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孙振华 《中华儿女(海外版)》2012,(2):68-71
你印象中的雕塑是什么样子?大理石般的巨大浮雕?精致小巧的木雕?还是用玻璃钢组合的抽象图示?你看过用砖头做成的雕塑吗?当你面对一辆由红砖头雕塑成的汽车,由红砖与青砖雕成的矿泉水瓶、茶壶等诸如此类的日常用品,你会有什么感受?会感觉新奇,还是感觉古怪?是对自己关于雕塑认识的一种刷新,还是有被艺术颠覆之感?戴耘就是抓住了物质... 相似文献
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《可乐》2006,(6)
关切与安慰主任家失窃了。"小偷真是太可恶了!电视机、电脑被偷也就罢了,我心爱的 ZIPPO 打火机也不放过。最可恶的是,居然喝了我一罐可乐!"整个上午,主任像祥林嫂一样,喋喋不休。大家纷纷安慰主任。花花:"你算幸运的了,损失不大。再说,破财免灾。"扣儿:"旧的不去,新的不来。你正好有借口换新的。"灿灿:"小偷是怎么进去的?门,还是窗户?会不会是熟人作案?"恋恋:"是可口可乐,还是百事可乐?"主编:"说不定是个艳贼。留下什么联系方式没?"燕子:"上次要你把 ZIPPO 送给我,你还舍不得,现在后悔了吧?"刘师兄:"弟妹还在吧?"《可乐》的作派编辑部决定召开一次读者座谈会,邀请40名读者代表出席。为确保大家能 相似文献
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《成才与就业》2014,(Z3):78-83
不少用人单位的面试官反映,现在很多青年学生在面试中的回答惊人一致并且有"套路",让人觉得"很不诚恳"。比如让求职的学生回答"自身的优点和缺点"这个问题时,很多同学的回答为:优点是"认真细心",缺点是"对事情太认真,以至于有时候有点纠结"。还有一些学生为顺利通过求职面试,会事先学习所谓的"就业圣经""面试技巧";在回答面试官的提问时,他们会刻意按面试官的喜好来回答并展现自己。如:本来好静的同学极力表现得开朗外向,喜欢独自工作的人硬是装作团队精神很强,擅长执行而不是做决策的同学却说自己的领导能力如何受人赞赏……这真的是面试者的"本色"吗,还是经过了一定的"包装"?对此,你怎么看,你是否考虑过"本色求职"这一问题?如果你去面试,你会怎样展现自己;如果你已有一些面试经历,你是怎么表现自己的? 相似文献
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背景: 谈到IT,你会想到什么?是天圆地方的孔方兄?是美国政府每年发放的那2万张绿卡?还是那堆在阳光下五彩缤纷的泡沫?聚焦IT人,你又联想到了什么?一群半大的孩子?一堆CXO的头衔?还是那围着火炉烧钱玩的热闹场面? 相似文献
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请你诊断:如果文题是《难忘的……》,而我在作文里写的人和事让人感到还是"家常便饭",绝无"难忘"可言;如果义题是《我要悄悄地告诉你》,而我在作文里所说的一切尽可以拿着高音喇叭对所有人说,根本用不着"悄悄"……那么,问题出在哪儿呢? 首先你会想到,那是由于我 相似文献
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一个人在人才市场的价值,是从两种截然不同的因素衍生出来的"潜力价值"以及"经验价值"。我们基本上是带着满满一袋潜力和空空一袋经验开始职业生涯,诀窍就在于,在潜力袋被掏空之前,先把经验袋装满。你现在正处在事业曲线的哪个位置?你的价值是属于潜力型,还是经验型?回答之前,你必须了解,你的价值会随着事业进展不断改变,从潜力价值转到经验价值,再转回潜力价值。事业成功的第一个法则,就是建立并管理你的潜力与经验价值,在事业生涯的每个阶段为自己创造最大价值。事实上,在你的职业生涯中,不管上升速度如何,不论你所处的职业、产业或是地理位置,你都可能经历3个不同的阶段:潜力阶段、动能阶段与收割阶段。 相似文献
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《青春男女生.妙语》2006,(11)
据说,有一天,你声名远扬,连富甲天下的阿拉伯王子都来高薪聘请你为他驯马。你去还是不去?哈,当然是去啦,为什么不?那么,快坦白吧,为何阿拉伯王子会看上你? 相似文献
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社会上流传着的不少俗语,如:"腰带宽,寿命短"、"胖人气虚"、"千金难买老来瘦"等等,似乎都对胖人有"成见"。那么人胖了真的比瘦了容易患病吗?老人是否应该越瘦越好呢?医学专家认为,这些俗话有一定道理,但并非完全确实。俗语中的道理与误区"老张你又长肉了?小心患‘三高’(高血压、高血脂、高血糖)哦。""人老了还是瘦点好,那样身体会轻便些,也不 相似文献
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你要是问米可:你最快乐的事是什么?他会告诉你:"读书!"你再问他:最喜欢做的事情是什么?他仍然会告诉你:"读书!"是的,丹东市汇才小学三年级男孩儿米可的童年充满了浓浓的书香。在上一个寒假里,米可读书还"读"出了一个令他十分快乐和难忘的故事。我们来看一看米可那个最快乐的寒假是怎么度过的吧。 相似文献
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