浅谈督查人员必备的基本素质

在新的时期、新的任务和新的形势下,加强督查队伍自身建设,提高干部素质能力,造就一支素质优良、作风过硬、真督实查、廉洁奉公、勤奋敬业的督查干部队伍,促进决策科学合理、推进落实成效显著,更好地完成各阶段、不同时期的繁重任务,使党和人民的事业健康向前发展,功用突出,意义重大。     

建一流队伍做一流工作创一流环境

近年来，我们把培养造就一支政治过硬、业务精通、品质优良、纪律严明、奋发有为的机关干部队伍作为一项重要任务，狠抓干部队伍的建设和管理，促进了党委办公室工作的新发展。     

中原经济区建设对干部队伍素质能力的新要求

建设中原经济区是河南省坚持和发展中国特色社会主义的具体实践,是确保2020年实现全面建成小康社会宏伟目标的战略举措.不同领域、不同层次、不同岗位上的各级干部,是组织、带领人民群众进行中原经济区建设的骨干力量、中坚力量.因此,培养造就一支高素质干部队伍事关中原经济区建设全局.中原经济区建设的新任务、新形势,对干部队伍的政治素质、理论素质、开拓创新能力、应对复杂局面能力等,都提出了新要求.     

按照科学发展要求加强经检干部队伍建设

在我国改革开放和经济建设深入发展、纪检监察工作领域不断扩大、反腐败任务形势艰巨复杂、党和人民对纪检监察工作要求越来越高的情况下,打造一支高素质的纪检监察干部队伍,既是时代发展的必然要求,更是深入开展反腐倡廉建设的迫切需要.     

在坚持问题导向中练就好干部

<正>组织部门要结合实际、尊重规律、主动作为,练就一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部队伍。注重公平竞争,搭建锻炼平台。要建立干部培养长效机制,切实为想干事、有激情的干部搭建公平竞争平台和实践锻炼舞台,并在定向培育的基础上优中选优,实现干部育、选、管、用等环节更精准、     

着力提高领导干部的思想理论素质

当前,我国的社会主义现代化建设事业已进入一个崭新的发展阶段,干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期.在世界大转折、中国大变革的历史条件下,实现党的十五大提出的跨世纪发展的宏伟目标,把建设有中国特色社会主义事业全面推向前进,很关键的一条就是要建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍.因此,加快干部人事制度改革步伐,提高领导干部的思想理论素质,促进大批优秀人才脱颖而出、健康成长,已迫切地摆在我们面前.     

关于建设高素质干部队伍若干问题的思考

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"建设高素质干部队伍是一个复杂的系统工程,从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,当前应着力抓好以下几个方面。     

扬师德 强师能 激励促发展——重庆市渝北职业教育中心师资队伍建设纪实

重庆市渝北职业教育中心是一所国家级重点中等职业学校.学校师资队伍建设总体目标是:全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍;致力促进师德师风和校风教风明显转变;努力实现教师师德素养、业务能力和教育教学质量的提升.围绕这个目标,学校以“扬师德,强师能,激励促发展”为师资队伍建设理念,狠抓落实教师“聘用、培养、激励”等师资队伍建设的重要环节.     

以科学发展观为指导 建设“三个过硬”的干部队伍

最近,胡锦涛总书记指出,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。国家工商总局贯彻落实总书记指示精神,针对当前全系统干部队伍中存在的一些突出问题,审时度势,作出了努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质的工商行政管理干部队伍的决策,这也是增强工商部     

建设"生态型"干部队伍应把好"三关"

建设"生态型"干部队伍,就是将干部队伍看做一个完整的系统,通过营造风清气正、无"污染"的选人用人环境,使整个系统形成适宜干部健康成长的良好"生态".在具体工作中,要严格把好干部选用的"体检"关、"会诊"关、"保健"关,努力建设一支高素质的干部队伍.     

