职场优秀者“重剑无锋”

谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己：被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象     

职场怪现状之老板员工换脸术

老板和员工的关系就像爱情,有时老板追逐员工,有时员工追逐老板;有时热得不分你我,有时冷漠得如同路人;追逐没有完成之时,被追逐者都是上帝,追逐一旦完成,上帝马上换人.     

从“驴”到人的启示

有位企业哲人说:"如果你想让你的员工像驴子一样工作,那么你的员工就会变成驴子。"的确,驴子不玩游戏,不听音乐,不会聊天,但驴子同样也不会思考,不会有工作热情,它只能僵化地做一些没有创造力的事情。     

“看山色”说话

在企业中,老板要依赖员工．却也要管理员工;员工要依靠老板,却也要协助老板。所以说．老板和员工相辅相成的关系势必就注定了双方之间的博弈关系。跟老板开口,就是对这种博弈关系善加利用的艺术．     

职场好书排行榜

就像动画片《猫和老鼠》里的Tom和Jerry,老板与员工总是对立又团结。然而,只有高明的老板才能玩好这猫与老鼠共赢共乐的游戏。作为企业管理者的你行么?     

让老板“粉”上你

职场其实很像如今的娱乐圈，如果你在职场这个大舞台是个角儿的话，那么老板就是台下的评委或观众。如何讨好老板、让老板为你的表演喝彩，甚至成为你的“粉丝”？这不是一件可耻的事。根据自己在“职场舞台”上的角色位置，加上正确的表演技巧，你就会很快得到老板的赏识，在老板面前迅速“窜红”，让老板成为你的第一号“粉丝”。如此，升职、加薪便指日可待。     

老板与员工那些事儿——详解企业内部公关的重要性——上下齐心 无懈可击——企业内部危机应对的公关艺术

“你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。”朱德庸的漫画《上班这点事儿》绘形绘色地描述了老板与员工相互依存又各怀心思的种种情状。对老板来说，员工既是生产力又是消耗品；而对员工来说工作既是饭碗又是束缚。     

与老板谈加薪的3个前提条件

你是否像一头老黄牛一样勤勤勤恳恳地工作着,是否仍相信一分耕耘一分收获,是否仍相信付出总会有回报?我相信即使你抱持着这样的想法,也已经对老板的不动声色感到失望万分。为什么我的业绩增长了这么多老板也看不到,为什么升了我的级却不给我加薪?……     

“易粉”老妈

前些天我回家，又看见老妈在电视机前津津有味地看《易中天品三国》的光碟。老爸在一旁对我发牢骚，说：“你妈一天到晚都在看易中天，光碟都要看烂了，家务事也不做，真像中了邪!”老妈不以为然，反驳道：“你懂什么？成天就知道在外面打麻将，一点文化素养都没有，你要是有人家易中天百分之一的本事，我就不再数落你了。”我知道他们二老因为易中天又要开始打嘴仗了，连忙把话题岔开。     

我是茫茫“职海”里一条搁浅的“鱼”

我是今年回国的留学生。看了《我遇上了“抠门”老板》中讲的老板的事,觉得还真是那么回事,我的台资老板也是这样的……本以为自己是美国MPA,在国内找个称心的工作不成问题,没想到回来不到半年,非但没有找到好工作,还遇上了“抠门”老板。现在我的梦想完全破灭,连自信心都快湮没了,感觉就像一条在岸上搁浅的鱼……     

试水“日薪制”与规避劳动法

“我们企业实行日薪制,就是按天核算工资,你进厂后根据你的工作岗位和自身表现定出日薪,做一天就有一天的工资,不干活就没有工资。”近日,在东莞智通人才市场,一家塑胶模具制造厂的招聘工作人员向每个前来应聘的求职者都作如此介绍,并强调辞工也不会扣押员工的一分钱工资。招聘方工作人员表示,实行日薪制主要是为了方便核算员工工资,日薪固定,不像其他的一些工资计算方法那样繁琐,也能保证员工的工资不被拖欠。     

在国外,他们怎么对待加班?

