面向一对多记录的数据隐私保护方法研究

数据共享在大数据时代各领域中有重要的实际应用,但数据共享容易造成个人隐私的泄露问题。传统隐私保护方法主要基于简单关系数据展开研究,而对实际中较为普遍的多记录数据即个人与记录是一对多关系的数据的研究较少。在多记录数据中,具有关系型数据特征的准标识属性和具有事务型数据特征的敏感属性均可能构成攻击者的背景知识,增加了个人隐私泄露的风险。当攻击者具有强背景知识时,攻击者可以通过对个人的敏感属性取值集合(简称项集)的相关性质来挖掘个人隐私信息,基于此本文提出一种新的多记录数据隐私泄露风险。为了保护隐私,本文首先提出一个基于敏感值的闭集性和强多元性相结合的隐私模型(简称CEIR l-多元性模型),接着设计了能够实现该隐私模型的DACEL算法来执行对多记录数据的匿名处理。在两个敏感值密度不同的数据集上与其它基准方法进行对比,结果表明本文方法在隐私保护水平、匿名信息损失和计算效率等方面都有稳定的突出表现。     

在线隐私政策对消费者提供个人信息意愿的影响机制研究——信息敏感度的调节作用北大核心CSSCI

基于信号传递理论和沟通隐私管理理论,通过三个2×2的实验设计,分析了在线隐私政策对消费者提供个人信息意愿的具体影响机制,并考察了信息敏感度的调节效应。结果表明:在线隐私政策的告知明确性、权限水平及保护程度对消费者的信息控制感知和隐私风险感知有显著影响;信息敏感度正向调节隐私政策的权限水平、保护程度与感知信息控制之间的关系,负向调节隐私政策的权限水平、保护程度与感知隐私风险之间的关系;感知信息控制和感知隐私风险对消费者提供个人信息意愿有显著影响。     

基于隐私保护的经济统计信息发布

目前我国在经济统计信息的隐私保护方面还做得不够。主要表现为:信息发布时存在损失,丢掉了一些重要信息,不能很好地反映原有的涵义;信息共享时没有对统计数据进行隐私保护,存在隐私泄露。本文从用户对查询结果要求准确这一前提出发,提出一种基于交互的序列表发布模型,保证敏感信息不泄露,同时又能最大程度地减少经济统计信息的损失。实验结果表明,该模型对于大数据集的隐私具有较好的保护,丢失的重要信息少,能够满足经济统计信息发布的需要。     

拒绝泄密 QQ防护要严实

QQ是大家最常用的通讯软件,不过QQ(包括电脑和手机)默认有很多设置,在日常使用时会泄露个人的隐私信息。因此为了更好地保护自己的隐私,我们要对其严加防护。设好权限我的秘密你别猜默认情况下,QQ会对好友开放很多的权限,显示自己正在玩的游戏、最近更新的日志、玩过的应用等。这些隐私信息的泄露可能会给我们带来麻烦,有些朋友喜欢上     

隐私偏好设置与隐私反馈对移动商务用户行为意愿影响及交互作用的实证研究

随着互联网产业的快速发展，移动服务商能够更便捷地获取用户个人隐私信息，而对隐私信息保护又相对薄弱，从而导致用户越来越感知到个人隐私信息缺乏控制，也进一步影响着用户披露个人信息与使用移动商务的意愿，因而有必要探索新的隐私保护方法，并通过实证研究对其有效性进行验证。基于此，本文以公平理论、计划行为理论为基础，提出了面向移动商务环境的隐私偏好设置及隐私反馈，探究了其对移动商务用户披露个人信息与使用移动商务意愿（下简称行为意愿）的影响作用与机理，并采用PLS-SEM方法进行了实证研究。实证结果表明：所提出的隐私保护方法对用户感知的隐私控制（下简称感知控制）和行为意愿产生显著的直接正向影响，并通过感知控制间接正向影响用户的行为意愿，而隐私偏好设置和隐私反馈对用户行为意愿具有显著的负向交互作用，且隐私反馈对隐私偏好设置具有替代作用。     

