加强医院文化建设 塑造医院良好形象

当今世界,文化与经济、政治相互交融,与科技的结合日益紧密,在综合国力竞争中的地位和作用日益突出。医院文化是整个社会文化系统中一个重要的组成部分。市场经济条件下医院的竞争不仅仅是医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院综合实力和整体形象的竞争,是医院品牌的竞争。而医院综合实力、整体形象及医院品牌的竞争必须借助于医院文化。     

浅谈医院管理中组织文化建设的作用

随着医疗卫生事业的发展，医院间的竞争也日趋激烈，在当前形势下，医院组织文化建设面临着文化缺失、环境变化等多种问题，因此，加强医院组织文化的建设，增强医院凝聚力，提高医院工作人员积极性，激励自我完善和提高，令医院在竞争中立于不败之地，就显得尤为重要。     

创建医院文化内涵品牌

随着国家医改的一步步深入和市场经济条件下医院之间的竞争日益激烈,医院要获得竞争优势已不仅仅是医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院整体素质和形象的竞争,表质上就是医院文化内涵和品牌建设的竞争。在商品大潮的冲击下,医院的品牌经营时代已经到来,医院管理层如何前瞻性的以医院文化建设为突破口,加快医院个性化品牌的建设将成为医院新形势下发展的关键一环。     

网络技术在构建医院文化中的意义

医院文化是医院竞争的软实力，建设医院文化需要开放式的网络信息资源。本文深入分析网络技术在医院文化建设上的意义和作用，提出运用网络技术加强医院文化建设的方法和对策。     

新形势下医院文化建设与促进政治思想工作的开展

文化建设与思想政治工作是医院工作中重要的组成部分,在医院日常管理中发挥着重要作用。在新时期,医院经营面临的内外部环境发生了巨大的变化,医院之间的竞争日益激烈,医院工作人员的思想状况、价值取向、职业态度等都发生了较大的变化。医疗机构之间的竞争已经从传统的人才和技术之争,过渡到企业文化之间的竞争。医院文化建设作为医院政治思想工作的核心部分,越来越受到大家的广泛关注。本文对此进行了探讨,以期对相关工作者有所借鉴意义。     

论医院文化创新在提升医院综合竞争力上的作用

医院文化是医院在其自身发展过程中形成的具有鲜明个性特色的、能够持续推动医。院发展的内在动力，它是借鉴企业文化发展而来。一个医院的文化跟其发展的历史、制度的变革、地域的特点、人员的组成都有关系，它是医院发展的软实力，越来越多的医院开始重视医院文化建设。特别是在硬件条件已经缺乏差异性竞争的可能性后，医院文化上的竞争更加激烈。医院文化又可以推动医院综合竞争力的提升，同时，医院综合竞争力的增强又可以通过长时间的沉淀、固化转化为医院文化。     

浅谈如何做好医院文化建设的体会

当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,切实加强医院文化建设,对于造就一支高素质的员工队伍,塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力。在医疗体制深化改革的今天,我们一定要加强医院文化建设,扬长避短,开拓创新。     

图书馆与医院文化建设的意义与对策研究

随着医疗体制改革的不断深化,医疗行业的竞争也日益剧烈,医院也感受到了各种挑战的压力。各级医院为了在竞争中处于领先地位,起来越重视医院软实力的提升。医院希望将自身建设成为学习型的医院,能营造出一种积极、健康、好学的医院文化氛围。医院图书馆是医院职工文化教育活动的主要场所,是医务工作者进行继续教育,扩大知识面的重要阵地,它在医院文化建设中的地位也越来越重要。     

图书馆与医院文化建设的意义与对策研究

随着医疗体制改革的不断深化,医疗行业的竞争也日益剧烈,医院也感受到了各种挑战的压力。各级医院为了在竞争中处于领先地位,起来越重视医院软实力的提升。医院希望将自身建设成为学习型的医院,能营造出一种积极、健康、好学的医院文化氛围。医院图书馆是医院职工文化教育活动的主要场所,是医务工作者进行继续教育,扩大知识面的重要阵地,它在医院文化建设中的地位也越来越重要。     

