“国考热”降温,不会一蹴而就

2010年12月5日,2011年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试,在全国46个城市的3.4万多个考场同步开考。2011年度最终参加考试的报考人员比2010年度少了1万人,对此,国家公务员局考试司负责人表示,随着人们在报考上更加理性,国考热已经出现了降温的苗头。但也有不少媒体和专家对此提出质疑,简单依据考试人数下降来界定国考热进入降温趋势,或许言之过早。有外国人力资源专家称,如今红领已取代白领,成为中国年轻人最青睐的工作,国考热折射出中国民众对权力与利益光环的向往和过度求稳的社会心态。相关评论指出,首先,要改革公务员运行管理机制,弱化公务员身上的权力色彩。其次,应积极推动社会保障制度改革,改变目前公务员与企业员工在养老、医疗等方面的二元体制。再次,全社会要营造好的就业和创业环境,减轻严峻的就业压力。     

又逢一年“国考”时——公务员报考热潮的深层原因分析

公务员考试近些年持续增温,被社会称之为“公务员热”,报考人数的持续激增与招考人数稳定增长之间的极大差距反映出一定的社会深层次问题。目前关于公务员报考热的研究已经有不少,但其中大部分属于定性研究,从实证的角度去考察的还不多,本文在问卷调查的基础上借助一定的数据分析,     

印度“国考”风波

据印度媒体的报道,在印度北部一群学生裸体拦火车示威,他们要求取消号称世界最难国考的印度国家公务员考试(CSAT)。理由是目前的考试过分强调英语,对印地语学生不够公平。这是英语惹的祸吗?印度媒体认为,这反映出存在已久的社会问题。在印度,考上公务员意味着一步迈入了上层社会。那么,印度国考究竟是一种什么样的考试制度?贫穷学生和富裕学生是否能够公平竞争获得当     

公考的冷与热和黄世仁“被嫁”

据统计,2010年“国家公务员考试”总报考人数达到146万余人．较去年增加了40余万,创出历史新高。而且,虽然此次公务员招录职位比去年增加了1000多个,但竞争激烈程度却远超去年,招录比也再创历史新高,较去年的77：1大幅攀升,达到93：1,公务员考试的狂热,由此可见一斑。