加班工资举证责任的承担

正【案情简介】2008年6月22日,文某与某能源公司(以下简称"某公司")签订劳动合同后,到该公司工作,合同期限一年,担任工程师职务,约定月薪6500元。2009年6月2日,合同期满终止时,某公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金,但文某提出其工作期间存在加     

员工不得自择岗位

<正>案例A公司属于国有大型化工企业、上市公司。2003年10月,A公司与B某签订了无固定工作岗位和工作期限的劳动合同。按A公司规定,劳动合同签订后,如上岗或换岗应签订上岗合同。随后,A公司与B某签订了在其下属C公司膳食科工作的上岗合同。2006年5月,B某在体检时查出患有乙型肝炎,8月又     

“收入证明”给用人单位带来的“法律苦果”

【案情简介】劳动者小杨与用人单位上海某建设发展有限公司(以下简称"公司")因劳动报酬产生纠纷,于2012年9月21日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁。小杨称自2005年6月进入公司担任工程部经理,双方约定每月工资为人民币6000元。自入职至今,公司从未签订过劳动合同,从未缴纳过社会保险,拖欠2012年2月至8月的工资没有发放,小杨于2012年9月15日通知被申请人解除劳动关系。小杨向劳动仲裁委申请仲裁要求:1、支付2012年2月至8月的工资计人民币42000元;2、支付解除合同的经济补偿金人     

员工违纪,为何公司输官司?

案例 赵某于1999年9月进入某外资公司工作,担任销售经理一职,双方签订的最后一份劳动合同于2009年3月31日到期. 2007年11月20日,赵某收到公司一份邮政特快专递"关于解除劳动合同的通知",该通知称"赵某在公司工作期间,存有以下违反公司规定的行为:一、其妻子在公司的经销商处工作,但是赵某未按公司《职业行为准则》申报,违反公司《利益冲突政策》;二、其向经销商处借款人民币2万,违反公司《利益冲突政策》.公司决定与赵某于2007年11月20日正式解除劳动合同".赵某认为自己在工作期间从未违反任何规章制度,公司系违法解除与其之间的劳动合同,公司的行为严重侵犯了自己的合法权益,于是聘请本律师代理此案,向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币120000元及替代通知金15000元. 日前,该案已审理终结.     

珠海市府两元钱转让公交特许经营权

珠海市政府与珠海市公共汽车公司和信禾公汽公司签订了"特许经营"协议,政府象征性地向每家收取1元特许经营费,将公交经营权转让给这两家企业,特许经营     

合同纷争:购销还是代理?

<正> 案情 1997年7月4日,某外贸公司与韩国某分公司订立一份买卖合同,约定由某外贸公司卖给韩国某公司棉粕6000吨,每吨142.5美元,质量标准为蛋白脂肪38％(最少),水份12.5％(最大)。装运日期最迟在同年8月31日。 合同签订后,同年7月11日,某实业公司与外贸公司之间签订一份平舱合同,约定由实业公司提供2000吨棉粕给外贸公司出口,质量标准和价格与7月4     

居间人靠欺骗手段促成合同订立的无权主张报酬

【案情简介】2011年8月1日,某房地产公司甲与某地产咨询公司乙签订《咨询服务协议》,协议约定由乙公司为甲公司提供项目咨询服务,以达到甲公司与某房地产开发公司(下称"丙公司")股东签订《股权转让协议》,成功收购丙公司100%的股权,以取得丙公司名下的一块土地用于房产开发。《咨询服务协议》约定的居间报酬为500万元,签订协议当日支付300万元,与丙公司股东签订股权转让协议,完成工商变更后再付200万元。签订协议当日,甲公司向乙公司预付了300万元整的咨询服务费。甲、乙公司在《咨询服务协议》中约定:乙公司向甲     

单位不遵守约定怎么办

我在应聘进公司后曾被派遣到国外接受培训,公司与我签订了一份服务期合约,服务期限为五年。年年,我的《劳动合同》到期,但公司一直没有与我续签合同。前几天,公司人事部门提出不再与我续签劳动合同,要求我立刻办理交接手续。我认为,服务期合约应该是劳动关系当事人双方共同履行和遵守的,现在公司单方违约与应该承担责任,请给予指点。——王     

“预期违约”如何认定?

