论女大学生就业的新机遇

本文通过辩证分析女大学生就业工作中出现的新情况、新问题,较全面地阐述了当前女大学生就业所面临的新机遇和挑战,提出有必要重新认识女大学生就业工作,进而构建有关女大学生就业工作的新思路。     

高校毕业生就业工作中存在的问题及对策

高校毕业生就业已经成为全社会普遍关注的热点问题。我国产业结构的调整、经济体制的转型、高等教育的持续扩招、相关制度和培养模式的滞后等多种因素 ,使得高校毕业生就业形势凸显严峻。政府、高校、用人单位及毕业生等各方面必须把握高校毕业生就业的特点 ,认真分析高校毕业生就业过程中出现的新情况和新问题 ,协同努力 ,采取有效措施 ,做好高校毕业生就业工作。     

浅谈高校就业指导人员培训课程体系的设计

随着大学生就业制度改革的深入,就业市场的不断开放,高校就业工作面临许多新情况和新问题,也对高校就业指导人员的素质能力提出了更高的要求。因此,开展高校就业指导人员培训,开发具有系统性、发展性、前瞻性的培训课程体系,是当前高校教育新形势下亟待实施的新课题,只有加快高校就业指导人员职业化建设才能完成新的就业机制赋予的艰巨使命。本文就高校就业指导人员培训课程体系设计的必要性、原则、内容进行了探讨。     

切实加强和改进高校党员思想教育工作

新形势下高校党员思想教育工作面临着新的机遇和挑战:国际、国内及高校出现的新情况、新矛盾、新问题.对高校党员思想教育工作提出了新的挑战、新的要求和新的任务.面对新形势,高校党员思想教育工作表现出种种不适应的方面,存在着一些薄弱环节.为此,笔者结合当前的形势和任务.提出了加强和改进高校党员思想教育工作的若干思考.     

高校思想政治教育工作面临的主要问题及对策

高校思想政治工作面临前所未有的许多新情况和新问题，机遇和挑战同在。需要及时研究思想政治工作的新变化、新特点，把握其规律，开辟新途径，在改革中不断加强，在加强中不断改进。     

关于改进和加强大学生思想政治工作的若干思考

当前,大学生思想政治工作遇到了许多新情况、新问题,面临着严峻的挑战和考验。如何改进和加强大学生思想政治工作,是高校面临的崭新课题。因此,必须充分认识这项工作在高校的重要地位,采取有效措施,将其真正落到实处。     

浅议高校毕业生就业工作模式的创新

为了应对高校毕业生就业工作模式面临的新挑战,实现工作模式的创新,应采用一把手负责、两级管理、全员参与的工作模式,需要建立健全高校毕业生就业保障体系,整合各种资源,搭建多个平台,促进毕业生就业,引导毕业生理性选择并根据自身情况合理分流,以实现多元化就业。     

新时期高校思想政治工作的几点分析

随着世界经济形势的新发展和我国改革开放的不断深化,社会主义市场经济体制的确立,社会情况发生了复杂而深刻的变化.高等学校作为人才培养的基地,在新时期新形势下面临着诸多新情况,尤其是在高校思想政治教育工作中面临着新挑战.本文针对新时期高校思想政治工作面临的新情况、新问题,在作了认真分析的基础上,提出了高校思想政治工作要体现时代特色,要拓宽工作领域,要遵循教育规律,要结合大学生素质教育的新观点.     

高校学生思想政治工作需创新

随着改革开放不断深化，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国社会生活发生了翻天覆地的变化，最为明显的是我国的经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现了多样化的情况，高新技术发展迅速，就业岗位和就业方式出现了多样化的情况，高校技术发展迅速，各种思想文化相互激荡，高校学生思想政治工作出现了一些新情况、新问题。     

高校共青团员思想状况调查与思考

充分了解高校共青团员的思想动态,及时发现他们生活学习中的新问题、新情况,更快地找到解决问题的新思路、新方法以应对新世纪、新环境的挑战,是高校团组织做好青年团员思想工作的基本环节.笔者日前对本院共青团员的思想状况做了细致的思想调查.     

