关于做好企业离退休职工思想稳定工作的几点思考

做好企业离退休职工的思想稳定工作是我党工作的重要内容。离退休职工曾经为我国的经济建设做出了巨大的贡献,我们应当充分重视其思想稳定工作。基于此,笔者就我国当前企业离退休职工的思想稳定问题进行分析与讨论,文章首先阐述了做好企业离退休职工思想稳定工作的重要性,继而分析了企业离退休职工在思想方面存在的问题,然后提出了稳定企业离退休职工思想的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业离退休职工思想稳定工作的有效开展提供一点可借鉴之处。     

煤电一体化发电企业青年职工思想动态调研报告--以淮浙煤电凤台发电分公司为例

当前，我国经济正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，能源产业面临着“新革命”，煤炭企业经营困境明显，发电企业机组发电利用小时断崖式下降，环保压力不断增大，新一轮电力体制改革逐渐拉开帷幕，煤电一体化发电企业面临新的机遇和挑战，在这关键时期，正确把握企业青年职工的思想脉搏，引导青年职工健康成长、实现个人价值显得更加重要。本文根据煤电一体化发电企业凤台发电分公司青年职工思想动态调研实际，分析了青年职工的思想现状，剖析了存在的问题，提出了新形势下青年职工思想引导工作的措施和建议。     

新时期企业青年职工思想教育途径与策略

在培养企业精神的众多途径中,对企业的职工进行思想教育是其中非常重要的一种。青年是世界观、人生观、价值观形成的重要时期,企业的思想政治教育工作应该以青年职工为主。青年职工的发展有利于企业当前的工作,更加有利于企业未来的发展。本文从国有企业的角度出发,对新时期企业青年职工思想教育途径与策略进行了阐述,针对当前的不足之处提出了相关改进的策略。     

浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

浅论加强思想政治工作促进企业文化建设

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用，做好职工的思想政治工作，能够有效的提高员工的工作效率。并且能够保持企业稳定，为企业的改革和前进提供充实的保障。本文首先总结了思想政治工作在企业文化建设中的作用，进而分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，最后提出了如何做好思想政治工作及对促进企业文化建设的措施。     

浅谈企业政工人员思想政治工作

思想政治工作是企业发展的命脉,职工的思想正确与否关系着企业能否稳定和长远发展,因此新时期企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作非常重要,本文针对存在的问题进行分析,并对企业政工人员做好当前思想政治工作的措施进行了探索。     

国有企业人本管理现状探析

当前，以人为本理念在现代企业管理中扮演越来越重要的角色，笔者就身边的国有企业人本管理现状及存在问题作粗浅分析，并建议国企从进一步加大职工思想教育与培训力度、丰富职工业余文化生活等三方面入手，使人本管理深入人心。     

浅谈多途径开展企业职工思想政治教育

思想政治工作是推动企业改革和发展的重要保证，是激发职工工作积极性、主动性和创造性的动力之源。充分发挥思想政治工作在企业中的作用已成现代企业管理的一项迫切要求。为适应经济全球化和市场一体化的发展趋势，企业的思想政治教育工作也要处理好很多新问题和新情况。笔者针对当前石油化工企业人员思想政治存在的问题，结合新形势，提出了意见和建议。     

如何增强企业职工思想政治工作的源动力

思想政治工作的开展对于提升企业职工工作积极性,增强企业凝聚力能起到非常重要的作用,如何正确开展职工思想政治工作是当前企业需要注意的重要问题,本文就如何开展职工思想政治工作进行了讨论,并提出了一些增强企业职工思想政治工作源动力的措施。     

企业职工思想教育工作漫谈

思想政治工作是企业发展的重要基础保障,对企业的发展壮大有着重要的意义。当前,随着我国经济的迅速发展,企业的不断壮大,改革的不断深入,各种利益关系日趋复杂化,职工的思想观念和价值取向也在不断发生变化,企业的思想政治工作遭遇到心得挑战。本人认为,随着改革的深入,企业发展面临的问题逐渐凸显出来,企业职工的思想也呈现多元化态势,做好职工思想教育工作,激发职工工作积极性,增强广大职工的凝聚力,强化职工团队意识显得尤为重要。     

