企业领导人员经济责任审计评价指标体系探讨

根据企业领导人员经济责任评价指标体系建立的要求与原则,结合评价范围,可以将企业领导人员经济责任内容归类为以下8类大类指标:会计信息质量指标;资产质量指标;企业绩效指标;企业遵纪守法指标;内部控制制度指标;任期经济责任目标完成指标;重大经济决策指标;个人遵纪守法限制性指标.其中,前五项指标重在对领导人员所在企业的评价;后三项指标重在对领导人员个人评价.     

领导人员任期责任审计若干问题探讨

针对领导人员任期责任审计问题,分别探讨了任期责任审计的社会意义、审计职能的拓展、审计内容的扩充、审计评价方法的创新,并在传统审计的基础上就以上几个方面提出一些新的意见。     

浅谈校办企业领导人员的经济责任审计

通过对高校校办企业领导人员经济责任审计现状的分析和认识,提出加强和改进审计工作,完善审计方法和审计途径,建立促进校办企业健康发展的工作机制,协调处理校办企业领导人员离任后遗留问题,切实加强审计业务研究,促进校办企业的健康发展。     

提高领导干部任期经济责任审计质量的思考

影响领导干部任期经济责任审计质量有诸多因素。应整合资源．提升审计效能、严格审计程序．规范审计行为、加强经济责任审计队伍建设、建立健全评价标准、加强防范会计信息失真引起的审计风险等．提高审计质量．解决目前领导干部任期经济责任审计中存在的问题。     

党政领导干部任期经济责任审计评价原则

任期经济责任审计评价是任期经济责任审计工作中至关重要的一环,决定审计工作的成败。审计评价过程中在坚持实事求是、客观公正、谨慎稳重的总原则基础上,必须坚持经济责任为主原则、科学界定原则、政绩量化原则和规范评价用语原则。     

搞好经济责任审计之我见

经济责任审计是新形势下加强干部管理的新途径。正确评价审计对象任期经济责任,保障国有资产保值增值,是摆在审计人员面前的一项重要课题。     

经济责任审计的质量控制

阐述了经济责任审计的定义及内涵。论述了经济责任审计的受托性、专一性和事后审计的特点。指出确保经济责任审计的质量必须采取的五项控制措施:即提高任期经济责任审计的真实性;提高审计人员的素质;受托后编制工作方案、下发通知书;按照经济责任审计实施办法进行审计的取证工作;依照审计规范评价准则对经济责任审计作出客观公正的经济责任评价。     

任期目标责任审计的内容与方法

目前,在国有和集体企业普遍实行的厂长(经理)负责制,强化了经营者在企业中的权力和地位,提高了决策效率,但也出现了一些不容忽视的新问题。如企业行为短期化;在处理国家、企业与职工的利益关系上,有忽视国家利益的倾向;权力约束机制失控,有的企业领导行为腐败;缺乏对经营者评价和选拔任用的标准等。厂长(经理)任期目标责任审计就是在这种背景条件下产生的。它是以企业确定的任期责任目标为依据,对经营者任期内的经营业绩、经济责任、廉洁状况进行审查和考核,并提供审计报告的一种评价和监督机制。本文拟就任期目标责任审计的内容与方法作一些探讨。     

经济责任审计与绩效审计比较研究

经济责任审计和绩效审计是既有联系又有区别的概念,绩效审计侧重对某一项目或系统的经济性、效率性、效果性进行检查和评价,而经济责任审计重在检查和评价领导干部任期内经济决策的合规性和效益性,重在评价领导干部的经济责任。两种审计各有侧重,互为补充,双管齐下,可更好推动政府审计自身的发展。     

企业经济效绩评价指标体系的研究

在政府转变职能的背景下，抓住机遇，积极推进企业经济效绩评价工作，促进政府运用市场经济原则间接管理国有资本和财政资金的监管体系的建立，是我们今后一段时期面临的重要任务。只有从财务性指标效绩评价方法和非财务性指标效绩评价方法两个方面重新构建企业效绩评价指标体系，才能对企业的经济效绩进行多方位的全面评价。     

