关于做好社会福利院思想政治工作的探讨

政工干部是工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素养，21世纪是人口老龄化的时代，而社会福利院思想政治工作人员，就需要具备更高的政治素质、业务素质和工作能力,而且需要注重以人为本的工作理念，相互协调的沟通能力，以及工作中的创新精神，才能发挥社会福利院“上为党和政府分忧，下帮天下儿女尽孝”的宗旨。     

人力资源管理视角下社会管理创新研究

随着国内外经济环境的变化，社会管理中各种新问题逐渐凸显，社会管理创新成为社会管理发展的必然要求。目前，对于社会管理的研究主要体现在社会管理的主体、对象、方式等各方面，本文从人力资源管理与社会管理的关系出发，发掘人力资源与社会管理的内在联系，从而从人力资源管理的角度提出社会管理创新的有效途径。     

管理类创新人才培养因素分析

随着现代科技的高速发展，经济的增长和国家的发展都依赖于创新，对创新人才的培养是当今社会发展的必然要求。管理类学科是实践性很强的学科，对管理类创新人才的培养是适应社会发展的必然要求。然而培养管理类创新人才还面临着很多的问题。本文总结了对管理类创新人才培养面临的问题，并且提出了建议性方案。     

探索社会福利院公办民营的作法与体会

一、社会福利院管理体制改革的主要作法(一)大胆创新，实施“一院两制”。按照民政部、省民政厅关于“投资主体多样化、服务对象公众化、服务方式多元化、服务队伍专业化”的总体要求，结合我市社会福利机构面临的客观实际，局党委一班人一致认为，要使公办福利机构尽快走出困境，必须转变思想观念，改变民政部门直接举办并管理的单一模式，力克“铁饭碗”、     

检察机关参与社会管理创新的实践探索

针对社会管理中出现的新情况、新问题，当前我们加强社会管理创新要重点加强对特殊人群的帮教管理、对重点地区的社会综合治理、对网络虚拟社会的建设管理以及加强对流动人口的服务管理和社会组织管理。对此，洛宁县人民检察院进行了积极探索，取得了一些经验。洛宁县人民检察院主动把检察工作融入党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局，在全面履职、充分履职中助推社会管理创新，在参与社会管理创新中实现检察工作新发展，为促进县域经济社会发展作出了积极贡献，得到了县委、县人大的充分肯定。     

对义乌市社会管理的现状分析和建议

加强和创新社会管理是党中央适应经济社会发展新形势的一项重大战略任务。加强和创新社会管理，义乌市主要面临着流动人口数量巨大、公共安全管理环节薄弱以及信息化对传统社会管理方式形成了挑战三大问题。为了迎接新时代的挑战，本文认为义乌市应该在明确政府定位、发展社会组织以及加强体制建设三方面加以应对。     

如何加强和创新社会管理工作

加强和创新社会管理已成为社会和谐稳定的基础性工作，深化认识、理清思路、明确重点，是加强和创新社会管理工作的根本。在创新社会管理工作中，不但要发挥好政府的主导作用，更要发挥好公众参与社会管理与创新的积极性、主动性，真正使人民成为社会管理的主人。     

社会管理创新背景下的公共行政伦理建设

社会管理创新在重视公民社会的培育、强调公民参与、促进社会组织发展、形成多中心治理格局等变革的同时，还需要重视公共行政的伦理建设，贯彻民主、责任、透明公开、公平正义的行政伦理理念。本文旨在揭示社会管理创新的特征与价值的基础上，从行政伦理建设的角度进行分析，从而对创新社会管理提出一些建议。     

管理创新:企业生存发展的关键

WTO是基于完全的市场经济的原则，加入 WTO后，我国企业将与国外企业处于一个平等的市场环境中，这对竞争水平不高的我国企业将是一个巨大的考验。因此，我国企业要注重管理创新。 一、企业创新的意义 科学管理已经发展了近 90年，而我国直到 80年代才开始引入管理的概念，因此管理的发展水平与西方先进国家相比有几十年差距。同时我们二元经济的社会又为管理的发展提出了新的课题，造成我国科学管理发展的错综复杂的局面，直接影响到我们在观念上和体制上的进步与创新。 管理具有不可复制性，其本身就是创新。从泰勒制到丰田生产方式再…     

加强社会管理创新需要法制化保障

社会管理创新是为了适应当前社会发展形势,对现有社会管理模式进行改进和突破,以解决制约经济发展、影响社会稳定的突出问题。要推进社会管理创新持续开展,就必须致力于相关法规和制度的完善,用法律规范和制度规范来支持与保障社会管理及其创新,形成解决问题和创新发展的长效机制。     