隐私规避的网络调查与间接估计方法

在管理决策中，管理对象的真实状态往往因隐私、敏感等因素导致自我报告数据质量不高，样本数据存在较大偏差，进而难以掌握目标对象的真实情况.针对这一问题，同时为了满足数字经济时代下的数据隐私保护需求，本文开发了一类基于社交网络间接报告的数据采集方法，并在网络抽样与统计推断理论的基础上，设计了基于间接报告样本数据的总体估计方法(ECM).该方法操作简单，可对调查对象进行随机采样或实施普查，除采集样本的自我陈述数据外，同时采集每个样本关于其密切社交对象的报告数据，从而避免了自身因敏感原因等不愿提供数据或提供不真实数据的问题，提出的估计方法能在样本报告数据的基础上实现对总体的高精度估计，并能实现自报告数据和他报告数据的交互验证.本文的研究方法在一个多达556 627名活跃用户的难接触人群在线社交网络上进行了充分验证，抽样实验表明ECM对全网平均好友数和总体特征的估计误差低于3%.进一步地，本文开展了实证研究，通过设计自报告和他报告问卷，对某企业职员的一般和隐私性问题进行了问卷调查，并通过间接估计方法实现了对目标的总体估计，展示了该方法的实用性和有效性.     

企业人力资源管理中的隐私保护

企业人力资源管理人员是最易接触到员工隐私的群体,在越来越注重隐私保护的社会环境下,本文对企业人力资源管理过程中如何兼顾企业利益与员工隐私保护,提出了一些见解。     

国外保护个人信息的做法

<正>世界各国都十分重视个人信息保护,采取了很多措施以避免个人隐私泄露和信息被滥用,主要包括:1.基础性立法。美国《隐私权法》、加拿大《隐私法》就行政机关,日本《个人信息保护法》、加拿大《个人信息保护与电子文件法》就企事业单位对个人信息的采集、使用、公开和保密问题作出详细规定。     

被遗忘权引入领导干部个人信息保护的可行性、困境及对策

被遗忘权对于领导干部而言是个辩证的概念,既有保护个人隐私信息不被传播的被遗忘的必要性,也有不能进行过分隐私保护的被遗忘的局限性。把被遗忘权引入领导干部个人信息保护,既有法律的可能,也有现实的可能,但同时又面临定义适用、范围适用和技术适用的困境。化解这些困境,要加快我国被遗忘权立法进程,进一步规范领导干部隐私保护范围,更加关注领导干部的公众形象。     

网络数据加密技术

运用信息的机密性、完整性、真实性、不可否认性及可用性等相关理论和技术来维护网络空间信息交互的秩序和规则,防止对网络系统和网络信息的窃听、篡改、假冒、破坏、泄露和滥用等行为,保护合法用户的利益和隐私.     

在三个文明协调发展中加快和谐内蒙古建设进程

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。内蒙古是民族区域自治地方,是祖国北部边疆。落实中央提出的战略任务,建设和谐内蒙古,对于实现全面建设小康社会的奋斗目标,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,维护祖国北疆安宁稳定,具有特殊重要的意义。     

构建和谐社会组织工作要解决好六个问题

构建社会主义和谐社会,对党的组织工作提出了一系列新课题、新要求。笔者认为,围绕构建和谐社会,组织工作重点需要研究思考和探索解决六个方面的问题。一、如何更好地以民主开放理念指导推进组织工作。我们所要建设的和谐社会,是建立在开放基础上的民主法治社会。因此,党的组织工作必须建立一套与之相适应的民主开放的工作运行机制。这些年,随着干部人事制度改革的逐步深化以及基层党建工作创新步伐的不断加快,组织工作的民主化、公开化、规范化程度都有了明显提高,但是,对照和谐社会的发展要求,民主开放的广度和深度都还显得不够,今后,重点…     

Beauty is in the in-group of the beholded: Intergroup differences in the perceived attractiveness of leaders

Physical attractiveness is most commonly presumed to be an exogenous characteristic that influences people's feelings, perceptions, and behavior across myriad types of relationships. We investigate the opposite prediction in which feelings toward other people influence the perceptions of others' attractiveness. Focusing specifically on subordinates' perceptions of leaders of in-groups and out-groups, we examine whether group membership moderates familiarity in relation to ratings of physical attractiveness. Studies 1 and 2 show that subordinates rate the leaders of their in-groups as significantly more physically attractive than comparably familiar out-group leaders. Our findings have relevance for understanding the interactive roles of physical attractiveness within contemporary organizational environments and help to account for variance in interpersonal perceptions on the basis of group membership. In contrast with research traditions that treat physical attractiveness as a static trait, our findings highlight the importance of group membership as a lens for perceiving familiar leaders' physical attractiveness.     

