者的公共形象——谈媒体时代的行政策划

领导者公共形象策略，作为政府“行为艺术”，在今天公共资讯极为发达的条件下，与公共政策与公共管理效率、政治动员、政府合法性、公民政治参与、社会政治口味等，都有着深刻的内在关联。     

我们在寻找比我们更出色的人——美国微软公司是如何招纳人才的

微软公司招纳人才的“绝招”: ——公司高层领导参与招聘。如果高层人士对招聘漠不关心,那么其他人就更不会重视招聘工作。 ——负责招聘的人员应时常参加各部门的业务会议,这样可以使他们对人才的需求了如指掌。     

“政策稳，天下兴”——谈领导者如何做好稳定政策的工作

到基层,常听群众对有些政策随意性太大反映强烈。一次在某县调查，笔者就亲眼见到两份有关减轻农民负担的文件，前一份对农民每年应上缴的负担数额明确规定“一定五年不变”，可第二年下发的同一种文件，负担数额却增加一个百分点，以至于县里有关部门在执行哪个文件上举棋不定，无从操作，甚至和乡镇发生了矛盾。     

大学更需管理＋学术＋创新型的领导者——访郑州轻工业学院党委书记林世选教授

当下,我们面临一个前所未有的时期,大学教育不仅面临科技革命、知识经济、网络技术、视听文化、大众文化等强烈挑战,也面临市场经济、人口激增、资源危机、经济危机、劳动就业等各种社会矛盾的压力和冲击。面对如此复杂的环境,学校仅有学术大师似乎是不够的,更需要有管理大师。在他们治校理念的指引下,让学校拥有自己独特的灵魂,形成一种独具特色的学术氛围,让大学成为新知、     

领导者把“三个代表”的价值观内化为领导观——谈领导价值取向重构

本文虽篇幅较大，但理论性和可读性强，并提出把“三个代表”思想内化为领导观的途径。     

比“放弃高考”更核心的问题是教育应该回到人本身

重庆“上万名应届生放弃高考”的消息近日像一股旋风吹得人心浮动。其实《重庆晚报》的这则新闻中还有一个数据，“与三年前的高中入学数量相比，高考报名人数比当初减少2万人左右”。又有报道称，今年重庆市报考人数为19．6万人，可见三年前高中入学为21．6万人。如果加上每年高考报考人数中都有一部分复读学生，在三年高中期间真正放弃高考的人数应该大于2万，在10％上下。重庆是这个比例，全国呢？     

危机时代的减压术——团队整体作战能力和坚定信念是领导者排解压力的关键

席卷全球的金融危机让很多行业、企业经营受到影响，也给企业的领导者，乃至员工都带来了较大压力。我们应该以什么样的心态来看待这些压力？另外，作为企业的“润滑剂”，女性高管们如何扬长避短，发挥沟通和管理优势，在做好各项工作的同时，排解自身和各方的压力？5位深圳女高管聚首FASHION HOTEL视觉风尚酒店，畅谈她们的做法和体会。     

比“放弃高考”更核心的问题是教育应该回到人本身

重庆"上万名应届生放弃高考"的消息近日像一股旋风吹得人心浮动。其实《重庆晚报》的这则新闻中还有一个数据,"与三年前的高中入学数量相比,高考报名人数比当初减少2万人左右"。又有报道称,今年重庆市报考人数为19.6万人,可见三年前高中入学为21.6万人。     

努力做一名团结人能力强的领导者——从政之悟断想(十二)

搞好团结的能力是一种比专业能力更重要的能力。专业能力只能使自己利用自身的能量,而搞好团结的能力可以使自己利用外界的无限能量。古今中外能够把事情做成的人,都是团结人能力强的人。(1)良好的群众关系对实现领导目标的重要性是不言而喻的。我     

正确的发展观和荣辱观是高校领导者的必备素质——记湖北省高校领导科学研究会2006年年会

2006年4月30日，湖北省高校领导科学研究会在湖北应城（汤池）举办主题为“加强领导能力建设、落实科学发展观”的年会。学会会长朱玉泉，常务副会长罗永根、孙朝恺、王威孚、李忠云、何定雄、钟立厚、柳菊兴等以及副会长、常务理事、理事和正副秘书长出席会议，孝感市委书记黄关春、应城市委领导同志到会祝贺。李忠云、钟立厚等在大会上交流论文，大会评选优秀论文33篇。与会者一致认为年会主题好，关键词很集中，整个研讨会组织得好，通过大会交流，小会讨论很有收获。     

“道”是“无为”却“有为”——浅谈老子思想对领导者个人修为的启示

"实际上道家的'无为',也就是'无不为'.以道家的精神做事做人,做到外表看来不着痕迹,不费周章.