纺织企业节能减排技术创新的困境及对策研究——以宁波为例

通过对宁波纺织企业节能减排技术创新中面临问题的调查分析,提出了促进宁波纺织企业节能减排技术创新水平的对策:实施财税激励政策以降低企业节能减排技术创新成本;促成纺织企业联盟以增强中小企业节能减排技术创新能力;建立政府干预与市场运作相结合的节能减排技术服务平台。     

河北发展低碳经济的思考

低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,发展低碳经济,是转变经济发展方式,提高经济发展质量和效益,实现河北省可持续发展的根本路径和必然选择.分析了低碳经济的内涵,阐明了河北省发展低碳经济的必要性,最后提出了河北省低碳经济发展的路径选择     

推进曹妃甸新区节能减排的对策

曹妃甸新区节能减排工作的推进对其产业结构调整、转变经济增长方式、发展循环经济具有重要意义,文章通过分析曹妃甸新区节能减排工作面临的主要问题,提出了曹妃甸新区节能减排目标实现的对策建议。     

低碳经济背景下的中国大学低碳校园建设

建设大学低碳校园存在着认识不到位、责任不明确、措施不配套、政策不完善、投入不落实、协调不得力等问题。大学低碳校园建设必须强化低碳校园建设的文化哺育机制,完善低碳校园建设的实践机制,激活低碳校园建设的内在动力机制,建立低碳校园建设的全程考核机制。     

论中国的节能减排制度

中国现行的节能减排制度是一项适合中国国情的制度。中国的节能减排制度有坚实的法律依据和政策基础;中国的节能减排制度有很高的权威和很强的效力;中国的节能减排制度的内容全面、具体,有很强的可操作性;中国的节能减排制度是一项创新性制度。     

低碳经济时代节能减排政策对我国就业的影响研究

在分析目前我国能源损耗与就业现状的基础上,通过构建计量经济学模型估算7个行业的能源投入就业弹性。结果表明,节能减排政策在短期内会导致就业水平尤其是工业部门就业水平的降低,但从长期看节能减排有助于促进就业。因此,政府需要构建节能减排长效机制,提高工业部门能源利用效率,发展农业和服务业以实现就业低碳化。     

中国当前经济下的节能减排——以中央空调节能为例

能源消费对经济发展的有一定推动动力,但对非再生资源也有很大的破坏性.当经济出现波动时,反映最敏感的是能源消费.从金融危机,经济发展,节能减排几者的关系来分析,金融危机能导致能源消费下降,同时也缓解了对节能减排的压力.但是,我国受经济危机是暂时的,经济增长是长期的,而中国作为发展中国家,经济增长是必然的,节能减排的压力随着经济发展的增长将加大,在节能减排中,电能的消耗随着经济的飞速发展日益巨增,而在电的消耗中,中央空调是占据很大比例.因此,从长远的角度考虑,在发展本国经济的同时,要控制好能源消费,特别需要加强负荷较大能源的--电的控制,进一步把节能减排工作落到实处.     

低碳经济视角下乡镇工业园区发展的困境与对策

发展低碳经济已成为全球共识,产业的低碳发展更是成为关注的焦点。目前关于产业低碳发展的问题大多集中在循环经济、低碳产业或高能耗行业,实际上不同类型的工业园区在产业的低碳化水平上存在很大的差异性。此文认为乡镇工业园区的低碳发展问题应该值得重点关注,并从制度层面对乡镇工业园区的低碳发展问题进行了探讨,同时提出了一些政策建议。     

经济全球化背景下中国中小企业自主创新困境解析

企业自主创新在推动国家或地区经济发展,获取竞争优势方面具有决定性作用。我国中小企业的数量在国民经济中的份额不断增加,已成为经济增长的重要推动力量。实现我国中小企业自主创新有利于面向国际、国内两个市场,不断增强我国企业的自身竞争力,进而提高综合国力。我国企业自主创新已取得了一定的成效,但与世界发达国家的企业相比,还存在着对创新重视不够,人才缺乏,政策及环境制约,投入不足等一系列问题。实现中小企业的自主创新是一项复杂的系统工程,文章对我国中小企业自主创新的现状进行分析,针对经济全球化背景下我国企业自主创新过程中面临的困境,提出了相应的对策建议。     

