洪雅芳劳务开发的调查与研究

洪雅县总人口34．7万．农村人口，30．58万．其中劳动年龄内农业人口17．12万。据调研统计．全县乡村输出劳动力10．6万人．其中县内2．23万人．省外6．23万人．劳务输出占56．5％。目前．在去年返乡的1．12万农民工中．已有8064人实现就业。占返乡农民工的72％。     

成都市就业培训工作——强化监管 增强实效 促进就业

今年上半年．成都市就业培训工作紧紧围绕增强培训的针对性、实效性、真实性．着力加强制度建设．加大培训过程监管力度．取得了显著成效,为提高城乡劳动者素质、促进城乡充分就业发挥了积极作用。1至6月．全市再就业培训4．04万人．完成全年目标的73．5％．培训后就业率为69．3％。农村就业培训15．7万人．完成全年目标的76．6％．其巾．在岗农民工技能培训7.3万人．农村就业培训7．1万人．劳务品牌培训1．3万人．培训后就业率为87％。     

成都市武侯区——提供全方位就业服务 实现残疾人充分就业

成都市武侯区常住人口58．47万人．现有各类残疾人2．98万人．占人口总数的5．1％。近年来．武侯区高度重视残疾人就业工作．努力营造社会氛围．加大就业扶持力度．拓宽就业渠道，提供全方位的就业服务．截至今年6月，全区共计1935名残疾人实现了就业．保证了有就业能力和就业愿望的残疾人就业率动态保持在95％以上，实现了残疾人充分就业的目标。     

劳动力市场供求结构发生明显变化——今年一季度我省劳动力市场供求情况分析

据全省15市（州）和省本级提供的劳动力市场职业供求信息．今年一季度共有求职人员35万人．需求32．7万人．与去年同期相比分别增加3．1万人和0．8万人．增长10．5和2．3％; 求人倍率（需求人数／求职人数）0．93,比去年同期高0．07。就业形势较好．同时求职者素质也有提高,供求结构变化明显。     

民生为本重服务 优质高效促和谐——苍溪县医疗保险事业跨越发展纪实

近年来．苍溪县医疗保险局始终把科学发展作为第一要务．把群众呼声作为第一信号．把群众满意作为第一追求，把高效、优质、清廉、公平作为第一准则．把和谐稳定作为第一责任．真情解民忧．真功求实效．替政府分忧。为群众办实事．将苍溪的医疗保险事业推向了崭新的平台．医疗保险事业跨越发展．     

重视民生之本 破解就业难题——关于南江就业问题的几点思考

由于受区位、经济、社会文化等条件的影响．南江县相对于发达地区来说．就业问题存在失业比重较高、就业结构二元特征明显、劳动力供需区域性错位的特点。据统计，南江人口总数为70．3万．劳动力资源有47．1万人，其中农村劳动力41．5万人。城镇劳动力5．6万人．其严峻的就业形势．使解决就业问题具有更为重要的意义。     

刷卡缴费 高效便民——广元市利州区探索创新基金征缴方式

广元市利州区幅员面积1535平方公里．辖3乡7镇8个街道办事处．有192个村和53个社区。总人口47．8万人．其中各类参保人员达24．8万人次．2009年征缴各类社会保险费1．9亿元．2009年8月以来．区社保局在全区实行参保人员社保POS刷卡缴费．为参保人员缴费提供厂便利．切实提高了服务质量．彻底解决了缴费难的问题．     

坚持城乡统筹 稳定充分就业

近年来．成都市温江区按照中央和省市贯彻落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展的总体部署和要求．始终把稳定就业、统筹城乡充分就业作为改善和保障民生的出发点,纳入富民惠民丁作的重要内容．坚持城乡统筹的思路和办法,实施积极的就业政策．全区稳定就业工作成效明显。截至目前,温江区城乡就业人员达19．45万人．农村劳动力转移规模达5．22万人．城镇登记失业率控制在2．3％以内．失地农民就业率达95．5％以上．零就业家庭动态消除。     

07年劳动保障工作成绩显著

实施就业促进行动。就业再就业开创新局面． ●全年城镇新增就业65．9万人．下岗失业人员再就业33万人．其中就业困难对象再就业10．7万人．城镇登记失业率4．35．比上年下降0．2个百分点。     

健全完善监察体制 努力促进和谐稳定

近年来,宜宾市劳动保障监察工作发挥了重要的作用。2002年至2008年,全市处理劳动合同纠纷1316件．督促企业补签劳动合同的员工达20．21万人;督促1161户企业参加社会保险．补缴社保费5353．42万元;查处各类违法案件5265件．补发10万名劳动者的工资7320．56万元．清退风险抵押金2095．3万元;责令用人单位限期整改4831件,作出行政处理决定108件．作出行政处罚决定329件．给予罚款127件．罚款金额达88．68万元,对拒不执行劳动保障监察决定的申请强制执行7件。通过履行职责．巩固了劳动保障制度改革和发展成果．维护了劳动保障法律法规的严肃性．劳动者的合法权益得到了有力保障。     

