浅谈中小型企业的内部控制

中小型企业在国民经济中起着重要的作用,内部控制水平影响着中小型企业的发展水平,然而目前中小型企业的发展受到了其内部控制不完善的严重影响.本文通过对现阶段中小型企业内部控制存在的问题进行了分析,找出了我国中小型企业内部控制存在的问题,同时针对性地提出了一些关于建立与完善中小型企业内部控制的建议.     

我国中小型企业管理模式的新思路探讨

我国现阶段部分中小型企业对企业管理核心地位不是很重视，管理意识淡薄，没有形成一种系统有效的管理模式，这将对企业的发展带来很大阻碍。本文作者对目前中小型企业现有管理模式存在的问题进行了分析，并提出了一些新思路。     

广东中小型服装民营企业专业人才招聘困境探究

针对近几年广东中小型民营服装企业专业人才管理中出现的人才招聘困境现状,从广东的实际情况出发,分析出现设计师、纸样师、缝纫工等专业人才招聘困境的原因,提出专业人才招聘的新措施和对策,以人为本,改善中小型民营服装企业的人文环境,提高员工的敬业度,使企业取得更好的经济效益,促进广东中小型服装企业朝着的稳定、可持续的方向发展。     

浅析我国企业经营管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国企业发展速度逐渐加快,企业制度不断完善,企业整体实力都有所上升。但是在企业的发展过程中却也出现了很多问题,对于这些问题会影响企业的经营管理,特别是对中小型企业的发展尤为重要。本文主要分析了现阶段我国企业经营管理存在的问题及相对应的解决对策。     

中小型科技企业财务风险管理探究

为探索出中小型科技企业财务风险管理的措施,文章以中小型科技企业财务风险管理内涵和特点为切入点,明确中小型科技企业加强财务风险管理的意义,结合现阶段中小型科技企业财务风险形成的原因,提出优化资本结构、加强内部控制、完善预警机制等财务风险管理措施,以期为相关人员提供参考。     

论我国中小型企业融资机制的创新

我国经济增长离不开中小型企业的发展,中小型企业普遍具有融资难的问题,解决中小型企业融资难题,需要健全市场化融资机制,促进中小型企业融资环境改善.本文分析了中小型企业融资难的原因,提出化解我国中小型企业融资难题的机制创新.     

中小型企业非关键性员工的激励制度分析

随着改革开放不断深化,中国国民经济迅速发展,中小型企业在社会经济体系中的作用越来越重要。中小型企业在解决社会劳动就业问题方面发挥了重要作用,有效推动了行业技术创新。自中国加入WTO以后,我国市场经济体系不断完善,中小型企业所面临的市场环境也更加复杂多变。提升中小型企业核心竞争力是企业发展战略中的重要内容,而核心竞争力中最重要的是人才,因此中小型企业必须加强人力资源管理。中小型企业核心竞争力低导致企业员工流动性大,非关键性员工的稳定性低,企业激励管理制度不够完善。本文通过对中小型企业非关键性员工激励问题进行分析,探讨如何建立有效的激励制度,以提高中小型企业员工凝聚力进而增强企业整体实力。     

建立健全中小型企业行业集体谈判制度促进劳动关系和谐发展

现阶段我国中小型企业劳资关系矛盾,有显性的也有隐性的,是利益诉求长期得不到合理表达和解决的产物。如果劳方,雇方,政府重视其集体谈判,通过集体谈判进行疏导,解决问题,那么许多劳资矛盾将得到缓解,至少能把一些劳资问题解决在矛盾出现的萌芽状态中,但是我国的中小型企业的集体谈判制度仍然存在谈判主体难以确定,谈判过程艰难、谈判制度不完善等问题,因此,我们必须从制度,工会的独立性、谈判能力等方面去完善中小型企业行业集体谈判制度,以促进我国劳动关系和谐发展。     

中小型创业企业融资困境分析及对策

<正>随着我国市场经济的发展,大量中小型创业企业得到快速发展,因中小型企业能够对市场变化作出快速反应,并且经营方式灵活多样,在搞活流通、繁荣市场等方面起到了积极作用,但受限于经营规模等因素,多数中小型企业融资困难,严重影响了中小型创业企业的生存与发展。虽然近年来政府不断出台扶持政策,对于破解中小型企业的融资困境起到了一定作用,但仍存在较多的困难,不能很好地满足其融资需求。基于此,本文分析了当前中小型创业企业融资面临的困境,进而提出了有效的解决策略,以期为破解中小型创业企业融资困境提供有益的借鉴与参考。     

连环协作战略--中小型服务企业的可选之策

与大企业相比,中小型服务企业在依靠自身力量成长上有着更大难度,这决定了中小型服务业的发展在相互协作上有着更大的必要性。本文从顾客需求分析入手,对一般的协作战略进行了有针对性的细化,提出了可以在中小型服务企业实施的连环协作战略方式,为中小型服务企业的发展提供了新的可选之策。     