Mechanism of Action of Community Education in the Social Management

当前我国社会面临构筑终身教育体系、创建学习型社会的大背景。同时，随着改革开放的不断深入，我国社会矛盾出现多样化、复杂化的趋势，社会管理难度在增加。要充分发挥社区教育在社会管理中的教育培训功能与作用，在学习型社会与创新社会管理之间架构一座桥梁，实现社会管理的新发展。     

试析以人为本思想在社会福利院的体现

“以人为本”是科学发展观的核心，落实贯彻是社会福利院当前与今后相当长时期的一项重要政治任务。因此，以服务对象为实际工作的一切出发点与归宿点，通过加强思想政治教育，完善各类保障设施，形成多元化服务体系，打造家庭式亲情氛围的举措，来造福于全院干部职工与服务对象的幸福指数，以此充分体现出以人为本的科学化管理优势。     

江醉城“六民工作法”推进社会管理民生化---2012年中国城市管理进步奖推荐案例

作为全国38个社会管理创新试点城市之一，江西丰城市围绕“力争‘十二五’期末基本建成与经济社会发展相适应的社会管理体系，实现社会管理服务‘管得到、管得住、服务好”’，形成了以“六民”工作法为核心的社会管理民生化模式。     

新公共服务视角下社会管理创新的研究

社会管理和公共服务两者互为前提,相兼互补。公共服务是社会管理的重要基础,社会管理是公共服务的有力保障。从新公共服务视角下审视社会公共管理,有助于促进我国社会管理的发展和创新。本文主要分析了新公共服务视域下社会管理创新的必要性,探讨了新公共服务视域下社会管理创新的主要途径。     

试论企业质量管理的新理念及发展方向

随着社会经济快速的发展进步，企业的质量管理方式也在跟随时代的前进步伐不断地改变发展，创新进步。企业的质量管理关系着一个企业的发展，是企业生存活跃于市场的关键。一个企业必须对其质量管理给予高度重视，跟随社会市场经济的发展步伐和发展方向，时刻创新自身的发展理念和认清、确定自身的发展方向。     

＂宜昌经验＂：意义深远的社会管理变革

2011年11月底，正是三峡红桔飘香的时节，这里正在进行的社会管理变革深深吸引了中央领导和省内外正在积极推动社会管理创新的地方领导决策层的日光。宜昌市作为令国35个社会管理创新综合试点城市，从2011年初启动试点Ii作至目前，在不到一年的时间里，探索构建起以人为本的网格化管理、信息化支撑、全程化服务社会管理“一本三化”新体系，走出了一条符合科学发展、具有宜昌特色的新路子，为全国加强和创新社会管理提供了蓝本。     

论和谐社会构建背景下的社会管理

我国要实现构建社会主义和谐社会的目标,必须维持社会秩序的稳定,这就要求我们不断加强和创新社会管理。中国在渐入世界强国行列之时,也面临着社会转型的种种挑战,而社会管理的创新和改革就是其中之一,因为未来社会利益的分配调整、各项政府职能的转变都与如今社会管理的改革方向与创新思路息息相关。社会管理的创新与发展对于我国经济的繁荣,人民生活水平的提高,国家的长治久安具有重要的现实意义,是巩固中国共产党执政地位的重要手段。本文通过探讨创新社会管理的现实意义,从国情出发,提出了改革社会管理制度的创新建议。     

加强和创新社会管理的思考

改革开放30多年来，我国取得了举世瞩目的伟大成就，在党和政府的正确领导下，社会主义制度政治优势突显，文化产业快速发展，但在社会建设方面，社会管理仍面临着诸多亟待解决的问题。本文主要阐述了深刻认识全面加强和创新社会管理的重大意义，并提出创新社会管理工作的对策。     

运用激励机制开展企业思想政治工作

思想政治工作是我们党创建而坚持的、行之有效的工作方法和工作内容。随着时代的发展、社会的变化，思想政治工作也要与时倶进，不断创新内容、创新方式、创新手段、创新机制，以适应时代的需要，社会的发展。随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。     

南通片会：努力实现社会管理的“四化”

崇川区社会管理服务中心：全区社会管理创新综合平台 2010年12月，南通市社会管理创新综合试点工作动员会后，崇川区委、区政府根据辖区社会管理工作实际，创新成立了区社会管理委员会，作为区级加强和创新社会管理的领导和协调机构。社会管理委员会挂崇川区社会管理服务中心牌子，