农村干部信息素养的影响因素及培育策略

农村干部具备一定的信息素养既是时代发展的要求，也是自身发展和终身学习的需要。社会主义新农村建设重中之重是加强农村干部信息素养的培育，提升农村干部信息素养水平。通过强化培育意识、健全服务体系、充实师资力量、扩大交流机会，在农村干部工作和生活实践中广泛应用信息技术，从而培育农村干部的信息素养和创新精神。     

新农村实践

云南成立全国首家省级农村干部学院 云南最近成立全国首家省级农村干部学院．并举行第一期培训班开学典礼。今后，云南农村干部学院将有针对性地开展农村改革发展热点与难点、边疆民族地区农村发展与稳定、扶贫开发与生态建设等方面的培训：综合运用专题讲座、课堂教学、案例讨论、村官论坛等多种方式教学：计划每年培训1000人左右．最终实现全省所有农村干部都得到轮训。     

扎实开展学教活动 塑造干部良好形象

去年以来，通城县委以开展“学教”活动为契机，着重从理论培训、主题活动、典型教育和实践锻炼等几个方面入手，努力提高基层干部的整体素质，塑造新时期农村干部队伍的崭新形象，在让干部受到教育的同时，使农民群众得到了实惠。     

饱含深情做好农村工作

春节前，省委书记李鸿忠在媒体上与全省农村干部谈心，谈心中对农村工作的重视溢于言表，对农民群众的关心情真意切，对农村干部的作为寄予厚望。当前，正处于农业的春天、农村发展的最佳时期，我们基层干部学习鸿忠书记的讲话精神，就是要扑下身子，脚踏实地，饱含深情地做好农村工作。     

新农村动态

陕西为农村党员干部量身订制培训计划按照陕西省的规划,今年该省将有5000名农村党员、干部接受培训。最近,该省100多名农村干部被请进西北农林     

从大学生“村官”到村官“大学生”——大学生“村官”计划对农村干部的影响与提高素质的途径

建设新农村，关键在人才。实施大学生“村官”计划，对提高农村干部整体素质产生积极影响。提高农村干部素质，必须在实施大学生“村官”计划的同时，加大对现有农村干部教育培训的力度，提高现有农村干部的素质和能力，做到“输血”、“造血”并举。     

农村干部计划生育工作现状和对策

计划生育工作在农村是重头戏，农村干部常年累月抓计划生育工作，但存在一些问题，现结合乡镇工作的实践和调研的情况，谈谈一些认识和建议。     

关于搞好课堂教育的几点思考

苏州地处沿海经济发达地区，是我国历史文化名城、重点风号旅游城市和国际新兴科技城市，丰厚的历史人文资源和经济社会的快速发展，不仅吸引了众多的中外游客前来观光考察，也使苏州日益成为全国各级各类干部教育培训的重要基地。苏州农村干部学院，不仅承担着苏州市乡镇干部、农业专枝干部、女干部、共青团干部和苏州对口支援地区干部的培训任务，     

做一个新型农村干部

目前,农村出现了许多新情况和新问题,农村干部处于矛盾的焦点:一年到头忙忙碌碌,忙不到群众心坎上,受累不讨好,干部自己觉得不顺心,群众看干部不顺眼,干群关系紧张。要做好新形势下的农村工作,需要农村干部转变观念,从以下几个方面努力。一、干事创业,做发展型农村干部。发展是     

国有企业员工培训工作探讨

培训是企业的一项基础性、战略性的工作，是员工的权利，更是员工最大的福利，实践证明，员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径，也是企业获取持续竞争力的源泉，搞好培训工作对企业和员工来说是双赢之举。本文通过对企业培训工作重要性的认识，结合工作实际，分析了发电企业在培训工作中存在的不足和问题，从转变观念、领导重视、培训工作要紧密结合工作实际、不断创新培训方法、重视培训基础工作等方面，对改进培训工作进行了探讨。     

面对农民要善说“普通话”

农村干部的一个重要职责是发动群众、宣传群众、教育群众，这个过程离不开与农民面对面的交谈。农民是一个有其特殊性的群体，且各地民情民俗不同，观念、文化、语言也有不同，是否善于做农村工作，很大程度上取决于……     

