对加强部队团以上领导干部管理教育的几点思考

加强干部管理与教育,是党的历代领导核心的一贯思想.尤其是团以上领导干部,肩上有千斤重担,身后有千军万马,既要对上负责,又要对下负责,在部队建设中,既是指挥员,又是战斗员,具有贯彻上级指示、领导管理部属、发挥示范作用的多项职能,因此,在对团以上领导干部的管理教育中,应注意做到以下几方面工作.     

对加强部队团以上领导干部管理教育的几点思考

加强干部管理与教育,是党的历代领导核心的一贯思想。尤其是团以上领导干部,肩上有千斤重担,身后有千军万马,既要对上负责,又要对下负责,在部队建设中,既是指挥员,又是战斗员,具有贯彻上级指示、领导管理部属、发挥示范作用的多项职能,因此,在对团以上领导干部的管理教育中,应注意做到以下几方面工作。     

新时期高校学生干部现状的几点思考

近些年来,随着高校学生数量的迅速增加,学生干部的规模也随之增长。伴随着数量的快速增加,也出现了一系列的问题。本文从学生干部的定位、学生干部的现状、存在的问题及成因入手,进行了较为系统的思考和分析,并提出了几点建议和具有可行性的探索。     

关于基层消防部队经费管理的几点思考

引言 近年来,随着我国经济稳定、快速地增长,全国各消防部队的经费呈不断上涨趋势,在经费不断增长的新情况下,管理的工作量和难度也随之加大。笔者在工作实践中感到基层财务工作中仍存在诸如预算管理不严、装备物资采购程序不规范、勤俭办事当家理财意识不强、财经法纪监管不到位、财务人员业务素质不高等一些与科学发展观要求不适应、不协调的问题,特别是经费管理中存在一些薄弱环节亟待解决,为此提出一些粗浅认识,以供讨论并求指正。     

新疆地矿局加强劳动人事干部管理的思考

近年来新疆地矿局在劳动人事干部管理方面集中产生了劳动人事干部不专业和不稳定等问题,面对新形势和新任务的要求,各地勘单位必须保持劳动人事干部的相对稳定性和专业性,劳动人事干部必须加强学习提高自身素质,才能在单位劳动人事管理工作中发挥应有的作用。     

加强部队管理方法初探

新形势下,加强对部队的科学管理是部队管理工作的大课题,是部队适应新的形势和任务,有效履行职能使命的需要。本文从运用系统思维,运用整体性原理,运用反馈方法三个方面论述了当前如何加强部队的科学管理问题。     

新时期企业干部管理探析

企业干部管理是现代化企业管理的重要内容,新时期,企业干部管理要顺应社会的发展和企业的需求,树立正确的人才管理理念,真正认识到人才对企业改革发展的重要性,不断壮大和发展企业干部队伍,推动企业快速发展。本文分析了新时期企业干部管理原则,阐述了新时期企业干部管理的关键措施。     

对当前铁路企业干部管理工作的几点思考

随着铁路改革的深入,铁路企业干部队伍的素质明显提高,广大干部为铁路事业的发展做出了巨大的贡献。但是随着社会的不断进步,高铁的快速发展,铁路干部管理又出现了一些新问题和新情况,本文认为只有不断完善铁路干部管理、不断提高干部队伍素质和工作效率,才能真正发挥铁路干部的先锋模范作用,为推进铁路科学发展保驾护航。     

建设和谐社会 加强部队管理

在和平与发展为主基调的新时期,部队管理以构建和谐社会为指导方针,积极拓宽部队管理的途径和渠道,继承和发扬我军丰富的管理工作经验,同时结合和谐社会建设,发挥非权力性影响力在部队管理中的重要作用。     

加速新时期医院管理干部的培养

面对竞争日趋激烈,困难和挑战越来越多的今天,医院管理者自身素质和工作能力的优劣直接影响着医院的建设和发展水平,培养和造就一支高素质的医院管理队伍是一项刻不容缓的紧迫任务.     

新时期人事档案管理的几点思考

在我国经济政治改革不断深化的背景下,单位人事档案管理出现了一系列问题,直接导致人事档案资料无法为单位发展服务。因此,目前单位人事档案管理应该如何顺应社会发展,更好的为单位发展服务,本文笔者结合这几年人事档案管理的实践经验,就单位人事档案管理工作谈谈自己的认识。     

加强部队基层后勤综合管理的思考

随着武警边防部队基层设施建设规划的全面落实,为之服务的管理制度和规定也在不断地配套和完善,并取得了明显的效果。但是,一些单位管理跟不上建设的步伐,"家当"多与管理差的矛盾显得十分突出。究其原因,有部队基层后勤人员不会管理的问题,有思想教育不够,管理自觉性差的问题,也有所(站)作风纪律松驰,管理不严格的问题。因此,要加强部队基层后勤管理,单单强调一个方面已远远不够,必须进行综合管理。     

浅谈新时期如何抓好部队行政管理

当前,安全工作是新时期消防部队全面建设的一项基础性、系统性工程,是部队行政管理工作的重要内容,是各级领导实施管理的关键,也是每年部队考评的重要内容,安全工作甚至在每年年终评比中占有“一票否决”的地位.因此,抓好消防部队安全管理工作任重而道远.     

加强应急文化建设提高部队应急管理能力

本文从应急文化管理建设出发,把文化作为促进应急管理能力建设的手段,在端正态度、把握内涵、突出重点几个方面,用文化思维来提升和改造应急管理,从而增强官兵应急意识,提高部队完成多样化任务能力水平。     

部队演习安全管理刍议

本文针对部队演习的特点和安全管理面临的困难进行研究,并提出了一些基本对策,对我军部队演习的安全管理工作具有一定的参考价值。     

浅谈新时期加强干部监督管理的对策

要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制,重点是要加强对领导干部的监督管理,本文深入分析了干部监督管理工作中存在的问题,提出了转变工作思路、拓宽工作内容、强化工作机制、完善工作制度等行之有效的监管对策.     

加强流动人口管理的几点思考

流动人口管理是我国社会管理系统中的一个重要组成部分。现阶段流动人口管理问题不容忽视。本文阐述了流动人口管理的基本价值取向，并根据流动人口管理申存在的突出问题，提出了具体的对策建议。     

加强科技资料管理 促进部队信息化建设

加强科技资料管理是部队信息化建设的重要组成部分。为了充分发挥科技资料在部队信息化建设事业中的重要作用,就如何改进军队科技资料的管理方式、提高军队科技资料的管理水平、为部队信息化建设提供良好的服务进行了论述。     

加强物资供应管理的几点思考

物资供应管理是企业经营管理中的重要环节,优化物资供应管理,提高管理水平,对于增强企业市场竞争力,降低生产成本,加快资金周转,提升企业经济效益均有着十分重要的意义。本文从加强管理、解决问题的角度出发,分别对如何优化"计划、采购、仓储"三个重点工作环节进行了论述,以供参考。