研究生就业素质培养模式的构建

新形势下加强和改进硕士研究生培养工作是硕士研究生教育进一步发展的核心,也是解决其就业问题的关键。对于硕士研究生培养而言,不同的导师应根据自己团队的实际情况,借鉴先进的培养理念和指导方法,建立起适合本团队的系统培养平台。构建以就业素质为核心的研究生培养模式是提高我国研究生素质和就业能力的重要途径。     

医学专业研究生就业竞争力的分析

在全国高校毕业生就业形势日趋严峻的情况下，医学专业研究生就业的优势和弱势同在，机遇和威胁同存。政府应加快就业制度的改革，学校要加大教育教学改革力度，提高毕业生质量，并开展就业指导和咨询工作，从多方面促进医学专业研究生的就业。     

西部地区女研究生就业现状及对策研究

随着经济结构的调整和大众化研究生教育的发展,高学历人才就业形势日益严峻,女研究生的就业更是处于劣势。文章对在女研究生就业现状问卷调查的基础上,指出要引导女研究生调整心态,积极转变就业观念,优化研究生培养方案和专业设置,完善学校对女研究生的就业指导,以期从根本上解决女研究生就业困境,顺利实现就业。     

研究生就业现状分析及对策

文章基于研究生就业现状的分析,研究了影响研究生就业的因素,提出了研究生就业问题的对策。     

论新形势下研究生职业生涯规划教育的意义和策略

在国内国外就业形势日趋严峻的背景下,优化研究生就业除了打造良好的环境外,更重要地是加强研究生个人的职业生涯规划能力教育,使得就业工作成为其学习的一个组成部分,一直贯穿在整个过程,在专业知识与能力提升的同时,职业生涯规划能力也得到相应地提高,进而实现顺利地就业等。     

理想与现实：浅析女研究生就业状况

研究生就业形势随着研究生招生规模的逐步扩大,变得越来越严峻,女研究生就业难的问题也逐步凸现。本文通过对女研究生就业现状的调查,对影响女研究生就业的因素进行分析,并在此基础上提出建议。     

高校研究生信息素养与就业能力相关性研究

研究生的就业能力是实现可持续就业的关键因素,是衡量就业质量的重要指标。信息素养与就业能力成正相关,通过对就业能力是就业的重要保障、信息素养是就业能力的重要组成部分的分析,提出应从开展特色信息素养教育,全面提升研究生综合信息素养;注重信息素养教育理论研究,构建中国特色的研究生信息素养教育体系;加强学校基础设施建设,构建多元化信息素养教育平台三个方面加强研究生信息素养教育,提升研究生就业能力。     

基于经济发展方式转变视角下的研究生就业效应分析

我国经济持续快速发展为研究生就业的增长奠定了坚实的物质基础,但经济发展方式却是研究生就业难问题的根本原因,当前我国经济结构中需求结构不合理抑制了对研究生需求量的增长、产业结构不均衡影响了研究生的就业结构、要素投入结构注重物质资本制约了研究生人力资本价值的发挥,随着"十二五"期间我国加快转变经济发展,必将对增加研究生就业总量、优化研究生就业结构,提升研究生就业质量产生积极深远的影响。     

药学硕士研究生就业情况调查分析

在研究生就业竞争日益激烈的社会背景下,研究生就业指导显得尤为紧迫和重要。通过对黑龙江省几所高校药学硕士研究生的就业情况进行调查分析,了解研究生就业过程中存在的问题,为构建全员参与全过程就业指导的研究生培养体系奠定基础。     

从研究生就业中反映出的哲学问题

现在研究生就业已经成为一个难题,首先,本文将从研究生的就业所反映出的社会问题来讨论哲学问题。其次,本文将从事物的否定之否定规律来了解研究生就业发展的必然规律。第三,本文将从研究生的就业不平衡性得出生产力和生产关系的矛盾。第四,本文将从从整个实践和认识的关系来阐述研究生的培养问题。最后,从诚信和责任心的角度来探讨研究生教育缺少的内容。以此来探讨研究生就业中反映出的哲学问题,跟同仁探讨。     

增强研究生就业教育实效性的策略研究

通过对研究生就业教育现状、研究生就业问题以及影响研究生就业的因素等的剖析,并从教育观念、教育过程和教育体制等三个方面做好转变;从深化就业观念教育、开展职业生涯辅导、注重就业心理辅导等方面进一步丰富教育内容;从发挥社会力量、利用网络资源、借力社会实践进一步拓展教育途径方面提出增强研究生就业教育实效性的策略.     

