女性领导如何提升胆识

<正>胆识,即胆量和见识,是人们成功的重要影响因素。在现实生活中,因囿于世俗偏见,认为女性干部缺乏胆识的观念,在部分性别歧视者意识中可谓根深蒂固。虽然这种评价很不公,但确也在某种程度上道出了部分女性干部因受独特的生理、心理因素影响,胆识和     

浅谈女性领导能力提升策略

在现今社会,众多杰出女性走上各级管理岗位,在不同领域发挥着重要的领导作用,而作为女性领导,她们的领导能力受到了严峻的考验,本文着重分析了四项提升女性领导能力的策略,认为女性领导者只有不断加强自身理论修养,提高个人能力,发挥性格优势,克服自身弱势,树立高度的自信心和领导意识,采用符合自身风格的管理方法来提高领导能力。     

女性领导创造性思维能力的提升途径

<正>由于传统观念的束缚、社会环境的影响和现代女性自身素质的局限,女性的领导力受到很大的抑制。领导活动是在思维指导下进行的活动。女性提升创造性思维能力是其领导实践活动的必然要求。女性领导要善任有挑战性、需要创造力的领导工作,必须提升创造性     

领导艺术之人格魅力诉求

时代发展对领导者的诉求不仅包括领导者如何正确运用权利职能，还包括领导者如何充分有效发挥权利职能，在有形和无形之间去影响被领导者。领导艺术之人格魅力就在于不是靠职权压人，而是通过非职务的影响力来带动被领导者前进，推动组织的发展。本文主要阐述领导者人格魅力的主要特征，领导者人格魅力的诉求及领导者人格魅力的重要性。     

提升秘书人格魅力的着力点

人格魅力在现代文明社会具有日益重要的价值和意义。秘书作为职场中的特殊群体,注重人格魅力的提升显得更为重要。人格魅力是人的综合素养的折射。作为从秘书岗位成长起来的基层领导干部,目前又分管办公室工作,实践使我深刻体会到,奉献“十心”是提升秘书人格魅力的着力点。1.把忠心献给组织。讲政治是秘书人员的基本思想品德。忠于党、忠于人民对秘书而言,具体体现为对组织负责。如果放弃党性和组织原则搞人身依附,既是对事业的不负责任,也是对自己的不负责任,更无人格可言。2.把放心献给领导。为领导服务是秘书人员的重要职责。秘书人员在…     

白领女性新礼仪

时代发展到今天,白领女性已成为市场经济中一个庞大活跃的、威力无比的、魄力无穷的社交集合,她们不啻是企业机构或公司集团的＂耳目＂＂窗口＂＂雷达＂,她们的言谈举止、个人形象也往往折射出该企业单位或公司素质、竞争实力和整体形象.通常,她们在纯社交场合,尚能遵守传统礼仪,但若是业务上的交际场合,便应依照新礼仪来美化自己.     

白领女性新礼仪

时代发展到今天,白领女性已成为市场经济中一个庞大活跃的、威力无比的、魄力无穷的社交集合,她们不啻是企业机构或公司集团的耳目窗口雷达,她们的言谈举止、个人形象也往往折射出该企业单位或公司素质、竞争实力和整体形象。通常,她们在纯社交场合,尚能遵守传统礼仪,但若是业务上的交际场合,便应依照新礼仪来美     

对待领导的技巧与礼仪

下级对领导的礼仪。主要表现在感情上的高度尊重和组织上的服从。而不是表面的谦恭和服从。     

领导干部要努力提升人格魅力

人格,是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质等内在因素与行为表现的有机融合;魅力则是指一个人自身所具有的能吸引人的力量.     

领导干部要努力提升人格魅力

人格,是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质等内在因素与行为表现的有机融合;魅力则是指一个人自身所具有的能吸引人的力量。人格魅力不是与生俱来的,而是经过长     

提升执行力是领导干部的必修课

提升领导干部的执行力,是践行科学发展观的必然要求,是让组织放心、群众满意的基本途径。一要提升责任感、加强坚定性、增强创造性。领导干部要具备强烈的事业心和责任感,实现由要我执行向我要执行转变。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气,     

对待领导的技巧与礼仪

<正>下级对领导的礼仪,主要表现在感情上的高度尊重和组织上的服从,而不是表面的谦恭和服从。一、敬业乐业。敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意。第一,对工作要有耐心、恒心和毅力。     

女性领导的领导风格与管理绩效研究——对107名女性领导的案例分析

采用质性研究和定量研究相结合的方法,对107名女性领导个案的外貌和个体行为特征、性格特点、领导风格和管理绩效及其影响因素等进行了案例分析。结果发现,外貌及行为特征、性格特点、员工关系、领导风格等均对女性领导的管理绩效有显著的影响。     

新时代高校领导干部工作能力提升的必修课——评《工作讲方法 领导有艺术》

正孟子曰:"贤者在位,能者在职。"在新的历史时期,高校领导干部的思想修养、工作能力能否适应党中央治国理政新理念、新思想、新战略的要求,能否能满足担当新的历史任务的需要,将对学校的办学水平和综合实力产生重大影响。2016年2月25日,中共中央组织部印发《关于学习贯彻习近平总书记重要批示精神加强党委(党组)领导班子建设的通知》,对领导干部学习毛泽东同志《党委会的工作方法》这篇经典著作提出重要指示。刘玉瑛所著《工作讲方法领导有艺术》(新华出版社2010年版)一书,以毛泽东同志所提出的十二种有效而正确的工作方法为基础,以中国共产党重要领导人的工作实例为佐证,对领导干部应掌握     

女性领导的领导智慧和领导艺术——基于叙事方法的分析

对领导者生活史的研究,是对领导实践经验与领导智慧的回顾、总结与梳理,具有十分重要的价值。本文以对三位女性领导的深入访谈为研究起点,以生活史的情景性特点为依据,从实然的角度分析了女性领导在自我提升、决策、执行以及激励和凝聚等方面的领导智慧和领导艺术。     

女性的领导方式

困境帕特里夏·亚伯丁和约翰·奈斯比特在《女性大趋势》中指出,妇女需要做一次“从解放到领导”的转变。他们认为,在妇女解放运动的第一阶段,解放意味着唤醒自我意识、拓展新角色并揭露性别歧视。但现在,妇女需要争取地位去“创造”,而不仅仅是影