正到下班时间就"消失"的办公桌,你见过吗?能想象这样的场景吗?你正在伏案工作,突然间办公桌开始缓慢地升空,怎么够都够不着。没错,这正是荷兰一家设计公司的设计成果,是该公司老板为避免员工加班想出的点子。这种下班以后就会自动"消失"的     

南京“低分女强人”:摆脱父母,你就赢了

<正>你是否曾经是个总拉班级后腿的差生?你是否因为考试不及格而遭父母打骂?你是否也曾因为父母的冷落和嘲讽而抬不起头甚至破罐子破摔?你是否被别人否定和不相信,就放弃了梦想和出人头地的机会?如果真是这样,你也未免太脆弱了,请看这位低分女强人的故事……     

“菩萨心”和“牛尿心”

曾在某刊物上读过这样一个小故事。北宋大文豪苏东坡同一高僧斗智,最后,高僧问苏：“你看我像什么？”苏调笑道：“你像一堆牛屎。”苏接着反问高僧：“你看我像什么？”高僧答：“像菩萨。”苏东坡非常高兴,回家讲给妹妹听。苏小姝听后说：“其实输的是你,并非高僧。你是‘牛屎心’,才会把别人都看成牛屎。高僧有一颗‘菩萨心’,认为人人皆可成菩萨,所以说你像菩萨。”苏东坡听后,羞愧不已。     

给员工发一份“微笑工资”

在讲究实际、注重数据的当今商业世界,作为一家企业的老板,你是否有魄力在公司陷入困境的时候,去奖励一个无论业绩还是能力都并不突出的普通员工,只因为他有一个乐观豁达的心态？你是否能够预想到,一个已被列入裁员名单的员工,可以凭借一个微笑挽救整个公司濒临破产的命运？一位小公司的老板就突发奇想地设置了一项“微笑工资”,从而收到了奇效。     

那一次，我与老板正面PK

你和老板冲突过吗?你可曾顾及到老板的面子或情绪感受?要知道,你不能透析老板的喜怒,而权力的刀锋一挥,一句话就足以让你陷入水深火热,百口莫辩。     

被“炒”之前，你热身了没有

“炒鱿鱼”或“裁员”这样的字眼听得多了,有点麻木,不过事情真发生在自己身上的时候,大部分的人都会手足无措。如果公司有裁员危机,不论你的职位有多高,都不应掉以轻心。传统智慧告诉我们,公司要裁员或老板要炒你鱿鱼的消息一定要相信,因为这类传言,有时候是管理层刻意让员工知道的,目的在于:当事情真正发生时,员工都有了心理准备,这样才不会突然之间天下大乱。那么,面对裁员或被“炒”,你需要做哪些准备呢?     

留住民族文化的“根脉”

如果你的房子失火,你会挽救什么东西?祖传的橱柜?银器?还是全家合影照?火势凶猛,你不可能带走所有东西,因此必须有所选择,什么东西最值得你去挽救?当然,你也可以从火中逃出,任大火烧掉所有东西,只管向前看,不被过去所累。     

白领男士十九条大忌

１．不要比你的老板穿得更好。如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白,这个看上去像个土老冒的人之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌像奶油小生似的男人。 ２．不要试图与老板的女秘书调情。你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,你也别忽略一个正常男人对异性的…     

职场，我“靠谱”吗

如果遇到了这些问题：每次有重要工作时你主动请缨老板也不交给你;遇到你分内的工作,老板还要让别的同事来协助;虽然你平时也努力工作,常常加班,但升职加薪都没你的份……就说明你可能正在遭遇职场信任的危机,也说明在职场,你可能“不太靠谱”。
　　职场中“不靠谱”的表现
　　迟到。公司利用端午节假期去春游,同事们说好早上七点集合,结果七点一刻你才晃悠到集合地点。很显然,你一个人迟到,影响了大家出去玩的心情。