代县老干部“两个待遇”落实有保障

代县连续１４年没发生一起老干部越级上访案件，稳定的大局得益于县委、县政府对老干部工作的高度重视。为确保老干部“两个待遇”的落实，他们建立了一系列行之有效的保障机制。代县共有１６００名离退休老干部，为落实好他们的生活和政治待遇，县委、县政府逐级建立了领导保障机制、财政支持保障机制、离退休费保障机制和政治待遇保障机制，医疗保障机制正在完善中。尽管代县这几年县领导调动频繁，但由县长任组长、分管副书记、副县长任副组长的老干部领导组一直健全，各乡镇和各单位也相应设有分管老干部工作的副书记和副职领导。县财政…     

点燃晚霞映天红——记代县县委书记赵润林

在全国历史文化名城——代县,有一位被称为是点燃晚霞的人,他就是县委书记赵润林。 1995年3月,赵润林受命担任革命老区——代县县委书记。他深感代县是一块英雄的土地,代县的老干部是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,管理和服务好老干部是自己义不容辞的职责。上任伊始,他迅速调整充实了县委老干部工作领导组,亲自挂帅,对各乡镇分别确定了一名副书记分管老干部工作,健全了全县的老干部组织机构。赵润林书记时刻牵挂着全县1300多名离退休老干部,做到了工作到位,思想到位,感情到位,被老干部们亲切地称为党的好干部,老干部的贴心人。     

襄汾县依靠制度推动老干部工作

襄汾县是临汾地区平川大县,县委、县政府为建设经济强县,注意做好老干部工作,发挥老干部作用。该县对为革命做出贡献的1614名离退休干部给予无微不至的关心和爱护。他们把老干部工作列入重要议事日程,依靠制度推动老干部工作,多年如一,深受老干部欢迎。     

实践“三个代表”做好老干部工作

随着形势的发展,老干部工作出现了新的情况。面对新的形势,我们代县县委和县政府以改革、发展、稳定为目标,以高度负责的态度,诚心务实的精神,狠抓“两个待遇”的落实,取得了明显的效果。加强领导　落实政治待遇 县委、县政府始终把老干部工作列入重要议事日程,并成立了由县委副书记、县长任组长,分管副书记任常务副组长,有关部门领导参加的老干部工作领导组;县直各单位和各乡镇都责成一名主要领导专抓老干部工作;县委和县政府经常召开座谈会,由书记、县长亲自向老干部代表通报情况。在落实政治待遇方面,首先是坚持阅文制度;其次是财政拨款为全县的离退休干部订了《山西老年》等报刊;第三是县党代会等重要会议都要     

怀集文化惠民奏响精彩乐章

"怀集跻身全国文化先进县,必将进一步激发怀集人发展文化、繁荣文化的热情。"日前,得知怀集摘得全国文化先进县这块牌子,成为全省五个获得全国文化先进单位之一,该县文广新局副局长罗少山难掩兴奋与期待。这些年尤其是近几年来,怀集县以文化强县为抓手,坚持文化惠民,加大公共文化投入,     

《山西老年》杂志发行先进单位及模范发行员名单

一、万份先进单位 中共忻州地委老干部局 中共长治市委老干部局 二、千份先进单位:’‘中共原平市委老干部局 ,中共盂县县委老干部局V r·一产共五台县委老干部局 中共忻州市委老干部局 中共晋城市郊区区委老 干部局 中共临汾市委老干部局 中共洪洞县委老干部局 中共翼城县委老干部局 中共永济市委老干部局 中共孝义市委老干部局 中共高平市委老干部局 中共繁峙县委老干部局, 中共代县县委老干部局 中共浑源县委老干部局 大同矿务局老龄委员会 大同矿务局老干部处 晋城矿务局老干部处 省国防工办老干部处、 太原市经委老干部处、 三、发行…     

服务地方经济的“三个满意”