计算机科学与技术专业毕业生面临的就业形势与对策

分析了沈阳农业大学计算机科学与技术专业本科毕业生就业面临的机遇与挑战,对计算机专业学生如何实现成功就业提出 了自己的建议,大学生要充分利用在校时的一切时间和有利条件,锻炼和提高自身的综合素质,认清社会环境和现实形势,正确评 价自己,积极搜集信息和捕捉各种机会,勇敢地推销自己。     

基于华中农业大学2006年研究生就业状况的分析与思考

研究生就业中存在着就业流向严重不均衡等问题,文章在对华中农业大2006年毕业研究生就业情况进行统计与分析的基础上,从加强对国家政策的宣传力度、加强社会需求导向、将就业问题作为一项系统工程来抓等三方面,提出了改善研究生就业状况的建议。     

高等农业院校财经类专业毕业生就业状况探究——以安徽农业大学为例

通过对近3年安徽农业大学财经类专业毕业生就业状况进行统计和分析,包括就业率、就业去向、地区分布、专业相关度等方面。总结了财经类专业毕业生就业特点和问题,提出应从转变毕业生就业观念、适时调整人才培养方案、加强就业指导、精准开拓就业市场、加强实习实践等环节来提升财经类毕业生就业质量。     

农林院校大学生“准村官”预培养机制探讨

高等农林院校主要是培养学生掌握农业方面的理论和实用技能,大学生村官政策是基于建设社会主义新农村背景下实施的,旨在促进三农事业的发展,农林院校与大学生村官二者之间具有良好的结合点。在分析了农林院校开展大学生"准村官"培养的必要性、可行性和存在的问题,构建了以人才目标、专业、课程设置、实践锻炼和就业指导等方面为重点的培养机制。     

对金融危机下我国高校毕业生就业的几点思考

分析了目前高校毕业生的就业形势,说明了我国2009年大学生就业率较高的原因。通过对金融危机给我国大学毕业生就业带来挑战和机遇的思考,提出了全方位、系统化的就业应对措施。     

农林院校大学生就业观存在的问题及对策研究

随着社会就业形势的日趋严峻,农林院校大学生面临的就业压力与日俱增,其就业观呈现出诸多问题,因此树立正确的就业观势在必行。剖析了农林院校大学生就业方面存在的问题,并阐述问题产生的原因,然后针对性的从5个方面提出解决措施,从而帮助农林院校的大学生纠正传统就业观的偏差,增强农林院校大学生的就业竞争力。     

结合石油专业特点,探讨本科生就业

高等教育已从过去的"精英教育"发展到今天的"大众教育",大学毕业人数急剧上升,大学生毕业所面临的就业压力增大,就业形势严峻.能源学院是成都理工大学唯一的一个研究型二级学院.近5年来,由于学院高度重视本科生就业工作,使得学生就业率一直保持在近95%以上,毕业学生供需比逐年上升,处于供不应求状态.能源学院的就业工作经验,为高校毕业生就业工作提供了一定参考.     

信息网络化进程中的高校学生思想政治教育

信息网络化有其自身的特征,尤如一把“双刃剑”,既带来机遇,也带来挑战。高校是信息最密集的场所,大学生上网人数与日俱增。我们要积极应对信息网络化进程中出现的新情况、新问题、新要求,努力探索思想政治工作的新内容、新途径、新方法,加强引导,强化管理,趋利避害,培养人才。     

农林院校大学生跨文化交际能力现状调查与分析

以华中农业大学2008级非英语专业大学生跨文化交际能力的调查材料为佐证,揭示了农林院校大学生在跨文化交际能力方面的特点及存在的问题,表明在大学英语教学中注重农林院校大学生跨文化交际能力培养的重要性、必要性和紧迫性,提出了农林院校大学英语教学培养学生跨文化交际能力的基本对策。