浅议增强建筑企业思想政治工作的方法

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

浅论企业思想政治工作创新途径

当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐社会,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

创新企业党建思想政治工作途径

企业在社会主义建设的各个方面都发挥着重要作用,是建设社会主义的主要力量。企业党建工作是基层党建工作的新领域,具有自身的特点和使命,是党建设的重要组成部分。做好企业党建和思想政治工作,关系到我党的基本路线方针政策在企业中得到贯彻落实、促进企业的健康发展、巩固和完善社会主义基本经济制度等重要问题的保证。本文运用新时期党建思想政治工作理论,探讨新企业党建思想政治工作的途径。     

增强钢铁企业思想政治工作实效性的途径思考

思想政治工作是新时期钢铁企业健康、持续发展的重要保障。本文首先分析了钢铁企业思想政治工作重要价值和意义,之后文章钢铁企业思想政治工作存在的问题进行了简要分析。结合新时期钢铁企业思想政治工作现状及存在的问题,本文提出了提高钢铁企业思想政治工作实效性的主要途径,包括:以人为本,围绕钢铁企业员工工作实际开展;注重实践,围绕钢铁企业生产工作实践来开展;丰富形式,围绕调动钢铁企业员工积极性来开展;树立榜样,围绕身边真实的人和事来开展。     

新时代互联网企业思想政治工作探究

本文阐述了企业思政工作的现实意义,总结分析了互联网企业的特点,从推动党建工作写入企业章程、推动思政工作纳入企业运行机制、引导企业明确归口部门和责任人等方面提出互联网企业思政工作的方式方法。     

企业基层思想政治工作管理原则探究

企业基层思想政治工作是企业日常生产经营工作的重要组成部分,当前随着形势的日益复杂,加强企业基层思想政治工作管理的研究具有重要意义。当前的企业基层思想政治工作的管理还存在着不少问题,这些问题对于基层思想政治工作的开展和实现企业的长远发展都是非常不利的。因而在实际工作过程中必须要高度重视这些问题,要结合企业自身实际情况来采取有效措施。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设实现结合的途径与方法

新形势下,国有企业思想政治工作与企业文化建设推动着社会经济政治的进步;在企业文化建设的实践中拓宽国有企业思想政治工作思路,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围、人和的氛围;发挥企业思想政治工作的优势来促进企业文化建设,保证企业文化建设的社会主义方向,拓宽国有企业思想政治工作领域,利用企业文化的物化手段,丰富国有企业思想政治工作的手段和内容。     

新形势下企业思想政治工作创新探究

近年来,我国迎来了企业大发展的新形势,许多企业紧跟改革开放和市场经济的步伐,迅速发展壮大起来。但有些企业不重视思想政治工作创新,企业的思想政治工作无法与企业发展相协调。企业要以人为本,在内容、载体、方法、机制等方面对思想政治工作进行创新,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

关于增强当前企业思想政治工作实效性的思考

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展,人们的价值观念、思维方式呈现出多样化的趋势,各种观念大量涌现,多种思想相互交织,再加上市场经济强调物质利益原则,追求利润的最大化,以及现实生活和经济发展中存在的一些矛盾和问题,特别是一些深层次的矛盾和问题随着改革的深入不断显现,不断冲击职工的思想,使企业的思想政治工作面临着前所未有的复杂性和艰巨性。     

石油企业思想政治工作创新的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。当前,我国正处于巨大的变革之中,国有企业的改革也在深入运行,将会出现很多新情况、新问题。在新的形势下,只有适应新变化,探索新走势,创造新方法,真正做到经营思想、经营人心,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地调动职工的积极性和创造性,保持职工队伍的稳定,维护稳定大局,确保企业改革和发展目标的顺利     

探讨加强企业思想政治工作的途径

新的时期新的任务,也给企业的思想政治工作带来了新的课题。锦西石化公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,在履行国有企业政治责任、推进企业科学发展、调动员工积极性等方面做了一些有益的尝试,在继承和创新中不断增强思想政治工作的创造力、推动力,形成了独具特色的思想政治工作体系模式,积累了宝贵的经验,为推进企业科学发展和谐发展提供了强有力的思想保证和精神动力。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及如何抓住机遇创新企业思想政治工作

本文从当前企业思想政治工作面临的问题为契入点,认真剖析企业思想政治工作地位认识不足、作用不能充分发挥、方法运用不当、队伍建设不重视、硬件建设缺乏面临的问题,又以抓住创新企业思想政治工作的重点和机遇把握好创新企业思想政治工作的时机,如何从观念、内容、方式方法、机制上创新企业思想政治工作。     

做好思想政治工作增强企业生机活力

一、确立思想政治工作新理念业思想政治工作要与时俱进,就必须坚持理论和实践相结合的原则,不断探索和总结出适应企业生产经营实际的方式方法。因此,我们要敏锐地把握时刻     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新途径

伴随着企业改革的不断深化,企业干部职工的思想观念、切身利益、价值取向、行为方式等会受到影响,同时也会对企业的思想政治工作提出一定挑战。怎样才可以适应当前的形势,是新时期企业创新思想政治工作者所面临的一个重要问题。所以,企业应积极进行工作思路的创新,对新形势下企业的思想政治工作创新途径进行探索。     

浅谈国有企业领导做思想政治工作的有效方法和途径

思想是行动上的先导,政治是行动上的保障。毛泽东同志曾指出:掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的。同样的,企业是社会的缩影、国家的细胞,要实现企业的科学发展,就要把思想政治工作作为企业领导活动中的中心环节。     

以人为本增强思想政治工作的针对性和实效性

一、以人为本。切实维护职工的根本利益。思想政治工作从人的本性需求出发,一是要树立科学的人才观。只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为企业的物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献．都是企业需要的人才。要不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,不拘一格选人才。当前,要特别重视抓好一线技工人才队伍建设。二是职工群众利益高于一切。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。这就要求我们自觉地从政治的高度来增强群众观点．真正把为职工群众谋利益作为天职,把实现群众的愿望作为最大的事情。     

关于企业思想政治工作的研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,但由于种种原因,当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足,如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等,这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我们中铁九局集团这样的大型国企的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

企业思想政治工作探讨

随着着我国经济体制改革的不断深入,如何加强和改进石油企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要的课题。本文分析了石油企业思想政治工作所面临的新特点、新问题,提出加强企业思想政治工作的思路和对策,探索在市场经济条件下政治思想工作的新路子。     

浅议如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我们党的优良传统和政治优势。随着市场经济的发展,如何做好企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作在管理中的优势,是思想政治工作者需要认真思考的问题。     

新形势下对做好企业思想政治工作途径的再探索

改革开放30多年来,我国的政治、经济、文化、社会等各项事业均取得了举世瞩目的成就,这些成就的取得也给企业特别是广大职工带来了深刻的影响,引起了职工思想多层次、全方位、深内涵的变化。然而,企业的思想政治工作不同程度的存在着针对性不强、方式方法不健全、政工素质不突出等问题,思想政治工作没有发挥出应有的作用。本文试着结合企业思想政治工作的基本概况、作用等来多角度、全方位地对做好企业思想政治工作再认识、再思考、再探索。