电力企业离退休社会化管理工作存在的问题及对策

电力企业离退休社会化管理工作是我国经济发展的必然及客观要求,是保障电力企业离退休人员退休后生活及提高其生活质量的重要举措。本文分析了电力企业离退休人员社会化管理工作的现状及电力企业在离退休社会化管理中的所存在的问题,并在此基础上详细论述如何做好离退休社会化管理工作对策,旨在稳定离退休职工队伍,促进离退休管理工作的可持续发展。     

机关事业单位离退休人员待遇实行社会化发放问题的探索与研究

离退休人员待遇实行社会化发放是大势所趋,是关乎离退休人员晚年生活的重要保障。现阶段我县机关事业单位离退休人员待遇实行社会化发放引发的问题探索及解决方案。     

国有企业离退休人员社会化管理服务的策略探究

文章从政府要组织制定统一的政策法规和操作细则,确保离退休人员“交得出”; 健全社区管理服务机构,加强基础管理工作;社区建设要有全面规划,覆盖到所有社会群体;加强社区养老服务人员队伍建设,实现养老服务队伍的专业化等四个方面对国有企业离退休人员社会化管理服务的措施进行阐释,期待能对具体实践有所裨益。     

如何做好新形势下离退休人员思想工作

：随着事业单位的体制改革，做好思想政治工作，不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，而且影响到事业单位的经济发展。因此做好离退休人员的思想工作是改革的需要，发展的需要。要做好新形势下离退休人员的思想政治工作，需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样，才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性，为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

离退人员“文化养老”刍议

正贯彻落实离退休人员尤其是老干部两项待遇(政治待遇、生活待遇)问题是从事离退服务管理的重要课题。本文从文化养老出发,论述了建立一种新型的老年价值观,大力推进"待遇养老"向"文化养老"的转变,积极探索"文化养老"新机制。从而开辟了新型的落实离退休服务管理工作的新思路。     

省情速递

山东省政府近日就做好社会保障工作出台意见,"十二五"期间,山东省将进一步健全社会保险社会化管理服务体系,把符合条件的企业退休人员全部纳入社区管理,并试点事业单位退休人员逐步纳入社区管理。     

企业退休人员移交社会化管理的重要性

<正>企业退休人员实行社会化管理,就是将企业退休人员从"企业人"转变为"社会人",社会保障依靠对象从单一企业转向整个社会,社会保障能力大大提高。要求我们建立与此相应的社会保障制度,这是我国经济体制转变过程中的必然趋势。积极探索企业退休人员社会化管理对促进企业改革发展,保障企业退休人员权益有十分重要的意义。     

浅谈事业单位离退休职工管理

在现在的事业单位,加强单位离退休员工的管理是一个很重要的工作,所以相关的领导者应该予以高度的重视,并且要将管理落实到实处,只有这样,才能将事业单位离退休职工的管理工作提高上来。     

事业单位改革怎样让四千万人“满意”

继2009年事业单位绩效工资和养老保险制度改革之后,国务院今年将着手进行事业单位分类改革的全国性部署．此举涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”。     

社区离退休人员指纹验证管理与服务初探

社区离退休人员社会化管理服务推行（芯软）社保指纹验证系统标准既是提高社区离退休人员社会化管理服务的内在要求,也是当前提升社区离退休人员社会化管理服务水平的一种良好的模式选择。而现代管理手段的有机结合等方面整体提升．才能最终实现社区离退休人员社会化管理服务的最优化目标。     

企业离退休人员社会化管理之我见

<正>随着我国人口老龄化趋势的加快和社会主义市场经济体制的深化,纳入社会化管理的企业单位离退休人员逐年增多,离退休人员社会化管理滞后于经济发展的弊端逐渐显现,这不但影响了各企业改革的深化,还影响到企业在市场的竞争能力.如何搞好离退休人员社会化管理,让企业减负,轻装前行,已成为当前国有大中型企业的一项重要工作。一、实行离退休人员社会化管理的意义离退休人员社会化管理是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,人员移交城市街道和社区,养老金实行社会化发放,     

浅议企业离退休管理服务工作的新途径

企业离退休人员的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。文章介绍了企业离退休人员管理服务的目的,分析了企业离退休人员管理服务工作的现状与面临问题,最后就加强企业离退休人员管理服务工作的途径进行论述。     

我国公立医院养老保险制度问题成因及对策

目前公立医院的离退休养老制度已经不能适应市场经济的发展,医院的经费难题,职工工作积极性不高缺乏激励,都在很大程度上影响了公立医院的发展,所以在事业单位推行养老保险制度改革的同时,针对公立医院的离退休养老制度进行改革刻不容缓。     

省情速递

2013年1月19日,江西省发布《关于加快农业农村转型发展推进城乡一体化的若干意见》。 山东省政府近日就做好社会保障工作出台意见,提出“十二五”期间,山东将进一步健全社会保险社会化管理服务体系,把符合备件的企业退休人员全部纳入社区管理,并试点事业单位退休人员逐步纳入社区管理。     

高校离退休文化养老服务工作存在的问题及改善建议——以华侨大学为例

提升当前高校文化养老服务水平,对于提高高校离退休教职员工的生活质量、建设和谐美好校园具有重要意义。该文以华侨大学离退休人员为调研对象,调查掌握其生活状态和文化养老服务需求问题,分析文化养老服务存在的问题,对进一步改善高校离退休群体的文化养老服务提出有效建议。     

构建和谐社会背景下企业如何搞好离退休管理工作

企业离退休职工的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。离退休职工的管理服务工作是一项复杂的群众工作。它涉及面广、政策性强。企业能否做好离退休管理工作,与离退休职工的晚年幸福和生活快乐息息相关,涉及到社会的稳定。本文重点探讨企业现阶段离退休管理工作存在的问题,继而提出相应的对策。     

浅谈在新形势下如何做好离退休职工管理工作

随着我国经济的发展,老龄化问题日益突出,企业离退休职工越来越多,占总人数的比例越来越大。同时,“空巢老人”和养老院养老的现象也日渐凸显。这对于离退休管理工作者来讲无疑面临着新的课题。本文将探讨在新形势下如何做好离退休职工管理工作。一、职工离退休后的心理状况离退休常常被看作是进入老年的标志,因此,职工离退休以后,思想、情绪、环境、生活都发生了很大的变化,有些人对离退休没有足够的心理和实际的准备。职工离退休后的状态主要表现为:     

新形势下企业离退休管理的有效策略

企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出＂全面做好离退休干部工作＂的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。     

着力提升为离退休人员服务的干部素质

做好离退休人员的服务和管理工作是企业履行社会责任的重要组成部分。针对新形势下离退休人员的特点和需求,做好离退休人员服务和管理工作,使离退休老同志发挥余热,安度晚年,实现社会和谐稳定,是每位离退休管理工作者的首要职责。     

浅议搞好油田企业离退休管理工作应具备的素质

本文是笔者根据自己12年从事离退休人员服务管理工作的实践,结合我国进入老龄化国家行列、企业己处于离退休职工大量增加的实际,对做好离退休人员服务管理工作的重要性以及离退休服务管理工作人员应具备的基本素质和能力进行的简要论述与探讨。