下级眼中的好上级

上级和下级在工作中是互动的,彼此需要理解和支持。作为上级,由于所处位置的重要性,比较容易得到下级的理解和支持,但是,要得到下级心甘情愿的追随,却需要上级塑造下级喜欢的形象,做下级眼中的好上级。固然下级对上级的评判标准各异,上级也有自己的标准,但在不断塑造高尚人格的前提下,上级也应通过换位思考,把下级眼中的好上级作为形象塑造的基本出发点。因为只有符合下级愿望的上级才会获得足够的支持力量。工作上出思路。组织的发展必须依靠全体员工的共同努力。但是,努力必须解决方向问题,南辕北辙的结果必然是事与愿违。在这里所说的方…     

指挥员在未来战争中的革命性变化

在信息技术飞速发展的今天,指挥员具备的素质及其应用信息资源的能力,已成为决定战争胜负的关键因素之一,以往那种仅把信息作为谋略决策的辅助手段的观念已经过时。可以肯定地说,在作战指挥上,比人力、物力、财力等更为重要的战争资源,就是指挥员的素质和应用信息的能力。因此,面对未来战争,提升指挥员的素质,笔者认为必须注意以下几方面。“获取准确信息”是指挥作战的前提由于信息技术的广泛应用,在未来战争中,战场决策和部队控制将变得更加科学化,指挥员要指挥部队赢得胜利,将更多地取决于能否获得准确可靠的战场信息,这就对指挥员获取和…     

Speed in the Internationalization Process of the Firm

While firm internationalization processes have been understood as being dynamic, the dimension of speed has rarely been the main focus of research efforts, which, until a decade ago, focused principally on explaining sequences of entry modes and choices of markets. The emergence of the study of international entrepreneurship has enhanced the role of speed, although this has usually been measured in terms of the time lag between a firm's foundation and its initial international action, with little attempt at defining and explaining the speed of the process once it is under way. This study reviews the concept of speed from an internationalization perspective, describes the multidimensional nature of the concept and sets out the different aspects that link timescales with the types of changes – continuous and discontinuous – that take place during internationalizing processes. The paper concludes with a research agenda as a guide for future work on considering the role of speed in the internationalization process.     

Operations research in the management of the airlines

This paper is intended to present an introduction to the use of operations research in the international airline industry, and to demonstrate the scope and significance of the airline OR activities. First, the special reasons for the viability and spread of airline OR are discussed. Then a functional framework for an airline is outlined, to be used in analyzing the problems of an airline and relating the OR work to it. Four major applications are described, corresponding to four major components of the framework. These applications are: schedule development, overbooking control, crew scheduling and engine management, respectively. In each case we describe the problem and its significance, indicate the types of solution techniques which have been developed, and assess the implemented solutions. The paper concludes with comments on the current state-of-the-art and the future of airline OR. A detailed bibliography is given.Both of the authors have been operations research directors in major airlines and more recently have focused their attention upon the industry as academic researchers. This background has provided us with an unusual opportunity to analyze the role of OR in the airlines, and our paper seeks to share with the reader some of the insights we have gained thereby.     

如何创新干部平级调整工作

干部平级调整是干部选拔任用工作的重要组成部分,也是加强领导班子建设的一个重要方面。特别是在当前干部职数管理越来越严,领导职数趋于减少,干部配备又相对较多的情况下,要调顺配强班子,选准用好干部,尽可能实现班子的最佳组合,充分调动广大干部的工作积极性,努力为干部的成长创造良好条件,除一些缺职岗位必须提拔安排外,更多的需要通过干部平级调整来实现。因此,在新的形势下,坚持扩大民主、做好干部平级调整工作显得越来越重要。这既是深化干部人事制度改革、优化班子结构、增强班子活力的现实要求,又是加快干部成长、发挥干部才能的有…     

制造业企业信息技术应用水平的评价方法探讨

本文对制造行业企业IT应用水平的评价方法进行了探讨,提出了一种根据企业特性采用层次分析法确定IT应用对企业竞争力指标的贡献,进而根据企业的具体情况确定IT应用水平等级的综合评价方法。     

加强农村基层组织建设的有益探索

加强农村基层组织建设是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的需要。“基础不牢,地动山摇”。党的农村基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党的领导和执政的重要基础。基层组织建设的整体水平如何,直接影响到党的执政根基,影响到党的工作大局。只有基础坚实牢固,党的执政地位才能得到巩固,执政能力才能逐步提高,才能经受住各种风浪的考验。当前,农村基层组织建设存在一些不容忽视的问题,主要表现在四个方面:一是“强”的问题。近年来,由于农村在发展中缺乏制约和监督,个别强村的党支部书记在成绩面前变得不可一世,作风霸道,私欲膨胀,…