打造“三个过硬”队伍服务经济社会发展

工商行政管理工作的职责是维护市场经济秩序，促进经济社会又好又快发展。实现这一目标，离不开高素质的工商行政管理干部队伍。只有建设高素质的干部队伍，加上高科技的监管手段，才能创造高水平的市场监管。要努力打造一支适应科学发展观要求的、“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的干部队伍是顺应新形势下工商队伍健康发展的迫切需要。     

新形势下女性干部成长障碍及解决途径分析

女性干部是党的干部队伍中的一支重要力量,她们在国家发展、改革建设中发挥着重要作用.20世纪90年代以来,国家出台了一系列关于培养选拔女性干部的政策和措施,各级党政机关也不断加大培养选拔女性干部的工作力度,使大批的女性干部进入了领导班子.     

按照科学发展要求加强纪检干部队伍建设

在我国改革开放和经济建设深入发展、纪检监察工作领域不断扩大、反腐败任务形势艰巨复杂、党和人民对纪检监察工作要求越来越高的情况下,打造一支高素质的纪检监察干部队伍,既是时代发展的必然要求,更是深入开展反腐倡廉建设的迫切需要。     

创新用人机制激活干部队伍潜能

如何提高执行力,打通绝缘层和衰减层,保证政令畅通,高质量完成上级下达的各项任务指标,必须培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、执行力强的干部队伍。川东电力公司不断深化干部队伍建设,强化综合素质提升,优化干部队伍结构,以各种方式创新用人机制,极大地激活了干部队伍的潜能。     

为优化发展环境提供坚强的组织保障

优化发展环境事关改革发展稳定的大局,是实现经济社会跨越式发展的必然选择。组织部门作为党委的重要职能部门,必须充分发挥部门优势,认真履行部门职责,努力为优化发展环境提供坚强的组织保障。一、加强干部队伍建设,为优化发展环境培育主体力量。政治路线确定以后,干部就是决定因素。优化发展环境有赖于一支服务发展意识强、带领发展本领高的高素质干部队伍。组织部门作为主管干部工作的职能部门,必须树立以人为本的理念,紧扣优化发展环境主题,大力加强领导班子和干部队伍建设。一要加强思想政治建设,增强干部优化发展环境的责任意识。要围…     

浅谈基层民政职工思想政治工作的创新元素

近年来，民政系统工作任务越来越繁重，基层单位部分民政干部职工长期处于超负荷运行状态，参加学习时间少，理论水平难以尽快得到提高，一些工作处于被动应付状态，成为制约民政事业发展建设的一个瓶颈。众所周知，民政工作事关经济社会发展大局．建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部职工队伍是做好民政工作的基础，而打造高素质的干部职工队伍离不开思想政治工作。     

以人为本 注重管理 不断提高干部队伍建设水平

干部管理始终坚持党管干部原则,努力实现干部管理科学化、民主化、规范化、制度化,不断推进干部制度改革,营造人才辈出的良好氛围,努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质的干部队伍。在实践中我们积极探索,不断修改和完善干部管理办法,建立了一整套符合企业特点,适合人才发展需要,符合当前干部工作实际的有效管理机制。通过有效的管理机制,使干部管理工作有章可循,有法可依。始终坚持以人为本,注重管理,促进了干部队伍建设水平的不断提高,干部队伍知识、年龄和专业结构得到了改善,为企业改革与发展提供了强有力的人才保障。     

按照『三个代表』要求建设高素质干部队伍

面对新的形势和任务,江总书记站在历史的高度,在"七一"讲话中强调指出,贯彻"三个代表"要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.     

适应建设沿海强省要求锻造高素质干部队伍

省第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的宏伟目标,对加强干部队伍建设提出了新的更高要求。我们一定要适应新的要求,采取多种措施组织广大干部及时创新观念、提高能力、转变作风,切实锻造一支善于干事创业的高素质干部队伍,为建设沿海经济社会发展强省提供坚强的组织干部保证。     

加强基层国土资源部门干部队伍建设初探

基层国土资源部门肩负着国土资源保护与保障的重要任务，努力建设一支高素质的国土资源干部队伍，是国土资源事业持续、健康发展的基本保证，是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。