税务部门肩负着组织收入和调控经济的双重职能．税收工作只有融入地方经济社会发展的大局。充分发挥职能作用、服务发展。才能保持生机和活力。今年以来。高淳县地方税务局牢牢把握县委、县政府提出的“建设特色高淳、加快富民强县”的工作主线．切实转变工作作风．在工作中提出了新的服务理念，     

全心全意为老干部办实事

近年来代县县委、县政府努力探索落实“两个待遇”的新途径,采取强化制度、强化组织建设、强化思想政治工作的措施,落实政治待遇;坚持财政养老与社会养老相结合的办法解决老同志的生活困难,收到了可喜的成绩。 一、坚持“三个强化”,认真落实老干部的政治待遇。 强化制度,以制度促落实。重点是:落实正常阅文制度,县委、政府及上级重要文件都要发给城镇党总支,让老干部及时了解有关政策;落实参加有关会议和重大活动制度,党代会、人代     

充分发挥老干部工委在老干部党建工作中的领导核心作用

代县现有离退休老干部党员800多人,占老干部总人数的45%。全县建立老干部党支部32个,党小组83个。随着老干部队伍的不断扩大和老干部党员人数的逐年增多,县委站在党的工作的战略高度,重视和加强老干部党的建设,深入调查研究,针对性地进行探索和创新,取得了一些明显的效果。1. 1996年县委成立了老干部工委,老干部党的基层建设和思想政治工作成为一个相对独立的工作体系。全县老干部党总支及支部在工委的统一指导下开展工作,形成组织网络。2. 2002年全县党政机构改革,撤销其他县直工委,老干部工委继续保留下来,由县委组织部副部长、老干部局局…     

全力打造世界级旅游目的地——访中共南靖县委书记陈忠厚

近年来，福建南靖县委、县政府规划建设了以县城为中心的生态园林型旅游城市和高新区、南凌项目区、丰田项目区、土楼文化综合旅游区、漳龙休闲度假区“一个中心、五区并进”的县域经济发展战略格局。中共南靖县委书记陈忠厚在接受笔者采访时说，该县正全力打造海峡西岸民营经济强县、生态旅游名县，计划用3—5年的时间，按照年接待600万人次的规模，全力打造世界级旅游目的地。     

佛冈:广东首个教育强县

清远市佛冈县位于广东省中部,下辖6个镇,78个行政村,户籍人口31.9万人,总面积1302平方公里,是一个有着光荣革命传统的山区县。全县有5个镇有革命老区,有40个老区行政村。老区村镇文化积淀深厚,崇文重教历史源远流长。2005年11月,佛冈县委、县政府提出创建广东省教育强县的战略;2008年1月,革命老区高岗镇通过省教育强镇的督导验收,率先成为省教育强镇;2008年底,该县义务教育阶段学校100%为     

两代人的国庆经历

父亲对我说：他最难忘的一个国庆节,是在火烧阳明堡飞机场遗址上欢庆的。那是在1955年,代县县委决定,要在八路军三大著名战役之一——火烧阳明堡飞机场遗址上建农场,就是为了一边种地,一边保护这个具有重大历史意义的革命纪念地遗址,以教育子孙后代。     

实践“三个代表”做好老干部工作

２００１年，代县认真落实忻州市《老干部工作目标管理责任书》，以提高认识为前提，以为老干部办实事为关键，以让老干部满意为标准，全县老干部工作在原有比较好的基础上，又上了一个新台阶。一、认识到位，工作才能到位老干部是党和国家的宝贵财富，我们不仅讲在口头上、写在文件上，而是真正体现在日常工作中。其一，落实老干部的生活待遇，政府责无旁贷，我们按照再穷不穷老干部，再难不难老干部的原则，其他方面的开支卡得很严，老干局要钱则尽量满足，特事特办，急事急办，不允许其他单位攀比。其二，县委县政府把老干部工作作为干部…     

