以人为本 做好新时期离退休职工思想政治工作

文章针对企业离退休职工的特点、存在的问题,就如何做好新时期企业离退休职工的思想政治工作,提出了新的思路和途径。     

茂名石化职工思想现状调查简

掌握职工思想状况是做好思想政治工作的前提。国有石化企业职工的思想状况如何，从茂名石化职工的思想反映中可略见一斑。当前，石化企业职工是爱党爱国爱企业、追求上进而又与时俱进的，但也有主人翁意识淡化、工作普遍压力大、对社会问题较关注的反映。要针对职工思想实际开展思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，调动积极性，为企业改革发展提供思想保证和精神动力。     

对提高企业思想政治工作效益的思考

提高企业思想政治工作的效益 ,树立正确的效益观是前提 ;发挥政工干部的表率　　作用是关键 ;善于疏导职工心理是手段 ;帮助职工解决实际问题是基础。     

找准“三点“ 发挥优势 切实做好新形势下的思想政治工作

当前，国有企业改革进入攻坚阶段，油田重组改制工作也正在全面实施。改革是一个全新的事业，是对以往经营管理体制。运作机制的一次革命，所以必然涉及到多层面的利益调整与分配，各种矛盾和问题相对比较集中。因此，做好重组改制过程中企业职工的思想政治工作，显得尤为重要。 一、以为职工解难释惑为切入点，增强思想政治工作的针对性 在深化国有企业改革的新形势下，党的各级组织工作的重点，应当围绕职工关心的热点、难点和疑点问题来积极地开展各项工作，热心地帮助职工解决实际问题，使职工明确企业重组改制的目的，进而统一职工的思…     

论信息环境开放条件下的职工思想政治工作

当前 ,我们正处在信息开放的时代。特别是随着党的改革开放政策的继续深入 ,信息环境将更加开放 ,对职工精神世界的冲击也会更加强烈。因此 ,深入研究开放信息环境对职工思想的影响 ,把握职工思想的信息活动同社会信息活动的关系 ,有针对性地引导职工正确接受和选择社会信息 ,促进职工思想素质的全面提高 ,是思想政治工作的一个重要课题。一、信息环境开放对职工思想的影响人们的思想活动是在一定的社会环境下发生、发展的 ,职工在同开放的社会环境交流的过程中 ,信息的变化会或多或少、或强或弱地对职工思想活动产生影响 ,这种影响既有正面…     

构建和谐企业与工会工作

企业工会在构建和谐社会中,应完善维权机制,解决职工思想、生活问题,营造团结和谐氛围,不断提升工作水平。     

做好改制企业职工思想政治工作初探

加强和改进思想政治工作中应注重人文关怀和心理疏导,体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。工作中要从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。开展形式多样的宣传教育活动;采取针对性措施推进企业改革发展;认真倾听职工诉求,确保信息畅通。进一步做好职工思想政治工作的主要措施:其一,发挥党组织的政治优势,凝聚改革力量;其二,发挥职工的主体作用,把依靠职工办企业的理念落实到行动中;其三,培育和打造企业文化,使之成为企业潜力和凝聚人心的灵魂。     

做好国企基层职工思想政治工作的思考和体会

当前,在国有企业改革发展不断深入的形势下,对基层职工思想政治工作提出了新的要求.笔者曾从事基层职工思想政治教育工作多年,对职工思想政治教育的内容和方法进行过不少有益的尝试.在新时期,应从思想政治教育的内容和方法上进行创新和改进,以提高思想政治教育的针对性和实效性.     

企业必须善待职工

企业善待职工是我国社会主义制度决定的.近几年来,某些企业损害职工利益,给社会带来不安定因素,这是值得引起重视的重要问题.作者认为企业应该尊重职工、善待职工,建立企业管理人员与普通职工平等的、亲密的兄弟关系.本文从四个方面分析善待职工的重要意义,并针对现状提出了较为切实可行的善待职工的六条对策建议.作者选题具有现实和长远意义,论点正确,分析中肯,值得企业管理部门参考.     

当前影响国企职工解放思想更新观念的原因剖析及其对策

随着国有企业改革的不断深入,引导职工解放思想、更新观念的任务日益繁重,遇到了许多新的矛盾和问题。对于这些矛盾和问题,需要各级企业党政组织和广大思想政治工作者去认真分析、研究和解决。一、原因剖析1.对企业的定位和发展认识不清,对自己的前途和命运缺乏理性思考。长期以来,受计划经济体制的影响,许多国企职工片面地认为,只要进入企业的门,就可以衣食无忧。特别是一些目前效益较好的企业,许多职工看不到企业潜在的危机,只看到优势,看不到劣势;不清楚企业定位,盲目攀比;只讲回报,不讲奉献;只关心自己收入,不关心企业发展;不能正确地处理国家、企业、个人三者之     

一项急需而有价值的社会工作介入方手法——论企业社会工作

企业社会工作是一项还不大为人们所熟知的专业社会工作实务.企业社会工作有其特定的对象、手法和内容,在维护职工权益、提升职工福利、提高企业管理效率等方面具有不可替代的功能与作用.运用专业性的社会工作介入手法,积极推进和开展企业社会工作,对于职工问题的解决和企业效率的提高,对于经济社会的和谐发展,是一项十分迫切和有意义的工作.企业社会工作依然可用传统的个案、团体及社区工作的方法.其介入内容主要有职工基本权益的争取与维护、职工心理疏导、教育与再就业教育与培训、建立职工与企业的有效沟通网络.介入途径为空间范围上以企业为基础;组织形式上以工会为依托;资源上以NGO、NPO为辅助;服务上以职工为本.     

