浅谈社会养老保险和商业养老保险的融合

在我国社会养老保障体系的改革与建设实践中,无论是政府官员还是专家学者们就社会养老保险与商业养老保险互动发展的理论研究和实践探索都进行了多角度、多层次的论述。虽然二者在经营目的和主体、实施方式、保障程度和对象等方面存在显著差异,但作为社会运行的"安全网"和"稳定器"二者缺一不可。在社会保险发展之初,二者之间出现了一些冲突和矛盾,然而随着社会经济和保险事业的发展,二者已经有了相互融合和促进的趋势。特别是商业保险利用其自身的优势,可以为扩大社会保险覆盖范围、提高保障程度、建立多层次的社会保险体系做出巨大贡献。本文围绕我国社会养老保险制度建立的实际情况,对有关商业养老保险补充社会养老保险进行综述,说明了商业保险补充社会养老保险的必要性以及相关建议。     

社会审计系统刚性和柔性的融合

本文阐述了社会审计系统刚性、柔性的内涵,并对社会审计系统刚性和柔性进行了评价,说明了社会审计系统刚性、柔性之间的联系,在此基础上给出社会审计系统刚柔融合的内涵、表现形式以及实施社会审计系统刚柔融合所必须遵守的原则。     

我国家族企业社会人力资本融合模式研究

近些年来,我国家族企业在融合社会人力资本上遇到了许多问题,或是聘请的职业经理人"水土不服",或是聘请的职业经理的败德行为使企业遭受重大损失,这些都使我国家族企业在融合社会人力资本上举步唯艰。本文在界定了家族企业概念的基础上,对现阶段我国家族企业深化发展的重要领域——社会人力资本吸纳及融合现状及效率进行了相关分析,找到了制约我国家族企业融合社会人力资本困难的深层次原因,即信息不对称、社会信任弱化甚至缺失及管理制度缺陷,着眼于此本文提出了由普通生产及管理岗位人力资本社会化、中层管理岗位人力资本社会化向核心管理领导岗位人力资本社会化演进的分阶段家族企业社会人力资本融合模式。     

浅析农民工与城市的融合

本文以农民工与城市的融合为研究主题,以社会认同理论作为分析的理论基础。根据社会认同理论,把农民工分为三大主要类型,即滞留型、徘徊型和返乡型,分别从三个方面,即身份认同、城市认同和乡土及未来归属认同来分析这三种类型农民工融入城市的现状。在此基础上,对影响农民工与城市融合的因素做了分析。     

社会组织促进居民主动参与社会治理研究

本文从居民投票行为这一新的视角重新审视我国社会组织发展问题。论文综合评估了社会组织对居民投票行为的影响,对2005年中国综合社会调查城镇居民样本的实证研究结果表明:社会组织对居民主动投票和被动投票行为均有着显著正向的影响,但相比较于被动投票,社会组织更大程度上促进了居民的主动投票行为,这反映出相比较于国家的政治动员,社会组织在对居民投票行为的影响中更多地发挥了增强政治意识的功能,居民投票行为也更大程度上体现了居民自身真实意愿的表达。从这一点出发,论文讨论了我国社会组织发展在促进基层民主建设、拓展民主政治的社会基础、以及维护社会政治稳定中的积极作用,进而从居民个体层面解析了社会组织在我国社会主义民主进程中的重要价值和意义。     

新生代农民工社会融合需要“路线图”

国务院目前发布关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见。意见要求,加强对农民工的人文关怀和服务,着力解决农F~_r-在就业服务、社会保障、子女入园上学、住房租购等方面的实际问题,逐步将城镇基本公共服务覆盖到农民工。此前,民政部已出台《关于促进农民工融入城市社区的意见》,首次从国家层面描绘了农民工参与社区生活的“路线图”。     

社会不公平感与居民纳税行为关系研究

社会公平感是决定公民纳税行为的重要心理因素,对于具有不同社会公平感的人来说,他们的纳税行为也存在差异。本文从权利不公平感、机会不公平感、过程不公平感、分配不公平感4个层次,调查分析社会公平感对居民纳税行为的影响,最后提出相应的政策建议。     

晋江市实施“五大项目”有力促进流动人口社会融合

晋江市以推进流动人口基本公共服务均等化,促进流动人口社会融合为重点,以提升流动人口家庭发展能力为目的,在各级党委的领导和政府主导下,整合全市各级各部门惠及流动人口政策,调动社会各界力量,引导企业参与,进一步完善流动人口计划生育利益导向机制,加大对流动人口计划生育家庭的扶助力度,对流动人口计划生育家庭发展实施"五大项目",推动流动人口家庭从"工作晋江"、"居住晋江"向"融入晋江"转变。(一)安居项目积极为流动人口(以下流动人口指办理居住登记、连续在晋江居住满1年且     

浅析语文和品德与社会的有机融合

思想品德教育是素质教育的核心,思想品德能力是知识经济时代评价人才的最高标准。在语文教学过程中,有效地进行思想品德教育,这是语文学科实施素质教育的基本任务。那么,为了要让学生适应知识经济时代的发展和竞争,成长为新时代的人才,我们如何融合语文学科和品德与社会学科呢？     