论唐代县制

在中国古代县制沿革中，唐代是一个非常重要的历史阶段。本文通过对唐县县域分等、县衙机构的设置、唐政府对县令的管理以及对县政工作的检查考核等有关史事的清理分析，对唐代县制建设状况作出粗浅论述。文章指出，唐代县制的发展，保证了唐王朝地方区域社会的长治久安，同时也为唐以后地方县政体制的改革，提供了历史的经验与借鉴。     

扩大投资:玉环经济社会发展的重要源泉

玉环县地处浙江东南沿海,是全国13个海岛县之一。县域总面积2300平方公里,其中陆域面积378平方公里。全县下辖6镇3乡,总人口51.8万,其中外来常住人口17万。2002年,全县实现国内生产总值100.1亿元;人均国内生产总值3100美元;财政总收入10.02亿元,其中地方财政收入4.58亿元;城镇居民人均可支配收入15904元,农民人均纯收入6651元。2001年社会经济发展综合指数名列全国各县市第29位,先后被评为全国和省科技进步先进县、全国综合改革试点县、全国生态示范区建设试点县、浙江省经济强县、教育强县、文化先进县等,被列为浙江省首批基本实现现代化的县市区和规划发展的中等城市之一。     

大数据时代做好统计工作之我见

在大数据时代下,统计工作面临着巨大挑战,不断向着复杂化、大量化和专业化的方向发展。本文主要对大数据时代做好统计工作进行了研究,从大数据的相关概述、大数据时代县级机构统计工作面临的主要问题以及大数据时代县级机构做好统计工作的建议这三个方面进行了具体的阐述。     

知识产权强县建设成效评价研究——以郑洛新自主创新示范区为例

基于对知识产权强县工程建设的内涵、工作目标和评价原则的科学界定,分析总结郑洛新自主创新示范区知识产权强县建设评价经验与问题,进而提出六大知识产权强县建设成效评价原则,从知识产权工作体系、管理体系、创造服务体系、运用保护体系、运营服务体系构建出具有现实针对性的知识产权强县建设成效评价指标体系,并提出评价体系的应用建议。     

用制度和机制激发干部队伍活力

近年来，高淳县委按照科学发展观和正确政绩观的要求，紧紧围绕“工业强县、生态立县、特色兴县”这一中心，以深化干部人事制度改革为契机，以健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，切实加强制度建设，不断创新选人用人机制，建立激励约束和压力传导两大机制，激发干部队伍活力，为加快实现全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。     

代县方言的人称代词

本文主要从语言事实出发,对代县方言人称代词的基本面貌作一概要说明,并对其中涉及的某些现象、用法作一初步分析、探讨。代县方言的人称代词同山西其他方言代词相比,更具特色并呈多样化形式,尤其是第一人称更是复杂多样,很值得探讨。本文包括四个部分：一、人称代词的表现形式,主要列举代县方言人称代词的各种形式;二、人称代词的基本意义和语法功能,主要介绍代县方言人称代词最基本的意义用法,通过与普通话相应人称代词作比,力求基本绘出代县方言人称代词的全貌;三、人称代词的特殊语用现象,对代县人称代词的特殊用法,包括虚指、转指、名指用法,人称代词“人家”的多指化,作了初步的归纳、概括和分析;四、代县人称代词的历时探讨,从历时的角度,追溯历史,收集近代汉语文献资料,试图理出代县方言某些人称代词的演化轨迹     

雁门关下“不老松”

代县枣林镇沱阳村离休老干部魏俊山,满头银发,年已7旬,可仍满腔热忱地为党和人民的事业操劳忙碌着,人称“雁门关下不老松”。 老魏1942年参加工作,在代县从事农业工作30余年。1983年,魏俊山离休回到了故乡。回村后,他不贪图安逸,而是不减当年锐气,老当益壮,继续为党的事业努力工作,赢得了广大干部和群众的尊重和赞扬。 离休回乡这些年,魏俊山帮县志办写成了一部10章9万余字的《代县农业志》;向村委提合理化建议并被采纳,投资8千元新盖小学校舍5间,维修20间。他在征得镇党委同意后,主动担任了学校董事,积极为提高教学质量出谋划策。