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本文就卫生事业单位公开招聘工作的由来、定义进行了回顾,同时对开展此项工作的必要性、具体做法做了分析和简要说明,并且对目前开展卫生事业单位公开招聘工作提出了建议和体会。 相似文献
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事业单位实行公开招聘,是国家深化干部人事制度改革的一项重要举措,是规范事业单位进人的有效途径。高校也隶属于事业单位范畴,但是又有自身的特殊性,因而,如何做好高校的公开招聘工作,择优录取优秀人才,为高校的教学科研服务,是值得思考和探索的。本文结合日常自身所做的公开招聘工作,浅谈一些对高校公开招聘工作的想法,以期今后将公开招聘工作做的更好。 相似文献
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近日实行的《事业单位人事管理条例》明确规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。这一规定,有利于进一步规范事业单位招聘环节工作,公平公正地选择工作人员,防止暗箱操作,杜绝违规招聘特别是“近亲繁殖”问题。公开招聘作为事业单位人事制度改革的重要环节,不仅为求职者提供了平等的竞争机会,也为事业单位吸引来 相似文献
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事业单位的特点为服务性、公益性、知识密集性,目前事业单位人员招聘存在法律法规尚不健全、公开公平度不够、考试内容与方法欠科学性、招聘程序设计不合理等问题。完善事业单位人员招聘必须推进配套法制建设,加强科学管理,完善招聘的方式方法,严密招聘程序的规范性。 相似文献
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我国事业单位公开招聘制度自推行以来,对人才队伍整体素质的提高起到了重要的作用,但也仍然存在制度、招聘考试以及实施执行几个方面的问题。本文基于事业单位招聘工作的现状,对存在的问题及解决问题的措施进行分析。 相似文献
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随着<事业单位公开招聘人员暂行规定>的颁布和生效,事业单位招聘人员日渐公开、透明和科学,但该制度设计中没有考虑少数民族经济、教育欠发达,文化、语言相对不利的因素,没有设置少数民族的优惠照顾政策,导致实践中少数民族被事业单位录用的机会减少.而法律理论、招聘实践、政治意义等方面的考察证明,在该制度中增设少数民族优惠照顾政策具有合理性、合法性、必要性及可行性. 相似文献
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本文对《广东省事业单位公开招聘人员办法》的内容进行研究,分析《办法》在广东省属高校中招聘的实施意义,发掘《办法》在实施过程中存在的问题,同时创造性地提出应加强相关配套制度的建设、进一步落实监督监管和采用多种方式提高高校公开招聘质量及公信力等建议。 相似文献
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目前大部分医院已将公开招聘作为专业技术人才引进的重要途径,但医院的公开招聘工作还存在许多不容忽视的问题。本文在分析存在问题的同时,提出完善医院公开招聘工作的对策及建议,努力构建医院公开公正、竞争择优的引人环境。 相似文献
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田一聚 《河海大学学报(哲学社会科学版)》2022,24(6):102-109
党的二十大报告提出必须坚持人才是第一资源。事业单位作为我国经济社会发展中提供公共服务的主要载体,其公开招聘是提升管理效率与管理质量的有效途径。我国事业单位招聘历经从总体性配置向技术性选拔的制度转型嬗变,可分为3个阶段:从计划管理的人员录用到面向社会的公开招考,从引导性招考到“凡进必考”的规范化建构,从经验式选拔考试到程序化、科学化招考设计。技术性选拔的逻辑取向是追求理性和效率,数字符号和评分指标成为录用人才的首要表征,考评模式发挥其功能的同时,弊端也开始显现。因此,需要以人才测评、程序正义、人岗相适及素质冰山模型作为理论基础,摆脱技术化选拔困境,超越技术逻辑对岗位多元需求的简化、归约以及以技术效率为旨归的程式化选拔路向,推动表层化、符号化、形式化的人才选拔模式向创新性、生态性、整体性人才选拔模式的转型变革,从而优化事业单位招聘考试制度设计,提高招聘结果的有效性。 相似文献
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本文针对事业单位的招聘以及用人管理展开论述,首先对事业单位及其人员管理情况进行了简单介绍,然后从招聘制度完善、内部人员管理完善等多个方面对事业单位的人员管理进行了深入分析。 相似文献
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韩红俊 《南通工学院学报(社会科学版)》2004,20(3):51-53
国资委首次向全球招聘中央国企高管人员,采用向市场公开选聘的办法,打破了长期以来采用的任用制,影响及意义重大。尽管此次招聘尚有不少局限性.却是一个关键性的良好开端。向市场公开招聘绝不是一个孤立的行为,它涉及到国企改革的许多方面,涉及到人事制度改革的诸多层面。它的成功运作将为后续改革提供一定的经验和模式。 相似文献
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近年来,公开招聘和竞聘上岗,成为国有企业用人机制改革创新的重要方面。本文对招聘、竞聘合二为一的模式进行了探索,为今后国有企业高管人员的招聘工作提供了经验。 相似文献
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近日,安徽省合肥市庐阳区面向全区退役军人公开招聘43名社区工作人员。招聘采取现场报名方式,并通过笔试加面试的形式,择优聘用。报名具体要求为:退役军人,年龄在30周岁以下,身体健康,具有高中及以上学历,专业不限,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,自愿到社区工作,能吃苦耐劳, 相似文献
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建立中小学新任教师公开招聘制度和办法是福建省在国家教育体制改革中的试点项目之一。教师公开招聘制度既有积极意义,也在冷门与热门、限制与非限制、专业与非专业、合格与符合等维度存在一定的困境。为完善福建省教师职业体制,当前应从健全教师招聘制度、提升师范生专业素养,强化教师岗前培训,建立城乡教师合理流动体制等方面入手予以改革。 相似文献