居民社会安全感指数呈波动下降态势

近些年来,我国安全事故的频发一直特别引人关注。由于影响和制约安全生产的诸多深层次问题尚未解决,一些行业重特大事故多发频发．给人民群众的生命财产和我国的经济社会进一步持续健康发展造成了很大的威胁。安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、人民生命安全和身体健康得到切实保证才是贯彻落实科学发展观的重要体现。     

浅谈三网融合技术在我国的发展情况

目前我国的互联网技术的发展,正朝着三网融合的方向发展,三网融合已经得到了一定程度的推进,但是由于我国的三网融合技术发展较晚,目前正处于探索时期。本文主要介绍了三网融合的现状,并从网络的运营监管角度、网络构建角度和业务开展角度这些层次展开了分析,通过总结目前三网融合遇到的问 题的具体措施。     

如何破解公众参与社会管理难题

社会管理体制中的社会协同,其本质在于发挥各类社会组织的协同作用,促进社会融合。因此,不妨借此番社会组织登记管理体制改革的东风,引导其发挥载体平台作用,根据特定事项,将具有相同或相似利益诉求的民众整合到一起,以"项目组团"的方式参与政府的社会管理决策。这样不但可以形成外部舆论推动力,还能"过滤"掉个别极端     

社会教化与社会稳定——从教育的角度看社会稳定问题

【内容提要】社会稳定是社会发展的基础。社会教化是一种文化影响力,指社会化的机构及其执行者通过一定的措施对民众实施社会化规范的教育,使其感化,从而达到社会的稳定。执政党、政府及行政官员是社会教化的重要主体,有责任推行社会教化。当今社会教化存在教化活动匮乏、手段单一、方式不当等问题,要通过加强领导、宣传教化、移风易俗、行为外现等措施推动社会教化的实施。抓好社会教化,同时辅之以政今法规和社会管理,才能使社会和谐进步,使国家长治久安。     

媒体关注“二代”现象：社会现断裂 融合难度大

近年来,媒体关于＂二代＂现象的讨论很多,诸如＂富二代＂、＂贫二代＂、＂权二代＂、＂民二代＂、＂拼二代＂、＂独二代＂等称谓层出不穷。＂二代＂现象之所以会引起如此多的关注,关键在于它反映了很多社会问题,折射出了中国社会改革开放以来的社会变迁,并且在一定程度上预示着今后很长一段时间内社会结构的形态。     

以融合提升企业竞争力——有关企业培训的新视角

随着企业所处的竞争环境和管理背景的不断变化,企业培训已成为人力资源开发和企业竞争力形成的重要环节。基于培训对增强企业竞争力和适应能力的重要作用,文章分别从企业、员工两个角度,感情融合(Emotion Amalgamation)、事业融合(Career Amalgamation)、价值融合(Value Amalgamation)三个维度出发,构筑论述框架,揭示了为实现企业与员工的三大融合,培训工作的四个阶段应遵循的指导原则和工作任务,为培训工作的有效进行提供了方向性的思考。     

小波变换在图像融合的应用

本文主要讨论了小波变换在图像融合中的应用,首先给出了图像融合中利用小波变换的理论依据,介绍了二维小波变换的算术原理,以及二维小波变换的分解和重构算法,其次,详细介绍了几种图像融合方法的融合规则,并介绍其中的优缺点,给出一些融合效果的评价标准。最后,给出展望。     

媒体融合工作发展研究

主流媒体从传统媒体向融合媒体转型,是近年来宣传工作的重点之一。本文从媒体融合的现状和问题等入手,从人才、技术等层面探究媒体融合的发展策略。通过加强对媒体融合的研究,促进主流媒体的转型发展进而做好宣传工作,扩大主流媒体在舆论阵地的话语权。     

浅谈重组企业的文化融合

在现代日趋激烈的市场经济中,企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在竞争中保持长久的竞争优势,通过整合现有资源,优化资源配置,从而获得企业发展所需要的各种资源和专长,培育和发展企业的核心竞争力,以提高企业整体实力。然而,企业成功并购重组后,最关键的问题是双方企业文化能不能很好地融合？企业文化的融合不是简单的文化兼并和渗透,而是文化的提升和再造。随着更高层次、更高水平重组工作的继续推进,会发现在重组过程中必然存在着“能否放弃自我,融入你我”的问题。企业的文化融合已经成为重组企业建立后的新课题。     

论产业融合与信息产业规制政策

本文重点分析了产业融合对于规制政策的挑战,即规制机构的重叠问题和新的产业形态由谁进行规制的问题。在规制政策改革的措施上,最重要的一点是规制机构的重组与融合,这也是规制改革的起点。规制体制改革的整体思路应该是重组独立的规制机构,实现规制的融合,并且对已经丧失自然垄断属性的产业放松经涕洼规制,同时加强社会性规制。