巴蜀短波

成都统筹城乡劳动关系调整工作成都市劳动保障局大力实施劳动合同制度三年行动计划,全面加强劳动合同管理,依法规范劳动用工行为,维护劳资双方合法权益,统筹城乡劳动关系调整工作成效显著。截止     

把统筹城乡就业放到更加突出的地位

最近，自贡市被列为全省统筹城乡发展试点城市，市委市政府提出把“建设统筹城乡发展的就业和社会保障体系”作为一项主要工作，并要求“建立城乡一体的人力资源市场，实现城乡就业政策、劳动力市场、就业服务和劳动用工的统一管理。”     

成都市实现劳动关系和谐稳定

近年来，成都市把构建和谐劳动关系作为创新社会管理机制的重要内容，在全域实施劳动用工和社会保险管理政府规章基础上，积极创新城乡就业社保维权工作机制，深化完善劳动保障监察“两网化”、劳动争议仲裁机构实体化建设和劳动关系“三方协调”机制，有序推进和谐劳动关系“四项创建”和集体合同“彩虹计划”，     

崇州市劳动和社会保障工作——创新服务特色 突出惠民亮点

2007年．崇州市劳动保障工作在市委、市政府的领导下．按照成都市“三新”突破年的要求．以围绕“一个主题”．实现“二三个突破”．推进“三项工作”为主线．扎实推进各项基础性工作．重点做好城乡统筹就业、城乡社会保障和城乡劳动关系和谐稳定等工作．切实把党和政府的“惠民行动”落到实处．为构建和谐崇州做出了新的贡献。     

巴中加快构建城乡劳动维权体系

今年以来．巴中市把维护劳动者合法权益作为稳增长、促发展、促稳定的重要任务，坚持劳动关系双方自主协商、社会三方协调和政府依法调整相结合．坚持促进用工单位发展与维护劳动者合法权益相统一．加快建立城乡联动的劳动维权体系．一是加强劳动用工规范化管理。     

深化政务公开 推进依法行政

政务公开是推进依法行政的重要手段,是优化行政管理的有效措施,是保障公众知情权和监督权的内在要求。成都市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府中心工作,全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《成都市政府信息公开规定》,大力加强组织领导,积极健全管理制度,强化政务公开工作,有力推进了全市统筹城乡劳动保障事业改革发展。     

劳动保障代理服务机构亟待规范

近年来，成都市随着劳动保障事业的发展和广大企事业单位和职工法律意识的提高，一批劳动保障代理服务机构应运而生，在签订劳动合同、劳动用工管理、代办社会保险、协调劳动争议等方面做了不少工作，但也埋下不少隐患。因此必须依法规范劳动保障代理服务机构，才能发展劳动保障事务代理业。     

劳动保障代理服务机构亟待规范

近年来，成都市随着劳动保障事业的发展和广大企事业单位和职工法律意识的提高，一批劳动保障代理服务机构应运而生，在签订劳动合同、劳动用工管理、代办社会保险、协调劳动争议等方面做了不少工作，但也埋下不少隐患。因此必须依法规范劳动保障代理服务机构，才能发展劳动保障事务代理业。     

门诊“可选择” 看病不再难——成都市温江区推行“可选择”门诊统筹试点

成都市温江区自2008年在全市率先建立城乡一体化的城乡居民基本医疗保险以来,截至去年,全区基本医疗保险参保覆盖率达99.87%,已基本实现了全覆盖。为进一步深化医药卫生体制改革、提高城乡群众基本医疗保障水平,按照市委、市政府探索建立＂可选择＂门诊统筹的工作部署,在市劳动保障局与中国劳动保障科学研究院的指导下,今年8月,温江区又正式启动了基本医疗保险“可选择”门诊统筹试点。     

变“百姓跑腿”为“服务延伸”

什么样的劳动保障公共服务体系才能满足老百姓需求、适应统筹城乡发展需要？ 为了加快推进成都劳动保障公共服务均等化进程,去年12月．成都市劳动保障局与中国劳科院共同成立课题组．立足成都统筹城乡劳动保障现有基础．着眼试验区建设发展和基本公共服务均等化需要．以人民群众需要为出发点和落脚点．突破公共行政和公共管理传统思维．采取定性与定量分析相结合的系统集成方法,合作研究《成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系》课题。