积极探索人口计生经费保障机制

近年来,河南省焦作市牢固树立和全面落实以人为本的工作理念,坚持民生导向,进一步转变工作思路和工作方法,不断完善创新人口和计划生育经费投入、支出和管理工作新机制,积极探索建立和完善人口计生经费决策保障、政策保障、经费保障、队伍保障、考核奖惩保障等为主要内容的人口计生经费保障的途径和方法,有力地支持和推动了社会经济的健康协调发展,为做好新时期的人口计生工作提供了强有力的经费保障,也有力地推动了人口计生事业的转型发展。一、完善机制,推动人口计生经费投入有保障计划生育工作实践证明,     

新疆博州建立计划生育经费投入保障机制

新疆维吾尔自治区博州人民政府要求各级政府从人口计生国策的大局出发,加大计划生育保障经费投入,进一步完善经费保障制度,使人口计生经费保障机制更加科学化、规范化。     

创办节约型人口计生事业的实践与思考

近几年来,湖北省京山县人口计生部门坚持管好、用好计生经费,力争用尽可能少的钱办尽可能多的事,提高资金使用率,围绕创办节约型人口计生事业不断探索和实践,取得了明显的效果。     

计生惠民“六助”行动提升计生家庭幸福指数

河北省元氏县坚持以群众的需求、家窿的发展,特别是广大计生家庭的幸福感和发展能力为出发点,整合社会资源,部门协调联动,通过开展计生惠民六项行动,使计生家庭优先分享改革发展成果,从而增强计生家庭优越感,提升计生家庭幸福指数,促进了人口计生工作和社会和谐发展。婚育新风行动助和谐。大力深化＂婚育新风进万家＂活动,传播健康、向上、科学的人口文化,倡导婚育文明新风,利用人口文化园、文化大院、宣传漫画、文艺节目等形式,大力宣传性别平等、晚婚晚育、少生优生、     

统筹谋划 创新发展 努力做好新时期人口计生工作

新时期,青岛市市南区坚持以科学发展观统领人口计生工作,树立＂优先投资于人、优质服务于民、温馨宣传育人＂的工作理念,统筹谋划,创新发展,着力打造＂温馨市南,和谐计生＂服务品牌,人口计生工作不断实现新跨越,为经济社会又好又快发展创造了良好的人口环境。     

江苏宝应县安宜镇关心基层计生干部做到“三到位”

江苏省宝应县安宜镇坚持以人为本,高度重视基层计生队伍建设,建立健全村、居基层计生网络,从政治上、工作上、生活上关心基层计生干部,通过近几年的努力,一支结构合理、适应新时期人口计生工作要求的镇、村、组三级计生干部队伍已经形成。     

统筹协调 优化服务 夯实基础 多举措促进人口计生工作改革发展

近年来,四川省荣县县委、县政府紧紧围绕人口计生工作“三个不变”要求,多举措应对改革形势,巩固计生“国优”基础,有效促进了卫生计生工作的改革发展。统筹协调形成解决人口问题的强大合力强化党政统揽,建立主官主抓的管理机制。县委、县政府一是以强化责任为目标,把人口和计生工作纳入全县经济社会发展规划统筹安排,党政一把手亲自抓、负总责,并把人口计划执行、机构队伍建设、落实经费保障作为一把手工程,实行一把手交账制;二是县级领导联系乡镇,县级部门联系村的计生工作制度,纳入单位和个人年度目标考核,定     

转变职能谋新路 创新机制增活力——关于对四川省南江县实施“计划生育黄羊扶贫工程”的调查与思考

为摆脱贫困山区计划生育工作被动局面 ,实现计划生育两个转变 ,四川省南江县自 1997年开始实施“计划生育黄羊扶贫工程”。在实施中 ,坚持五优先三不放 ,选准了帮扶对象 ;坚持四个到位 ,提高了帮扶质量 ;坚持三包服务 ,解除农民后顾之忧。通过实施计生黄羊扶贫工程 ,充实了计划生育“三结合”内容 ,进一步发展了计生产业 ,密切了基层党群干群关系 ,推进了计划生育与基层工作的有机结合 ,为计划生育部门改革创造了条件 ,促进了当地人口与经济社会的协调发展。     

创新机制 确保对人口计生宣教经费的投入与保障

为深化新形势下的人口计生宣传教育工作,推动人口计生事业健康发展,浙江省上虞市"十一五"期间就如何加强宣传教育的经费投入方面作了些有益的探索与尝试。一是建立优先投资于人的全面发展的公共财政投入保障机制,切实发挥好人口和计划生育经费预算功能。全市十分注重做好高层倡导工作,以取得共识,使各级领导和财政主管部门认识到,财力和物力是开展宣传工     

让群众受益 促家庭幸福

福建省龙海市坚持以人为本,舍得投入,努力构建全方位、高标准利益导向机制,积极实施一系列奖励优待制度,有效帮助计生群众发展经济、改善生活,切实让广大计生群众优先分享改革发展成果,有力助推幸福家庭创建活动深入开展,促进了全市人口计生工作和谐发展。1.关注人口老龄化——为计生群众解决养老后顾之忧。2009年12月,龙海市被确定为全省新型农村社会养老保险试点县（市）之一。市政府高度重视,将其纳入民生工程加以实施,尤其对参保的部分计生群众给予政策倾斜,     