开展“双带双促一满意”活动的做法

以“双带”为抓手发挥示范带动作用加快新农村建设,基层组织是主导,农民群众是主体。农村党支部和党员干部在带头创业、带领群众共同创业上发挥着不可替代的作用。围绕发挥“双带”作用,做了三个方面的工作。一是加强农村基层班子和党员队伍建设,着力发挥示范带动作用。以实施农村干部“素质提升工程”为重点,组织开展集中培训、外出参观、现场观摩等形式,培训党员干部6000多人,提高了基层干部和党员的“双带双促”能力。对有致富带富能力的党员,要求他们每人与1-3户群众结成帮扶对子,定期交流帮扶情况,接受群众监督。     

高校辅导员培训效益最大化实现路径探讨

高校辅导员是开展大学生思想政治工作的中坚力量，通过培训不断提高高校辅导员的政治、业务素质是高校的主要工作之一。然而，目前高校辅导员的培训工作存在问题很多，导致培训效果不佳，效益不高。笔者对高校辅导员培训工作进行了创新性理论思考，将“培训效益最大化”这一概念引入到高校辅导员培训过程中来，在分析主要障碍的基础上，探讨了其实现路径，以期能提高高校辅导员的培训效果。     

创新企业综合思想政治工作培训探究

创新企业综合思想政治工作培训对于提升企业思想政治工作质量、为企业发展提供思想支撑起到了很好的作用。为此，要从理念、内容、方式等多方面入手，不断创新性地搞好企业综合思想政治工作培训。在培训理念方面，要树立以人为本的工作理念。在培训内容方面，要与时俱进，不断更新。在培训方式方面，要汲取其他培训领域行之有效的方法，提升培训效果。     

农村干部的消极倾向不容忽视

当前，农村干部的消极情绪主要表现为以下四个类型：一是悲观迷惘型。有些干部认为，现在的干部当得窝囊、憋气。这部分干部面临农村工作中的一些深层次矛盾，感到束手无策。如集体经济空壳问题，干部感到集体经济扭亏无望，工作难以为继，对农村工作的前途感到迷惘、困惑。二是自甘平庸型。部分村组干部认为，只要“守住摊子、保住位子”就行。工作中四平八稳，不图进取，他们的口头禅是“不骑马，     

提高企业培训工作有效性之我见

在对企业培训工作进行调查研究的基础上，本文对影响企业培训工作有效性的突出问题的进行了剖析，并提出了经实践证明是有效的对策，对于企业决策者、企业培训工作人员和培训界人士都具有指导作用。     

湖北7万干部送政策、访民情、办实事、促发展

1月27日，李鸿忠在《湖北日报》头版发表题为《春节前与全省农村干部谈谈心》的文章，告诫干部要勤到基层去。     

三大机制强化农村干部能力建设

近年来,农村干部能力建设面临着许多新情况,存在着诸多新问题。在建设社会主义新农村形势下如何有效提高农村干部的能力,已经成为一个重要的现实课题。为此,大同市委进行了一系列有益的实践和探索,特别是最近深入全市9个农业县区,就该市农村干部建设社会主义新农村能力状况进行的专题调研,以及提出的思考与对策,对其它地方有很好的借鉴意义。     

浅谈石化企业特种作业培训考核管理

本文围绕特种设备作业人员的培训和考核工作，从搭建培训网络教学平台，动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手，探讨了如何使此项工作规范化和标准化，并以近年来金陵石化及改制单位的特种作业培训工作为例，阐述了规范化培训与考核管理的模式。     

档案业务人员培训工作的思考

（一)类型。档案业务人员的培训工作以资格培训和继续教育两种类型为重点。1．资格培训。资格培训主要针对没有接受过大学专科以上档案专业教育的各级、各类档案工作业务人员，或拟从事档案工作的人员。资格培训可分为两种类型：一是初任资格培训；二是晋升资格培训。初任资格培训是对将要从事档案管理工作的人员进行的培训，目的是使他们了解档案工作有关的法律法规，学习和掌握档案管理的基本原则和基本知识，具备履行岗位职责的工作能力和操作技能．