【案情简介】A公司是一家机械生产企业,与B公司有着长期的供货合同关系。2009年11月,B公司从A公司处订购铁板切割等机械设备后,未按照合同约定对A公司履行货款结算义务,共欠A公司货款140多万元人民币,其后,B公司陆续给付A公司50万元货款。2011年12月,在B公司欠A公司货款长达两年之后,双方对剩余的901790元货款另行签订了《还款协议》,协议约定剩余货款分两次给付:2012年3月底之前给付50万元,2012年12月底之前给付401790元。但该协议签订后,B公     

劳动关系与劳务关系的区别——以送奶工和乳业配送公司的关系为切入点

<正>一、引言2009年1月15日,一起送奶工和配送公司的劳动争议的发生轰动了江苏,被评为江苏08-10年劳动争议十大案件之一——阮某与南京某乳业公司劳动合同、社会保险纠纷案。这是一起就双方是否存在劳动关系为焦点的争议。近年来,类似的案件越来越多,也引发了学界对劳动关系和劳务关系的关注。其中劳动关系和劳务关系的区分也一直是学界的一个热议     

国有企业应对劳务派遣用工新规之道

面对2013年7月1日起施行的《修改劳动合同法的决定》及2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》,国有企业应该如何应对?本文分析了劳务派遣新规与国有企业现有用工制度存在的问题,并提出了既合理合法又不增加人工成本的应对之道。     

从十堰市公交民营化改制看我国公用事业民营化

2003年3月24日,张朝荣的温州市五马汽车出租公司与十堰市政府正式签订收购协议。按照协议,十堰市政府所持有的国有资本全部退出公交公司,张朝荣以3931万元的价格收购国有产权。作为国内首例市州级"城市公交整体民营化改革",     

最大电子支付服务提供商落户重庆

2010年12月28日．美国PayPfl公司正式落户重庆渝中．市政府与其签订了关于共同推进重庆国际电子商务产业发展的合作协议．双方将打造国际电子商务“一平台五中心”。     

关于无固定期限劳动合同的探讨

旨在建立和谐劳动关系的《劳动合同法》从起草到实施,一直得到社会各界的广泛关注。作为平衡劳资双方权益的《劳动合同法》,它是在保护劳动者权益的基础上,力图构建和谐的劳资关系,以促进企业和劳动者共同发展。然而,源于对《劳动合同法》中无固定期限劳动合同部分的解读差异,导致很多企业为了规避与职工签订无固定期限劳动合同而采取了极端的方式,这与（（劳动合同法》制定的初衷背道而驰。本文就无固定期限劳动合同的相关内容进行了探讨。     

罪与非罪——试析离岸关联企业人格混同的法人人格否认制度

<正>案情简介:2012年9月5日,烟台A公司与黄某代表的香港B公司签订PROFORMA INVOICE(即形式发票)购买塞内加尔红虾,双方均在形式发票上盖章签字,并且约定香港B公司收到烟台A公司开具的信用证后7-10天发货。2012年10月19日,烟台A公司开具信用证。后香港B公司明确表示不履行合同义务。经调查,香港B公司与黄某独资的烟台C公司经营范围相同并且使用同一办公场所、员工,同被黄某直接控制。     

值得在乎的那张纸——从一起案例看预借提单的法律后果

<正> 案情简介 1998年4月28日,山东A公司作为买方,与卖方日本B株式会社签订进口1500台东芝牌空调机的合同,合同约定于同年7月底前交货。日本R集装箱运输公司作为货物承运人,于7月22日在日本横滨大黑码头收取了日本B株式会社托运的1500台空调机,7月25日在日本东京签发了JH98CO95号海运提单(下称95号提单),列明R公司为承运人,在“本提单装船后生效”栏内注明“1998年7月25日”。 山东A公司在7月27日接到日本B株式会社的电传得知货物已付运,便于8月上旬持95号提单到青岛港提货,但未提到。货物之所以延期到达的原因在于R公司是无船承运人,其所订舱位的LQDAO轮由于某种原因8月12日方开航横滨,8月20日才将该批货物装上LQDAO轮,比95号提     

浅谈无固定期限劳动合同

本文对《劳动合同法》中关于"无固定期限劳动合同"的新规定做了解读,并提出了避免对无固定期限劳动合同误读的一些建议和措施。     

南开大学商学院国际学术交流活动

2005年7月11日至18日,美国芏何塞大学Mark_Furin教授来南开大学访问,将积极推进两校间的学术与教育合作。2005年1月19日,南开大学商学院和爱尔兰波特贝洛学院在北京就两校教师及学生交流事宜签订协议,爱尔兰总理和教育部长出席了该签字仪式。2005年1月12日,俄罗斯莫斯科米尔比斯国际高等商学院第一副校长叶连娜·茹布科娃、留学生教学和匡际项目负责人叶连哪·罗斯托夫采娃等一行到南开大学商学院、公司治理研究中心进行访问。双方就两院今后在教学、科研、MBA教育等方面加强合作,以及互派教师、学生等进行了积极探讨和交流,并签订了两院…     

决策调查

2007年12月20日,山西祁县政府与上海、重庆两公司签订合作意向书,乔家大院的经营权,被政府折为股本,投入新成立的"山西乔家大院旅游开发有限公司"。     

官员落马的八大前兆

正前兆一:"身边人"相继出事周永康2014年7月29日被正式调查前,其十多个"门徒"先后落马。郭伯雄"要出事"早有传闻。2015年3月2日在全国政协会开幕前的例行发布会上,全国政协新闻发言人吕新华在回答最近是否还会有更大的老虎落马时表示,"没有不受查处的铁帽子王"。