促进农民转移就业的新型模式

近年来．新津县围绕农民集中居住及生产生活方式转变后的就业问题．探索建立“村企结对．车间进社区,加工进农户”模式．有效促进了农民转移就业。截至去年底．全县农业富余劳动力转移到非农产业就业10．08万人．占全县14．03万农村劳动力的71．85％．所辖12个镇乡全部实现比较充分就业．20个社区全部实现充分就业。     

拓宽返乡民工就业渠道

渠县是农业大县．劳动力资源十分丰富．历年劳务输出工作成效显著。去年下半年以来。受全球经济和金融危机影响，渠县劳务输出和民工转移就业受到严重冲击．大批外出务工人员失业返乡，县域城乡就业压力陡增。对此．渠县县委、县政府高度重视，迅速作出部署．及时开展返乡民工的培训和就业再就业工作．妥善解决返乡民工的生产生活问题。劳动保障部门积极行动．充分履行职能职责，为党和政府分忧．为返乡民工解愁．确保了社会稳定．促进了经济发展和和谐社会建设。     

特事特办支持抗洪救灾

7月中旬．江油市遭遇了有气象记录以来的罕见特大持续强降雨过程．全市40个乡镇586户工矿企业42万余人受灾．直接经济损失5亿多元。灾情发生后．江油市劳动保障局局长金华松带领工作组．深入小溪坝、厚坝镇劳动保障所等了解受灾情况．看望问候工作人员和受灾群众，并当即决定，特事特办．紧急开发500个短期公益岗位．配置给受灾严重的乡镇．专项用于抗洪救灾工作。这项政策措施的出台．受到了各乡镇和广大群众的普遍欢迎。     

社会化管理 人牲化服务——成都市探索建立社会化退管服务长效机制

近年来．成都市在推进城乡统筹一体化进程中．围绕人人享有社会保障的目标．作出了不懈的努力。从城镇职工实行基本养老、医疗、工伤、生育及失业五项社会保险．发展到将城乡居民纳入医疗保险和养老保险范围．社会保障制度已覆盖全民。同时．按照建设世界现代田园城市的总体规划．成都市还积极探索建立城乡一体的社会保险公共服务体系．率先从退休人员社保待遇领取资格核查认证工作人手．强化制度建设和平台功能．     

突出重点抓落实 强化社保促和谐——通江县社会保险工作取得显著成效

通江县社保局以“保增长、保民生、保稳定”为指导思想．以群众满意为目标．保稳定工作经受住了新考验,重点工作取得了新突破。制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．社会保险工作取得了显著成效。2009年,全县企业养老保险参保人数1．39万人．工伤保险参保人数1．31万人（其中农民工参保2604人）．生育保险参保人数1．47万人．养老保险基金收入2．39亿元．社会化管理覆盖面达100％．养老金社会化发放率100％。     

企业称心 百姓开心——冕宁县开展免费技能培训纪实

“把技能培训办成一项让党委政府放心．用工企业称心．普通百姓开心的民心工程。”近年来．冕宁县就业局用实实在在的行动．按照职能部门监管．职业培训学校教学．因地制宜就地办学的原则．有针对性地组织开展一系列的免费技能培训活动．进一步提高了农村富余劳动力和下岗失业人员的职业技能和就业竞争力。赢得了用工企业和社会的认可。     

千万别让人觉得“欠薪不违法”

欠薪是违法行为．也有公职部门监管．可到头来，照样年年岁岁花相似。究其根源．想当然是类似违法成本低．更重要的是监管乏力．也就助长了这种违法行为。还有就是．如讨薪走正规渠道，又往往效率低下，甚至不了了之。而选择过激讨薪，如自残、跳楼、跳桥等方式能吸引媒体关注．在舆论监督压力之下．政府部门会立马出面．问题很快就得到了解决，无形之中给人们这样的意识：不采取过激行为．难以引起政府部门的重视。     

破解返乡农民工就业新难题

面对受当前国际金融危机影响部分外出务工人员回流返乡的社会焦点．当务之急．是要按照党中央国务院和省委省政府的决策部署。把促就业、促发展、保稳定作为各级政府的首要责任．认真结合实际．实施更加积极的就业政策,采取切实有效的应对措施．拉动经济．扩大就业。保障民生．稳定社会。一要加大投资力度．以扩大内需带动就业。     

四川省2010年企业工资指导线

一、全省经济形势分析 （一）2009年全省国民经济和劳动工资主要情况。 2009年，全省实现生产总值1415113亿元．比上年增长14．5％。其中，第一产业增加值2240．6亿元．增长4．0％；第二产业增加值6711．9亿元。增长19．5％；第三产业增加值5198．8亿元，增长12．4％。     

完善中国农村社会救助制度浅析

近年来．我国不断加强对农村困难群众的救助力度．在一定程度上改善了困难群众的基本生活．农村社会救助发挥了公民生存最后r道防线的作用。但现阶段．我国农村贫困人口仍有2688万．社会救助任务依然艰巨。完善农村社会救助制度。对实现全面小康社会目标．保持农村社会稳定．构建和谐社会具有十分重要的意义．