党群关系、干群关系在现实生活中遇到的挑战

中国共产党在领导中国革命和建设的进程中，形成了与人民群众鱼水相依的密切关系。但是，我们也应看到，在现实生活中，随着社会主义市场经济体制的初步建立和其他各项改革的深入进行，社会的各个方面都发生了复杂而深刻的变化。随着这些变化，党群关系、干群关系中也出现了一些不和谐的因素。在一些地方，党群关系、干群关系存在的问题甚至还非常严重，发展下去会带来严重的后果。因而分析和解决党群关系、干群关系中出现的新情况和新问题很有必要。 一、执政党的地位对党群关系、干群关系的影响 我们党成为执政党后，党群关系建设出现了新…     

信访稳定工作在构建矿区和谐中的探讨

矿区和谐安康,离不开信访工作的稳定,信访工作处理得当,直接促进矿区平安建设。随着社会主义建设改革的不断深入,出现各种新矛盾、新问题,如何做好新形势下信访稳定工作,确保矿区安康发展是摆在我们面前的新课题。针对新情况、新问题、新矛盾,个访、集体上访和越级上访有所抬头有所升温。哪么构建和谐矿区怎样确保信访稳定工作,这也是各单位、各部门急需解决的问题。     

构建和谐党群关系的对策思考

在马克思主义党建理论体系中,党群关系的和谐与否影响着中国共产党社会主义建设高度以及中国共产党的发展问题。本文首先分析了当代中国共产党与人民群众关系的现状,党群关系中主要问题的表现和因素,然后根据党群关系出现的问题以及主要原因,提出了符合我国实际国情的建议以及办法措施,以此来推动党群关系和谐发展。本文研究成果对当代中国建设和谐党群关系方针策略有一定的参考价值。     

构建新时期良性互动的党群干群关系

【内容提要】新世纪，我国进入了深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新时期。历史证明：党群和，则社会和；社会和，则大局稳。反之，如果党群关系出现裂痕，社会和谐也就无从谈起；而构建和谐的党群关系，党是关键，广大党员干部是主体。目前，有少数干部群众观念淡薄，为民服务意识不强。这些现象的存在，严重败坏了党风，损坏了党的形象，降低了党的威信，滞碍了经济、政治、文化、社会建设的健康协调发展。因此研究新时期如何构建良性互动的党群关系具有重要的意义。     

化解信访难题要敢说“三不”

信访工作是党和政府密切联系群众的重要渠道，是我国政府工作的一大特色。随着改革开放的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类社会矛盾日益显现，群众上访成为比较突出的社会现象，在一定程度上影响了社会的和谐稳定。因此，做好新时期、新形势下的信访工作，解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题，化解信访中的难题，促进社会和谐稳定，是当前摆在各级党政领导面前的现实课题。     

企业内部构建和谐党群关系的思考

在现代企业中,和谐的党群关系是其发展的基础,是企业长期、稳定发展的重要保障。目前,在企业深化改革、社会环境的双重影响下,企业内部的党群关系建设体现出了新特点,发生了新情况,面临着新挑战。和谐的党群关系应当以员工为本,真正地将党群工作做实做细,对利益关系进行有效整合,强化制度建设,提高党组织威信,制定出一套促进党群关系和谐的机制。本文从企业内部党群关系的现状出发,分析了影响和谐党群关系的原因,并提出了实现和谐党群关系的有效途径。     

新形势下事业单位思想政治工作的理论探讨

当前，事业单位思想政治工作面临许多新情况、新问题，我们要正确认识思想政治工作的重要作用，准确把握新形势下思想政治工作出现的新变化，积极探索做好事业单位思想政治工作。     

企业内部和谐党群关系研究

在企业内部建立和谐的党群关系变得越来越重要,那么和谐的党群关系到底具有哪些特征,在企业内部如何建立和谐的党群关系呢?笔者对此类问题进行了研究,本文将对如何有效推进企业内部和谐党群关系问题提出具体的解决措施。     

化解信访难题要坚持"三不"

随着改革开放的逐渐深入和社会利益关系的逐步调整，各类社会矛盾日益显现。在这种情况下群众上访就成为一种比较突出的社会现象，在一定程度上影响了社会的和谐稳定。做好新时期、新形势下的信访工作，正确解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题。化解信访难题，促进社会和谐稳定．已成为摆在各级党政领导面前的一项现实课题。     