企业思想政治工作的调查与思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,在深化国有企业改革的过程中 ,做好企业思想政治工作 ,尤为紧迫和必要。为准确了解职工的思想动态 ,理解他们的各种合理需求 ,最近 ,我们对株洲电力机车厂 2 36 8名职工进行了问卷调查 ,从调查的结果看 ,职工思想动态有以下三个特点 :1 物质需求更加关切。在市场经济条件下 ,职工希望通过个人努力不断提高经济收入。在当前需要解决的最为紧迫的问题中 ,首选经济利益的达 5 7 3% ,二选、三选分别为2 4 6 %、1 2 4 % ,三项相加为 94 3% ,在问及最关心的热点问题时 ,首选、二选、三选相加位…     

论广西国有企业并购的存在问题及其对策

当前,广西国有企业并购中存在产权有争议、国有资产流失、职工得不到妥善安置、拖欠税款等问题.要搞好国有企业并购,应进一步健全相关法律法规,妥善解决职工分流和下岗问题,同时要防止工业能力转变为非工业能力.     

浅议企业改革过程中的思想政治工作

职工是企业的主人 ,职工思想水平的高低 ,直接影响着企业的发展。为了保证企业改革的顺利进行 ,必须针对企业职工思想变化特点提出一套新的企业思想政治工作的新方法、新思路、新要求 ,以推动企业改革发展     

商业秘密法律保护中的利益衡量--从职工与企业之间的商业秘密法律保护关系上来考察

在现代企业中,商业秘密日益成为企业重要的无形财产.在司法实践中,为了能更好地处理好职工与企业之间因商业秘密保护而产生的纠纷,应贯彻利益衡量的原则,对商业秘密拥有者与职工之间的利益进行整体衡量,并从在职职工、离职职工、竞业禁止合同三方面就职工与单位之间的利益问题进行了具体衡量与分析,并在此基础上从立法和司法两个层面上提出了具体的立法建议和具体的司法措施.     

新形势下做好青年职工思想政治工作重在创新

新形势下,青年职工的思想发生着深刻的变化,这种变化对做好青年职工思想政治工作提出了更高的要求.文章着重阐述在抓青年职工思想政治工作时,要注重在观念、内容、方法、渠道、机制方面做到"五创新",以创新为动力,增强时代感,切实提高思想政治工作的针对性和实效性.     

贯彻落实“三个代表”重要思想 切实做好企业稳定中的思想政治工作

大庆石油管理局重组改制后,在职职工有18万多人.2000年,其中的6.3万人与企业有偿解除劳动合同,企业仍有12万多名职工,同时,还担负着5万多名离退休职工,5万多名劳动家属的社会负担和2万多名待业子女的就业压力.作为在全国石油行业举足轻重的特大型企业,面对企业深化改革的新情况、新问题,积极做好企业稳定中的思想政治工作,对于保持良好的发展势头,实现可持续发展具有十分重要的意义.     

创新企业思想政治工作思路

随着企业改革的不断深化,企业面临的市场竞争更为激烈,各种深层次矛盾逐步暴露和显现出来,有些还直接涉及职工的切身利益.面对新形势,如何加强企业的思想政治工作,是摆在专兼职思想政治工作者面前亟待研究和探讨的问题.     

新形势下基层思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,基层思想政治工作主要存在以下问题。一是企业和农村的思想政治工作存在不到位的现象。一些企业虽然有政工部门和政工人员,但思想政治工作得不到应有的重视,领导不关心。措施不得力,或只是上传下达。甚至有个别企业只注重经济效益,把思想政治工作高高挂起,职工中存在的思想认识问题得不到及时引导和解决。在农村的许多地方,思想政治工作排不上位置,甚至无人过问。     

浅谈如何发挥工会在思想政治工作中的作用

疾控中心担负着当地疾病预防控制的重任,发挥工会组织的桥梁和纽带作用.利用工会平台,做好疾控中心思想政治工作.通过抓好教育,努力践行社会主义荣辱观,利用工会优势,切实为职工办实事,办好事,把职工思想政治工作与工会工作结合起来,与职工思想道德建设结合起来,营造起健康向上的良好氛围,培育出良好的医德医风.以思想政治工作促进疾控工作.