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建立适应社会主义市场经济的工资制度姜力一从1985年机关、事业单位实行结构工资制度,企业实行工业总额与经济效益挂钩浮动工资制度的工资制改革,其特征是工资调节渠道的二元化。工资由两个渠道调节,即企业工资由市场调节:机关、事业单位工资由政府调节。这种二元... 相似文献
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职业年金是指机关事业单位及工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。此办法的推行,意味着我国养老"并轨"又向前推进了一步。我国机关事业单位退休制度改革已经启动,"基本养老保险+职业年金"是改革的目标模式。选择能够符合公职人员特点的职业年金模式,将有助于机关事业单位养老保险制度的健康发展。一、我国机关事业单位的特点 相似文献
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养老保险双轨制,一直被比作社保领域最难啃的硬骨头。2015年初,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确提出:机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。4月1日国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》,标志着机关事业单位养老保险制度改革"并轨"进入了实施阶段。只有深入推进机关事业单位建立职业年金制度的开展,才能确保"并轨"顺利完成。一要认识加深。自上世纪90年代初开始,企业养老保险制度改革,经过20多年不断的探索和实践,企业职工多层次的养老保险体系已经初步形成并取得稳 相似文献
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建国初期,为了打破几千年来压在妇女身上的枷锁,党和政府把维护妇女权利当作优先事项,重视用法律的、行政的和教育的手段消除对妇女的歧视,大大加快了妇女解放的进程。十一届三中全会以后,中国共产党坚持用马克思主义妇女观指导妇女工作,根据社会主义初级阶段的国情和妇女工作在市场经济发展中的特点,实事求是地制定了保…… 相似文献
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机关共青团工作是整个共青团工作的一个重要组成部分.在市场经济条件下,如何使机关共青团工作再上一个新台阶,是摆在广大青年团员和团干部面前的紧迫课题,需要认真地加以研究解决.这里,谈谈自己的一些想法.明确机关共青团工作的指导思想在社会主义市场经济条件下,机关共青团的工作要适应新的转变,在指导思想和工作指导原则上要把握好以下两点: 相似文献
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养老保险制度是我国最为重要的基本社会保障之一。本文首先从我国养老保险制度的历史沿革出发,探讨了致使机关事业单位与企业职工养老金待遇差距不断扩大的制度原因。基于对我国机关事业单位养老保险改革试点情况的经验总结,以及对国外公务员养老金制度安排的两类基本模式的研究,针对消除养老保险"双轨制"、顺利推进机关事业单位养老保险制度改革的具体政策路径及方式提出若干设想。提出在符合增量改革、整体推进、试点先行的原则基础上,还需要有统一完整的养老保险法律体系,以及独立高效的职业年金管理,确保改革不违初衷地解决好养老保险制度安排的公正性问题。 相似文献
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试论事业单位人事制度改革赵庚辉从改革的总体意义上讲,事业单位人事制度改革还比较滞后,改革基本是单项的、局部的,与建立社会主义市场经济体制和社会主义民主政治的客观要求还有很大距离。加速推进事业单位人事制度改革,建立适应各类事业单位特点的人事管理体制,已... 相似文献
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2011年9月1日,福建省林业厅对内部各行政事业单位实行会计集中核算,归口厅办公室管理。纳入会计集中核算的单位共22个,其中:行政单位2个,厅内事业单位12个,挂靠省林业厅的协(学)会8个。配备财会人员10名,其中会计8名,出纳2名,会计人员从厅机关和厅内12个事业单位的现有在职财会人员中抽调。下面,就会计集中核算工作的主要做法及成效总结如下。 相似文献
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随着我国经济体制改革的不断深化,社会主义市场经济体制的建立和完善,黑龙江省民政社会福利事业单位的改革发展已取得了可喜的成果,并呈现出良好的发展态势。但同兄弟省市相比还存在着较大差距。2001年以来黑龙江省民政厅将民政福利事业单位改革发展作为一项重点工作,通过召开经验交流会、座谈会,深入部分单位进行调研等方式,积极寻求加快黑龙江省民政福利事业单位改革发展的途径。 相似文献
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妇女是发展先进文化、推动社会主义文化建设的重要人力资源,提高妇女素质,对建设中国特色社会主义文化强国,实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。本文主要以妇女在文化建设中的重要作用为视角,分析了建设文化强国对妇女素质的新要求,提出了提高妇女素质的对策及建议。 相似文献
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中国的事业单位,作为计划经济体制下的一种产物,在向市场经济过渡过程中,对其实施分类管理,是一种可行的选择。由于它们关系到政府转变职能,企业转换经营机制,因而是一种重要的选择。对事业单位工资分类管理的研究,应该用经济学的观点、系统论的方法进行。循着这一思路,笔者试图对事业单位工资分类管理办法进行剖析,探索如何补充完善事业单位工资分类管理途径。一、机关、企业与事业单位的差别和联系机关,通常是指依法设立以行使政府职能的国家行政机构。在中国,为了统一劳动工资计划和统计口径,满足劳动工资计划管理的需要,作… 相似文献
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本文从机关事业单位工资制度演变历史入手,分析了现行工资制度的优点和弊端,对产生这些弊端的原因进行了深层次的探讨,在此基础上提出了改革对策。 相似文献