企业加强思想政治工作的策略分析

在社会主义市场经济飞速发展的今天,思想政治工作建设面临着更加复杂的发展形势。站在企业角度,内部职工思想觉悟的高低,政治发展的动向直接决定企业未来生存发展。思想政治工作担负着塑造职工的重任,必须深刻意识到其必要性所在。本文将立足于当前企业中职工思想政治工作面临形势及存在问题,通过对其必要性分析及具体加强策略进行阐述,为企业促进思想政治建设提供新的思路与办法。     

以人为本加强公路职工思想政治工作浅见

在科学发展观的指导之下，“以人为本”已经成为各行各业的指导思想和企业精神，在公路建设中体现的更为显著。伴随着职工思想不断出现多样性和企业党群管理工作不断进步，对职工进行思想政治工作已经越来越重要。为了增强企业的凝聚力，必须提高公路职工的思想觉悟和政治意识，培养职工的责任感和道德意识已经成为实现企业可持续发展的动力。只有对职工灌输“以人为本”的思想，使职工具有高度的人文素养和政治情怀，公路工程建设才有质量安全保障。     

提高项目职工思想素质研究

思想政治工作是企业发展的保障线,而职工的思想素质好坏,又决定于一个企业发展的前景,所以工会组织在促进企业发展和团结广大职工方面,要充分发挥自己的群众组织优势,尤其是在当前新形势下,为维护职工队伍稳定和社会大局稳定、促进经济平稳较快发展更应该加强职工思想教育,以促进职工思想素质的提升。     

找准结合点,调动积极性

“高度重视思想政治工作，引导和鼓励广大人民群众为自己的利益而奋斗”。这是有关部门对当前思想政治工作的新见解。这一见解是建立在科学认识个人利益对于推动社会发展的巨大作用基础上的。在新形势下，企业的思想政治工作只有切实遵循这一思路，才会充满活力。 1.当前企业思想政治工作只有同职工群众的参与相结合才能调动他们的积极性。随着企业改革的逐步深入和市场经济的逐步发展，职工的思想日趋活跃，被动的灌输教育已远远不能适应他们的需要，他们对现实问题有自己的思考和见解。所以当前的思想政治工作必须树立开放的观念，拓宽路…     

驾驭员工思想 促进内部和谐

随着企业体制机制改革的不断深入，职工的思想不同程度产生了波动，加之市场经济对职工的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。作为基层政治工作人员要努力适应这种变化，更好地把握职工思想，构建和谐的内部企业环境。     

生产经营性事业单位改革职工思想问题及对策

当前,事业单位改革正稳步推进,即将转制为企业的从事生产经营性事业单位由于单位体制、职工身份转变等因素影响,对部分职工的既得利益构成冲击,干部职工的思想状况发生了较大的变化,本文以从事生产经营性事业单位转制为企业(以下简称转制单位)过程中的思想政治工作为切入点,在分析面临转制单位职工思想出现新问题的基础上,提出这类事业单位改革过程中思想政治工作的新对策。     

铁路企业职工思想现状与应对之策

针对当前铁路企业职工思想现状和存在的主要问题,要做好思想工作必须认真分析原因,寻找对策。主要是加强思想政治教育和引导,搭建优秀职工人才脱颖而出的平台,加强铁路企业文化建设,提升职工的文化素养。     

议加强和改进建筑施工企业思想政治工作

建筑业已经进入历史性大发展的重要时期，加强和改进思想政治工作是实现建筑施工企业历史性大发展的必要条件。当前，施工企业思想政治工作的理念、方法和机制已不能完全适应新形势、新环境的需要，必须从企业实际出发，树立科学发展观，准确把握形势，快速适应，积极创新工作理念。紧紧围绕企业生产经营和企业的发展，深入细致地工作，把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起，为实现“强企富工”目标提供强有力的思想保证。     

浅论企业思想政治工作创新途径

当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐社会,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

浅谈严峻经济形势下如何做好职工思想工作

面对当前的严峻经济形势，充分发挥思想政治工作引导、聚力、推动功能，调动广大干部职工投身战危机、渡难关、保安全、促发展攻坚战，具有十分重要的现实意义。笔者结合煤炭工作实际，认为严峻经济形势下做好职工思想工作必须要把握三个“势”、做到三个“心”、达到三个“准”、实现三个“高”，着力提升思想政治工作的战斗力、吸引力和推动力，增强广大干部职工迎难而上、奋力攻坚的积极性、主动性和创造性，推进企业实现安全稳健、和谐持续发展。