深入贯彻落实科学发展观 开拓经济责任审计工作新局面

正南通市的经济责任审计工作起步较早。1986年开始对市管企业厂长、经理试行经济责任审计,1997年开始对县处级党政领导干部实施经济责任审计。2000年中办、国办联合下发《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、     

浅析领导干部任期经济责任审计

近两年来,多数省、市、自治区和国家一些部门及市地、县制定了有关任期经济责任审计的规定,在全国实行任期经济责任审计的条件已经成熟.2000年5月,中共中央、国务院适时颁布了两个<暂行规定>,对任期经济责任的基本原则、审计结果运用,有关部门的职责和配合等问题作了规定,还结合任期经济责任审计的特点,对审计的对象、范围、内容、程序等作了明确规定.本文结合实际,阐述开展任期经济责任审计的意义、职能作用、原则、程序、内容和措施.     

高等院校经济责任内部审计的程序和方法

高等院校经济责任内部审计是指内部审计部门、内部审计人员依照国家、单位有关规定 ,对本单位所属行政、教学和实体部门处级党政领导干部和领导人员任职期间所负责部门或单位的财务收支活动的真实、合法和效益性 ,以及干部个人履行经济责任、遵守财经法规和廉洁自律情况的监督、评价行为。本文就高等院校经济责任内部审计谈几点想法。     

国企领导人经济责任审计内容探讨

依据有关法律、法规规定,国有企业领导人任期或离任,应组织开展经济责任审计,根据审计结果,作为对国有企业领导人任免、奖惩的重要参考依据。在实际工作中,审计人员对经济责任审计内容的理解存在差异,纳入经济责任审计范围、内容不尽相同,对同一国有企业领导人的经济责任审计,不同的审计人员会有不同的审计结论,产生了不良影响。针对经济责任起因,按照责、权、利相结合的原则,以国有企业领导人受托什么样的经济资源入手,探讨国有企业领导人应承担什么样的经济责任,具体问题具体分析,力求全面、客观反映国有企业领导人任期内所应承担的经济责任,作出独立、客观、公正、实事求是、全面评价。     

行政事业单位领导干部任期经济责任审计评价标准初探

行政事业单位党政领导干部任期经济责任审计,对于推进行政事业单位党风廉政建设,促进依法行政有着积极的推动作用。审计评价作为经济责任审计工作中的一个重要环节,不仅可以加强对干部的监督管理,也是衡量领导干部工作业绩的一项可靠指标。但是,现行经济责任审计评价标准的建立仍存在一些问题和难点,评价标准过于笼统,内容定位模糊等问题使得审计评价不够规范。我们应当进一步完善经济责任审计评价标准,使其发挥应有的作用,努力构建良好的评价标准体系。     

非盈利性组织领导干部的任期经济责任审计初探

经济责任审计是伴随着我国经济体制改革和政治体制改革应运而生的,这项工作责任大、风险大、要求高,开展十多年来,非盈利组织领导干部的任期经济责任审计还处于发展阶段。本文从理论概述方面结合当前实际,分析了这种审计的现状和所面临的困难,非盈利性组织领导干部任期经济责任审计主要是检查公共资源责任、审计计划立项的谨慎性和合法性,以及对非盈利性组织领导干部的任期经济责任审计过程中检查会计资料的特定的目的等方面提出了一些个人的见解。     

浅议任期经济责任审计评价体系应用

本文论述了任期经济责任审计评价体系的应用问题 ,主要从评价内容、评价事项及评价结论三个方面进行了比较深入的探讨     

试论企业效绩评价体系

企业效绩评价主要用来衡量企业管理水平的高低 ,本文从企业效绩评价的定义出发 ,分析并评价了新颁布的企业效绩评价体系的框架构成 ,特点及作用     

谈高校任期经济责任审计风险的成因及防范对策

高校任期经济责任审计风险的成因从总体上看有外部因素和内部因素两个方面,应通过改善内部审计环境,严格任期经济责任审计的质量控制措施,加强高校内部审计队伍建设等方法对策,以达到降低和防范审计风险的目的。     

经济责任审计应重视的几个问题

分析了任期经济责任审计和财政、财务收支审计的关系 ,阐述了重要的财务比率指标在经济责任审计中的运用 ,及经济责任审计应实行审计负责人审后复核制度。