大型公矗医院视觉文化管理路径的新探索

卫生行业内备医疗机构的技术竞争，可以说由来已久；但医院文化的品脾建设，从某种意义上说是一个方兴未艾的新医疗服务平台，特别是被忽略的医院视觉文化。笔者针对医院文化中的“断层”现象进行剖析，探究其管理的缺失和弥合理念裂隙的方式，阐述构建医疗服务新路径的强要性，完善其服务内涵的迫切性，优化其服务举措的超前性，从而彰显大型公立医院为人民服务的公益性和亲民性。     

共青团工作与医院文化建设探讨

医院文化作为一种社会文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力和源泉。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务功能，参与到医院的文化建设中来。     

浅谈妇幼保健院文化建设

企业文化因具有不可复制、长久性、独特性,已成为如今企业竞争的主力,作为为妇女、儿童服务的妇幼保健院,其文化建设是医院精神文明建设的基础,也是推动医院发展的有力途径,同时也是提高管理水平的重要措施。本文主要阐述了医院文化的作用,建设中存在的问题,通过分析提出相关掘见。     

以医院文化为切入点 加强思想政治工作

正高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是医院面临的一项新课题。医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医学人才和先进技术竞争的同时,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视。以医院文化为切入点,在营造医院文化氛围,树立医院形象,锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

基于权变管理理论在医院档案管理中的应用研究

医院的精神就是医院文化，也是医院的宗旨体现。对于精神文化来说，医院档案有着非常重要的作用。在医院精神文化的沉淀和积累中，管理人员应当对于档案进行归纳以及整理，并扩大档案的外延以及种类，在培育医院优秀文化的过程中提供一定的素材。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

医院档案文化建设的定位与发展策略

随着时代的不断进步和发展,我国卫生体制逐渐得到了深入,在管理工作开展的过程中医院文化所带来的经济价值和社会价值逐渐显现,行业间的竞争逐渐成为医院文化之间的竞争。本文从医院文化的角度出发对档案文化进行阐述,在这个基础上对医院档案文化的建设进行定位,结合实际情况,针对医院档案文化建设的发展策略提出几点参考意见。     

刍议加强医院文化建设在医院工作中的作用

医院是社会主义精神文明建设的窗口，加强医院文化建设，不仅仅是为了提高医疗管理水平和经济效益，更是为了培养职工树立全心全意为患者服务的思想意识。充分发挥医院文化在医院各项管理中的重要作用，是促进医院的改革和发展的灵丹妙药!     

充分发挥档案在提升医院文化软实力中的作用

当今时代,文化软实力体现了一个国家的综合国力,是国与国之间的竞争力因素之一。同样,医院要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须提升医院文化软实力。医院档案作为医院宝贵的文化财富,如何充分发挥医院档案在提升医院文化软实力中的作用,是医院档案工作者值得探讨的问题。本文结合实际工作中的经验,对医院档案在提升医院文化软实力中的作用和对策进行了初步探讨。     

医院提升文化软实力的思考与实践

如何促进医院文化建设，提升医院“文化软实力”，实现医院又好又快发展，是当前医院面临的一项重要而紧迫的任务。本文结合我院实际，谈谈我院在贯彻落实科学发展观，推进医院文化建设、提升医院文化软实力方面所做的工作。     

主题酒店可持续发展的差异化战略探究

随着旅游业的迅猛发展，中国酒店业面临着巨大的机遇与挑战。酒店的竞争越来越趋向一种更高质量的竞争，这种竞争的一个重要方面就是文化竞争。制度、文化和人性化的全面结合使顾客在消费过程中能够有一种文化享受，是未来酒店竞争的一种升华。而这种文化氛围的营造则突出体现在两个字上，那就是“主题”。本文在对国内外主题酒店理论的梳理和对我国主题酒店发展现状分析的基础上，深入探讨了主题酒店可持续发展差异化战略的必要性及应对策略。