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辛苦工作一段时间后,有了一定的经验,整个工作都已驾轻就熟,有足够的能力获得升迁或加薪,但或是因为公司的机制问题,或是因为其他原因——使自己的职业发展裹足,工作停滞不前,听不到老板的赞扬,本该属于你的升职机会也被别人抢走了……每个在职场中打拼的人都有可能陷入这样的职业“困境”:职业选择和职务晋升好像被一层玻璃挡着,可望而不可即。怎样做才能冲破制约自己的“升职障碍重围”,不断提高自己的职业含金量呢? 相似文献
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人类一切努力的目的在于获得幸福,幸福在哲学范畴与心理学视角中有不同的内涵和分类.职业生涯发展幸福感是幸福感在职业生涯领域中的反映,是以愉快的心情实现自己设定的有价值有意义的职业发展目标.职业生涯发展幸福具有主观性、目标性、过程性和全面性的特点. 相似文献
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我是去年刚从部队转业来到花园社区工作的,由于刚走出军营,社会经验和工作经验都十分匮乏,需要学习的地方很多。一切对我来说都很茫然,幸好有组织上多次培训和社区的每一位工作人员手把手相教,才让我慢慢地融入到工作中。记得刚到社区的时候,我对这里的一切都充满着好奇,总想去做点什么。看着大家每天都忙碌着,只有我自己无所事事,心里非常着急。我便跟何主任 相似文献
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蒋颖,35岁已经是德勤税务合伙人;有两个孩子,一个8岁,一个3岁,和她一同生活在上海。蒋颖说平时忙得脚不着地,现在掰指头一算,才发现从1991年出国到现在,自己也做了不少事。同事说她是个“什么都想要的人”。蒋颖则说自己是个从不耽误时间的人,“享受工作与生活,每天上班不能缺少新鲜,该结婚的时候结婚,该有孩子的时候生孩子。没错,这些都是我想要的。” 相似文献
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多少年来,女人都重复着一个愿望:和男人真正平等,走人职场并与之平分天下秋色。这样.她们就可以不听家人唠叨去向往的城市闯荡;可以用自己的钱去换来想要的一切美好;可以在谈判桌上叱咤风云尔后,换上晚装风情万种地品红洒……。职场女性---这个令当今女性最感荣耀的称谓,真正让希望变成了现实。 相似文献
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