船舶制造业存在的问题及金融支持对策浅析

现阶段,国内船舶制造业陷入低谷,特别是中小型船厂经营困难,甚至重组破产。本文通过对目前船舶制造业存在的主要问题分析,进而提出金融机构在目前形势下如何采取相应对策,支持国内造船企业稳定发展,防范风险,渡过难关,实现银企共赢。     

放开与搞活——发展中小型国有企业的见解

放开搞活国有中小企业 ,使其向“专、精、特、新”方向发展 ,是关系到今后一个时期我国经济腾飞的关键 ,没有中小企业的发展 ,单靠大型企业支撑经济是不健全的、不现实的。那么中小型企业又该如何向“专、精、特、新”发展呢 ?一部分中小企业应向大企业靠拢 ,同大企业建立密切的协作关系 ;一部分则应从本企业实际情况出发 ,采取多种形式放开搞活。我国的中小企业已成为国民经济的重要组成部分 ,目前全国约有１０００万家。在食品、造纸、印刷、服装、皮革、文化用品、木材、家具等行业中主要是中小型企业 ,这些行业的产值都是它们创造出来的…     

浅谈中小型服务企业的企业文化建设

随着我国国民经济的快速发展,中小型服务企业越来越认识到企业文化建设的重要性。然而,这些企业在文化建设的过程中遇到了各种问题。本文阐述和分析了我国中小型服务企业的文化建设现状和存在的问题,并针对这些问题提出了中小型服务企业在企业文化建设方面的一些思考和探索。     

中小物流企业信息化建设现状分析与对策研究

随着改革开放三十年中国经济的高速发展,我国物流行业也取得了长远进步。物流信息化建设是物流行业未来的发展前景与方向,这对于处于市场劣势的中小型物流企业来说更是如此。为了促进中小型物流企业信息化建设的步伐,本文首先简要介绍中小型物流企业的概念与特点,接着从信息化基础、信息化投入、信息化人才等方面详细分析当今中小型物流企业发展存在的问题。最后针对企业存在的问题从构建中小型企业软实力、构建信息化平台以及培养信息化人才等方面提出解决与改进措施。     

中小型企业经济管理体系的完善

中小型企业是社会主义市场经济的重要组成部分,对国民经济的发展具有十分重大的意义,为我国的社会主义现代化建设做出了巨大贡献。完善中小型企业经济管理体系,是新世纪以来确立现代企业制度的重大课题,本文分析了当今中小型企业在管理体系中存在的问题,并进一步阐述了如何完善企业经济管理体系。     

目前中小型工业企业自主创新的弊端及解决策略

中小型工业企业自主创新能力的提升,对其自身和国民经济发展均有重要的战略意义。只有从科技创新方面着手,中小型工业企业才能逐步培养国际市场竞争优势,实现快步发展。文章通过粗略剖析中小型工业企业自主创新过程中的弊端,从多个方面探讨了实现自主创新的策略。     

浅谈中小企业的负债结构

第二次世界大战以后,中小企业在全球范围开始迅猛发展,在西方国家,中小型企业的起步比我国要早,但是虽然我国的中小企业的发展较为缓慢,但是经过了改革开放三十年来的洗礼,中小型企业已经取得了辉煌的成就,在经济发展领域有着举足轻重的地位。发展中小型企业已经成为我国发展经济,巩固经济结构的一个重要的举措。     

中小型企业文化建设中的问题及对策

随着中国经济的蓬勃发展,我国中小型企业如雨后春笋般出现在国家的各个角落,但是,由于管理者本身素质,员工对文化理解等方面的限制,中小型企业的文化建设工作中存在很多问题,使得很多中小型企业在发展过程中遇到了困难,对此,必须寻找出相应的对策,以使中小型的企业文化建设有所改进。     

中小企业贷款外包风险及预防策略分析

中小型企业是我国经济生产和发展的重要部分,中小型企业的稳定对我国社会有极其重要的意义,但由于中小型企业本身存在许多缺陷,贷款外包承担风险比较大,因此要加大中小型企业贷款外包风险评估,积极预防贷款风险有重要的意义。     

融资性担保公司经营问题探析

融资性担保公司对扶持中小型企业的稳定发展起到了重要的推动作用,是化解中小型企业经济危机的重要保障。因此,融资性担保公司的发展对中小型企业来说,起到了至关重要的作用,但是由于融资性担保公司的发展存在一定的局限性,所以使得融资与担保存在矛盾冲突,从而严重制约了融资担保公司的健康发展。本文主要通过对融资性担保公司经营问题进行简要分析,探讨其经营过程中存在的误区和有效地解决措施。