加强思想政治教育，完善研究生就业指导体系

随着研究生招生规模的扩大,研究生的就业形势变得越来越严峻,除了地方政府研究生就业政策的影响外,在毕业研究生中出现了急功近利的思想和道德品质素养下降的倾向,这给高校的研究生教育和培养带来了挑战。文章结合本校实际,对如何加强毕业研究生的思想政治教育和就业指导,拓宽研究生就业渠道进行了探讨。     

后经济危机时代我国高校研究生就业创业教育刍议

随着经济危机影响的逐渐消退,后经济危机时代下我国研究生的就业创业问题仍然很严峻。因此,以后经济危机时代为背景的研究生就业创业教育越来越成为社会关注的焦点。目前高校研究生就业创业教育存在着较为复杂的问题,本文主要从高校研究生就业创业教育的必要性以及存在的问题进行分析,并以创业教育为主提出改革对策。     

高校毕业研究生到中小民营企业就业问题研究

毕业研究生到中小民营企业就业既能补长“中小民企人才资源缺乏”的短板,又能为研究生就业增加机会和选择,实现“中小民企择人”和“研究生择业”的有效对接.当前影响高校研究生到中小民企就业的原因主要有政策不完善、中小民企对研究生吸引力弱、研究生就业期望远离中小民企等.对此,应加强政府扶持力度,建立并完善保障体系;建立健全中小民企各项制度,增强中小民企对研究生的吸引力;加强教育与指导,营造良好的社会支持环境等,引导和帮助研究生到中小民企建功立业.     

影响农科研究生就业的因素分析和对策

随着农科研究生就业人数的增加,农科研究生就业形势越来越严峻.分析某重点大学农科研究生就业特点和状况可见,由于产业结构的因素、农科研究生本身素质和知识结构的不完善、研究生就业期望仍然偏高、劳动力市场不规范、信息不对称、寻职成本过高、研究生培养机制不合理,以及就业指导老师队伍不稳定和职业生涯规划教育不贴近学生等原因,农科研究生就业难的问题需要高度重视.破解农科研究生就业难的难题要有战略眼光,要对症下药才能逐步解决.     

新形势下研究生就业现状及对策

近年来,随着研究生招生人数的不断增加,研究生的就业出现了供求失衡、压力增大的现状,尤其文科专业更为困难。改善这种状况应从社会、学校和学生三方面采取相应措施。社会应提供良好的就业环境;学校应努力培养研究生的创新意识,提高其创业能力;研究生应调整就业期望值,加强自身积累,树立竞争意识。     

研究生在大庆市社会教育辅导机构 就业的可行性研究

自国家明确了民办教育的合法地位之后,社会教育辅导机构如雨后春笋般快速出现.作为一种新型行业,它虽然有着非常广阔的发展前景,但也要克服人才匮乏、管理模式单一、教学科研实力弱等不足.近年来随着研究生扩招,毕业生数量明显增加,加大了研究生就业的压力,很多高校及研究生本人都忽视了社会辅导机构这个朝阳行业.社会教育机构需要更多的高素质人才,又可有效缓解高校毕业研究生的就业压力.基于此,利用问卷的方式调查和分析了研究生在大庆市社会教育辅导机构就业的可行性,以期为研究生的就业方向和选择提供借鉴和参考.     

开辟研究生就业新途径——引导硕士生到农村就业参与社会主义新农村建设的思考

一方面,近几年,研究生就业市场中日益突出的结构性与观念性不平衡导致研究生就业出现一定困难.另一方面,作为新时期国家发展重大战略举措的社会主义新农村建设,最稀缺的恰是以研究生为代表的高素质人才.因此,在科学发展观指导下,采取有力措施,引导一定数量的毕业研究生到农村就业,参与社会主义新农村建设就有重要的战略意义和现实意义.     

开辟研究生就业新途径——引导硕士生到农村就业参与社会主义新农村建设的思考

一方面,近几年,研究生就业市场中日益突出的结构性与观念性不平衡导致研究生就业出现一定困难。另一方面,作为新时期国家发展重大战略举措的社会主义新农村建设,最稀缺的恰是以研究生为代表的高素质人才。因此,在科学发展观指导下,采取有力措施,引导一定数量的毕业研究生到农村就业,参与社会主义新农村建设就有重要的战略意义和现实意义。     

对高校研究生就业问题的思考

随着我国改革开放的深化，社会主义市场经济体制的不断完善与发展，以及加入WTO后有关制度、规章、政策、法规的变化，研究生的就业工作面临着如何主动适应形势，把有限的高层次人才输送到祖国需要的岗位上去，使高层次人才资源能合理配置和优化组合，并充分发挥其应有作用，是我们面临的新课题。本文拟用现代人力资源开发管理来分析现阶段我校研究生就业工作中存在的几个问题，以向同行求教。