论财务会计与税务会计的适度分离

随着企业会计准则、会计制度以及一系列税收法律法规的完善,财务会计与税务会计的目标逐渐出现了差异,它们对会计事项的要求也随之出现了分歧。从评价财务会计与税务会计的不同需要出发,从二者过度分离的不利影响、税收筹划的要求和国际避税与反避税的存在等方面分析其适度分离的必要性,提出实现适度分离的途径,是现实不可回避的问题。     

基于多元立体化理念的“税法”与“税务会计”教学模式设计

＂税法＂与＂税务会计＂多元立体化教学模式是以现代教育理论为指导,以税法和税务会计课程内容整合和优化为基础,以能力培养为核心,以多元化教学方式为手段,依托强大的教学资源平台,利用各种教学要素,融教与学为一体的多元化、立体化、全方位教学新模式。其设计要素包括教学目标设计、教学内容整合和优化设计、教学资源设计、课堂教学设计、实践教学设计和教学效果考核评价设计。     

“税务会计”实践教学研究

伴随着不断完善的国家税收法规和税务部门不断加强的征收管理工作,在企业会计中,各种涉税事物的处理能力都显得尤为重要。现在的企业中,对于一些不仅懂会计业务处理,而且还对税收法规和纳税业务有所熟悉的应用型、复合型税务会计人才是十分需要的,所以,"税务会计"课程在会计专业中设置,这是税务会计专业培养目标的需要。     

电子商务环境下税务会计的应用研究

电子商务是人类进入21世纪以来,借助网络和通信技术的发展与普及应运而生的新兴贸易方式。它不仅对传统贸易产生了很大的冲击,对现有的税制、税收管理和核算也提出了新的挑战。因此,研究电子商务环境下税务会计的发展和应用便成了当前的迫切任务。     

税务会计的计量与信息披露模式研究

税务会计是会计学科三大分支(财务会计、管理会计)之一。无论是国内还是国外、无论是理论界还是实务界,对税务会计的理论及概念框架等研究的文章较多,而对于税务会计信息披露的研究较少。因此,本文从税务会计计量基本理论入手,在分析了我国税务会计信息披露方式的基础上,提出了改进我国税务会计信息披露模式的设想。     

对税务会计若干问题的探讨

当前 ,会计理论界对税务会计是否从财务会计中分离出来还有争议。一种观点是 ,税务会计应从财务会计中分离出来 ,赞成这种观点的文章和人员较多 ,这种观点可称为分离派 ;另一种观点是 ,税务会计不应从财务会计中分离出来 ,这种观点可称为统一派。对税务会计存在多种认识上的误区 ,就在分离派中对税务会计的范围也有不同看法。本文就税务会计分离的必要性、对税务会计的几个认识误区、税务会计范围等三个问题进行探讨     

浅谈建立人力资源会计的必要性和可行性

随着社会的发展,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源、高素质的人力资源会计将是满足企业发展的需要,建立人力资源会计势在必行。     

浅议财务会计与增值税会计的区别

增值税会计体制不断完善的进程就是财税不断分开的过程,二者的区别主要体现在目标遵循的依据,核算基础、核算对象、会计稳健原则的态度、会计要素、程序等方面的不同。我国自实行增值税以后,就开始形成了与之相配套的增值税会计核算制度。     

关于会计本质属性的思考

对会计本质的认识在中外会计学界有许多不同观点,最有影响的当属两个主流学派,即“会计信息系统论”和“会计管理活动论”。从会计实践活动的实际出发,在系统论、信息论、控制论和管理科学相关理论的引领下认真考察会计的本质属性问题,会计应该属于企事业、机关或其他有经济活动组织的一个经济信息管理系统,会计的这种特殊性在于以货币为主要计量单位、以财务信息为基础,因此脱离货币计量和财务信息基础的任何管理都与会计无关。     

关于建立我国人力资源会计的思考

随着知识经济的来临,现代企业不仅要重视物质资源,财务资源,信息资源和环境资源的有效利用,更重要的是重视人力资源的开发使用。一、我国人力资源会计的现状人力资源会计是在市场经济及高新技术发展的共同作用下,人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型的会计理论。我国自80年代以后开始介绍和研究人力资源会计问题,近些年的报刊,杂志等都有相关文章发表,探讨人力资源会计的核算模式及难题的解决。但是,人力资源会计并没有     

浅谈企业内部的会计管理模式

企业内部的会计管理模式,包括三个方面:即会计人员的管理模式;会计机构的管理模式;会计工作的管理模式。建立和完善企业会计管理体制,必须体现出先进、合理、高效的原则,使会计管理职能得到最大程度的发挥。     

简论利息的税务处理

现行税制中与利息相关的税种主要有营业税、企业所得税和个人所得税。相关的税务处理规定大体比较明确 ,但在税制设计与实际征管中仍存在一些问题 ,造成了税收征管的不利与税收的不公平 ,需要引起注意和重视。     

实行会计委派制的必要性之我见

解决会计信息失真问题 ,实行会计委派制是一项好的举措。通过在国有大中型企业实行会计委派制 ,可以提高会计信息真实性 ,加强会计的监督职能 ,在一定程度上能够遏制和防止腐败现象的发生。     

会计诚信与会计人员管理模式研究

会计人员作为会计信息的直接生产者,是会计诚信的行为主体.重塑会计诚信,不仅需要会计人员自身素质的不断提高,更需要规范有效的会计人员管理模式来提供制度保障.改革会计人员管理模式的对策建议:实行"财务会计中介化和管理会计企业化";成立独立经营、自负盈亏的会计公司,负责委派会计人员并对会计工作进行管理;建立会计行业新的用人机制等.     

农产品加工企业建立战略联盟的必要性

农产品加工业一直是国民经济发展的支柱产业.目前,我国农产品加工企业取得了长足发展,但也存在一些问题.基于我国农产品加工企业的现状,仅凭自身单一的力量很难在市场竞争中取胜,而通过联结的方式建立较为稳固的战略联盟,在保持农产品加工企业独立性的同时则可以实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等战略目标.     

建立会计诚信基金的构想

自从20世纪90年代我国建立资本市场以来,会计舞弊层出不穷,会计舞弊方法推陈出新,手段更加隐蔽,这极大地动摇了人们对我国资本市场的信心,也引起我国社会各界的高度重视。从立法界、政府监管部门到理论界尽管做了大量的工作,但效果并不尽如人意。杜绝会计舞弊要从源头抓起,要从加强会计监督抓起,加强会计监督要从加强会计独立性抓起,而建立会计诚信基金就是基于这一目的提出的设想。