西部地区节能减排与经济协调发展的对策研究

面对西部地区能源资源供需矛盾突出、利用效率低下和环境污染严重的资源环境形势,节能减排作为一项操作层面的重要措施摆在突出位置。通过对西部地区经济发展进程中节能减排现状以及原因分析,应调整优化西部地区产业和能源结构,转变经济发展方式,建立西部地区节能减排指标统计、核算体系,评估监督机制完善节能减排的金融、财税政策。     

河南省乡镇企业可持续发展研究

80年代中期以后,河南省乡镇企业迅猛发展,为推动全省经济和社会发展作出了重大贡献.然而另一方面,由于其消耗高、排污多、防治污染能力较差,又给环境和资源造成了很大的压力.在调查研究和分析有关资料的基础上,分析了在防治河南省乡镇企业环境污染,提高资源利用效率过程中存在的困难和问题,并有针对性地提出了对策建议,以促进河南省乡镇企业实现可持续发展.     

煤炭企业节能减排综合评价指标体系研究简

煤炭行业是我国节能减排重点监测行业之一。为科学监测煤炭企业节能减排工作效果,引导煤炭企业更加深入扎实推进节能减排工作,应从定性和定量两个方面构建煤炭企业节能减排综合评价指标体系,并在定量评价指标体系中引入工序耗能评价指标,明确综合评价指标指数计算的方法并确定各级指标的权数。按照煤炭企业节能减排综合评价指标体系构建的原则,定量评价指标划分为三个层次,可筛选出38个具体指标;定性评价指标则划分为四大类,可筛选出21个具体指标。     

浅论国有困难企业成因与脱困对策

国有困难企业往往有共同的表现形式。造成其困难的原因也有许多共性。国有困难企业脱困的出路在于进行综合治理 ,从整体上和根本上解决国有企业的问题 ,还必须来自政府的推动 ,但从个别国有困难企业来说 ,则应把命运掌握在自己手里 ,立足于自我拯救     

湘西自治州乡镇企业发展存在的问题及对策

湘西自治州乡镇企业存在规模小、 结构不合理、 管理落后等状况,只有抓住西部大开发的机遇, 深化改革, 才能实现湘西自治州乡镇企业的二次腾飞。     

辽宁乡镇企业产权制度改革中的问题与对策

本文认为 ,目前辽宁省乡镇企业产权制度改革中存在以下问题 :一是乡镇企业改制偏重出售一种形式 ;二是转制中集体资产的流失 ;三是对股份制和股份合作制的认识偏差 ;四是产权制度改革中的急于求成。针对以上问题 ,提出了目前辽宁省乡镇企业转制应采取的主要对策     

乡镇企业会计工作规范化研究

乡镇企业是建设社会主义新农村的重要力量。我国乡镇企业为数众多,其资金少、规模小,受传统管理体制影响较深,其会计核算工作良莠不齐,漏洞较多,严重制约着乡镇企业的健康发展。为此,应建立与乡镇企业经营相适应的会计制度,提高会计人员素质,加强外部监管力度,为乡镇企业会计工作规范化营造良好的会计环境,从而加快社会主义新农村建设的步伐。     

乡镇企业发展中的人力资源问题

乡镇企业经过20多年的发展,已成为我国市场经济不可或缺的主体.然而,随着我国加入世界贸易组织以及新经济的严峻挑战,人力资源的优化和管理已成为关系到乡镇企业生存和发展的关键问题.本文将通过对当前乡镇企业发展的背景,以及乡镇企业人力资源方面存在问题的分析,试图找到解决乡镇企业人力资源优化和管理的途径.     

乡镇企业再创辉煌的途径探讨--对湖南省乡镇企业发展的设想

阐述了湖南省乡镇企业在第一次创业中的成功,系统分析了在新世纪初再创辉煌任重道远,并探讨了进一步发展湖南省乡镇企业的战略对策.