惠民计生 情暖万家

湖北省嘉鱼县委、县政府高度重视人口计生工作,转变工作思路和方法,逐步由＂处罚多生为主＂向＂奖励少生和处罚多生并重＂转变,建立和完善具有嘉鱼特色的计生利益导向机制,使计生家庭优先分享改革发展成果,调动广大群众实行计划生育的积极性,促进生育观念的根本转变。     

北京地坛医院 认真做好医院人口计生工作

北京市地坛医院是一所三级甲等医院，全院职工800多人。作为医院的计生部门，不仅为本院职工服务好，还为病人提供力所能及的帮助。地坛医院始终坚持党政一把手负总责、亲自抓人口计生工作，做到层层签订计生目标管理责任书。院领导小组每年初讨论医院工作计划时都将人口计生工作纳入重点，保证组织健全，保证经费投入，要求各级职责分工明确，有制度、有目标，落实计划生育目标管理责任制，确保计生工作落实到人，实现了全院晚育率100％，独生子女领取证率100％。     

做好服务群众的计生“加减乘除法”

计生工作是最直接的群众工作,也是最难做的群众工作。湖南省张家界市武陵源区人口计生局坚持党的群众路线,以惠民、便民、为民、助民为目标,做好服务群众的计生＂加减乘除法＂,着力打造惠民计生、服务计生、和谐计生、阳光计生,实现了计生服务水平和群众满意度的双提高。     

走群众路线 提高人口计生管理水平

人口计生工作涉及千家万户,人口问题就是社会问题,计生管理服务就是社会管理服务。只有坚持以人为本,走群众路线,满足群众生育、生产、生活等方面日益增长的需求,人口计生事业才能有稳固的基础。因此,在工作实践中必须坚持党的群众路线,把群众工作做得更到位,使之成为贯穿于人口计生工作的生命线。     

山西汾西县九项政策实惠计生家庭

为全面提高计生家庭的社会地位和生活待遇,依法落实计生奖励优待政策,山西省汾西县委、县政府结合当地实际,出台了九项惠及计生家庭的优先优惠政策：     

山东东营市建立完善计生利导机制

山东省东营市深入贯彻落实科学发展观,坚持以解决计划生育家庭的实际困难和问题为出发点和切入点,积极探索建立计划生育利益导向长效机制,全面落实各项优先优惠和奖励扶助政策,促进了人们婚育观念的转变,推动人口计生工作的健康深入发展。     

坚持科学管理 打造“五型团队”

江苏省宝应县人口计生系统深入贯彻落实科学发展观,进一步加强人口计生队伍建设,坚持以＂三学、三述、三评＂（＂三学＂即学文化、学业务、学技术,＂三述＂即述职、述廉、述服务,＂三评＂即请农民兄弟评计生、请流动人口评计生、计生系统互相评）为主线,贯穿队伍建设全过程,以建设＂五型团队＂为抓手,打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的人口计生干部队伍,为人口计生事业提供强有力的组织保障。     

完善六项机制 推动人口计生工作上台阶

河北省新乐市坚持以综合改革统揽人口计生工作全局,着力完善"统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障"六项机制,推进人口计生工作上台阶。完善统筹协调机制,推动人口发展综合决策。实行公共决策人口初审制度,出台经济社会政策时与计划生育基本国策相衔接,制定民生普惠政策时体现对计划生育家庭的奖励和优先优惠,在提拔使用干部、入党、推荐党代表、人大代表、政协委员等以及在部门和单位评优、评先时,均由计生部门进行计划生育审查。年初,市委、市政府按照《新乐市人口和计划生育工作考核奖惩办法》,与各乡镇(街道)及市直部门签订了《人口与计划生育考核目标责任书》;各乡     

南漳县县、乡计划生育服务站何以焕发勃勃生机——南漳县改革计划生育事业费分担体制、“封闭运行”计划生育服务费的调查

南漳县计生局针对服务站的命运首先是由经费解决这一症结 ,采取了一系列的积极措施 ,努力争取县委县政府领导支持 ,稳定机构 ,改两级财政负担为一级财政负担计生事业费 ,“封闭运行”计生技术服务费 ,在服务站内进行改革 ,清理非专业人员 ,对专业技术人员实行竞争上岗 ,双向选择 ,通过改革激发服务站内部活力 ,促使服务站整个运行符合社会主义市场经济的规律 ,而且焕发了勃勃生机。     

“12345”工作机制 全面提升人口计生工作水平

近年来,山东省兖州市以科学发展观统揽人口计生工作,以争创国家级人口计生优质服务先进市为总抓手,以人的全面发展为中心,以群众需求为导向,加快建立集行政管理、技术服务、群众工作＂三位一体＂的＂12345＂计生工作机制,不断提高人口和计生工作水平,人口环境进一步优化,有效促进了人口、经济、社会和谐发展。坚持＂一个理念＂市委、市政府始终坚持抓人口计生就是落实科学发展观,