中共山西省委:新形势下党群关系的新特点和新要求

正进入新世纪新阶段,世情国情党情发生深刻变化,对进一步密切党群关系提出了诸多新课题。8月11日,《山西日报》发表署名中共山西省委的《新形势下党群关系的新特点和新要求》指出,面对党群关系的新形势新任务,要努力从六个方面深刻分析党群关系的新特点。【社会结构的急遽变化,给密切党群关系带来异乎寻常的考验】我们必须紧紧扭住发展这个第一要务,与群众一块苦一块过一块干。关键是做好三篇文章:一是千方百计加快发展步伐,不断提高人民群众生活     

构建和谐党群关系的论述

社会转型期是社会权力和利益重新分配、社会运行机制深刻转变、人们价值观念再度定位以及社会心理重大调适的时期,我党必须根据转型期的特点,重新审视党群关系,正确分析影响党群关系和谐的因素,妥善处理好各种矛盾,使党群关系沿着和谐健康的方向发展。     

新时期脱离群众的问题、原因与对策思考

新时期,干群、党群关系出现了一些新情况与新问题。该论文就存在的征地、改革、管理、腐败等问题进行分析,就产生这些问题的原因及对策也提出了自己的菅见。     

思想政治工作应处理好五种关系

思想政治建设是党的建设的根本任务,是领导班子建设和干部队伍建设的核心和灵魂.新形势下的思想政治工作面临着诸多困惑,迫切要求我们以改革创新精神探索其方法和途径.结合新形势下思想政治工作中出现的新情况、新问题,笔者认为,做好思想政治工作应正确处理五种关系.     

浅谈如何构建基层联通企业新型和谐的党群关系

提高做群众工作的能力和水平,营造和谐的党群关系,是构建和谐社会、和谐企业的重要保证。随着通信行业竞争日趋激烈,联通公司以及员工都面临着巨大的市场压力,内部矛盾纠纷趋向复杂化和多样化。只有构建和谐的党群关系,才能得到员工的拥护和支持。下面结合本人工作,浅谈如何构建基层联通企业新型和谐的党群关系。     

勇于探索组织工作新路子

近几年来，我们谷城县委组织部大胆探索新形势下组织工作的新方法，着力解决组织工作面临的新问题，取得了一些成果，使全县组织工作获得了长足发展。     

新时期做好工会工作的思考

工会工作是企业工作的重要组成部分，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。切实加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，以尽快适应当前改革和发展中出现的新情况、新问题，是新形势下工会工作的发展方向。     

新时期建设中国特色党群关系的途径探究

胡锦涛同志在十八大报告中指出:"全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。"在国内国际形势迅速发展的今天,党群关系面临许多前所未有的新情况新问题新挑战。如何解决这些横亘在党与群之间的新问题,考验着我党的执政能力和执政智慧。合理地解决、巧妙地处理是党在处理党群关系问题上要进行的思考。要想建立良好的党群关系,需从两大方面入手:一是改善自身,即党的内部的自我调整;二是改善党与群的相互关系,即外部环境的调整。二者是相辅相成的,改善自身是为改善关系做前提铺垫;改善关系是为了给改善自身提供更可靠的支持。     

高校安全稳定长效机制建设研究

维护高校安全稳定，关系到高等教育持续、健康、协调、快速发展，也关系到国家的政治稳定、社会的长治久安和经济的持续快速发展。但由于当前国内的新情况、新问题、新矛盾不断出现，高校内部也因各种各样的原因，造成了一些矛盾，导致影响高校安全稳定的不利因素仍比较多。面对新形势下不断出现的新问题，构建“预防为主、平战结合”的安全稳定长效机制，是维护高校安全稳定的有效途径。     

坚持“三讲” 正确对待上访问题

做好群众来访工作,妥善处理群众上访反映问题,是一件有关党群关系、有关社会稳定的大事情,需要各级党政机关和社会各方面正确看待.在改革开放不断深化和市场经济大力发展的新形势下,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,由于群众对上访的认识存在误区,给我们做群众工作带来了许多挑战,提出许多的要求.因此,在处理群众上访问题时,各级领导和信访工作者要提高对信访工作的认识,大力宣传党的方针、政策及有关法律、法规的知识,坚持用情、理、法来做群众的工作,正确处理好群众上访问题.     

努力创出组织工作新特色

新时期新形势下，组织部门面临的新问题很多，只有大胆探索，勇于实践，才能出成果、创特色。近年来，我们结合黄冈实际，努力探索新途径，取得了较好的效果。